1. DEFINAMOS LOS SIGUIENTES PARAMETROS:
Factores demográficos y sociales: Son los factores relativos a los aspectos y
modelos culturales, creencias, actitudes, etc, así como a las características
demográficas: volumen de población, inmigración, natalidad, mortalidad, etc. de
una sociedad. Este tipo de factores son muy importantes en nuestra empresa ya
que va destinada al consumo directo del usuario o de las empresas, pero
dependemos directamente de ellos porque si las aptitudes les hacen reciclar más,
nuestra empresa se verá beneficiada y nos perjudicarán si prefieren comprar
materiales electrónicos nuevos y no reciclar ninguno.
Estamos en una época en la sociedad favorable para el reciclaje, ya que en
estos últimos años la gente se esta concienciando para reciclar más y más. La
gente se percata de la necesidad de reciclar, porque se van dando cuenta de los
efectos nocivos que tienen el tirar algunos residuos peligrosos directamente a la
basura.
Es cierto que la mujer al ser la encargada de la casa sea la responsable de
reciclar, aunque no debería ser la única, el hombre también debería preocuparse
por el cuidado del medio ambiente y repartirse estas tareas con la mujer.
Factores Políticos y legales: Los factores político-legales son los referentes a
todo lo que implica una posición de poder en nuestra sociedad, en sus diferentes
niveles, que tendrán una repercusión económica.
En los factores político-legales podemos observar cierta importancia de los
aspectos referentes a las ideologías y partidos políticos relevantes , pues
normalmente los partidos de derecha o centro-derecha tienden a favorecer a las
empresas rebajando los impuestos directos, y acentuando los indirectos, de forma
que esto beneficia a los empresarios y por tanto a nuestra empresa, otro aspecto
relevante es el marco exterior, no nos afecta muy significativamente por el
momento aunque en un futuro si que nos podría afectar si la empresa decidiera
convertirse en una multinacional y reciclar los productos electrónicos extranjeros.
Factores Económicos:
Son los que afectan a las relaciones de producción, distribución y consumo de una
empresa.
Los factores económicos que van a afectar a nuestra empresa son:

2. Política fiscal: si se produce una política expansiva afectará positivamente a
nuestra empresa porque dispondremos de mayor capital para invertir en
maquinaria o para renovarlas, ya que deberemos pagar menos impuestos. Si se
produce una política fiscal restrictiva, aumentarán los impuestos y descenderá la
producción y el empleo aparte de una reducción en nuestras inversiones.
Política monetaria: si el gobierno decide llevar a cabo una política monetaria
expansiva, afectará positivamente a la empresa ya que aumentará la producción y
la inversión aunque repercutirá negativamente en los precios al aumentar éstos. Si
lleva a cabo una politica monetaria restrictiva, aumentarán los tipos de interés y
nos perjudicará ya que bajará la inversión, producción y los precios.
Inflación: al aumentar el precio de los bienes y servicios afectará positivamente a
nuestra empresa ya que los beneficios que obtengamos serán mayor cuanto
mayor sea la inflación aunque el consumo desciende y también la inversión.
Tipos de cambio: no nos va a afectar porque no vamos a realizar ningún tipo de
cambio con el extranjero así que no nos va a importar el valor que tenga el euro.
El ciclo económico: según en la posición que se encuentre el ciclo económico la
economía subirá o bajará.
El Euro: Los efectos de la moneda no afectará a nuestra empresa no nos afectará
ya que no nos vamos a dedicar a realizar actividades internacionales.
Factores Tecnológicos: Son los derivados de los avances científicos y son
estimulados por las consecuencias económicas favorables del empleo de la
tecnología como instrumento para competir. Si nuestra empresa se reciclara en lo
que a este campo se refiere, cada 2 años se vería incrementada su eficiencia y
por lo tanto sus beneficios.
El obstáculo se encuentra en el elevado capital desembolsado para llevar a
cabo tal renovación de la maquinaria.
Nuestra capacidad de comercialización se verá incrementada por la
potencialización de internet, en la que colocaremos nuestra pagina web
actualizada y detallando todo nuestro producto.
Factores Internacionales: La tendencia del comercio internacional en la ultima
década es la eliminación de la territorialidad y reorganización del espacio de la
producción mediante la sustitución de plantas industriales rígidas y de carácter
fordista las cuales aparecieron a principios del siglo veinte, a un cambio de plantas
flexibles de tipo toyotista.
Rentas de capital: Parece evidente que para aplicar un impuesto sobre la renta
es imprescindible poder identificar qué es la "renta". La manera más lógica de
comenzar esta sección sería analizar y valorar la definición legal de la renta, pero
ocurre que la ley no establece ninguna definición. La enmienda constitucional que
introdujo el impuesto se limita a señalar que "el Congreso podrá establecer y
recaudar tributos sobre las rentas, sea cual sea la fuente de la que procedan".

3. Aunque la normativa tributaria proporciona algunos ejemplos de concepto que
deberían considerarse renta -sueldos y salarios, alquileres, dividendos y otros-, la
palabras "sea cual sea la fuente de la que procedan", en realidad, no definen un
criterio que pueda emplearse para decidir si determinados conceptos deben o no
ser excluidos del impuesto.
Los hacendistas han utilizado tradicionalmente un criterio propio, la denominada
definición de Haig y Simons (H-S), según la cual la renta es el valor monetario del
incremento neto del poder de consumo de una persona en un período de tiempo
determinado lo que equivale a la cantidad que efectivamente ha consumido
durante dicho período más el incremento neto de su riqueza. El incremento neto
de riqueza -el ahorro- debe incluirse en la renta porque representa un aumento
potencial del consumo.
Tasas de desempleo: Se denomina tasa de desempleo al porcentaje de la
población económicamente activa (PEA) que se encuentra desempleada. Es decir,
no es una proporción entre el total de la gente desempleada y el total de la
población, sino el de aquélla que se denomina "económicamente activa”
Moneda : Moneda es la pieza de un material resistente, normalmente un metal
acuñado en forma de disco, que se emplea como medida de cambio (dinero) por
su valor legal o intrínseco y como unidad de cuenta. También se llama moneda a
la divisa de curso legal de un Estado. La ciencia que estudia las monedas se
denomina Numismática.
Divisas: Divisa:
Medio de cambio cifrado en una moneda distinta a la nacional o doméstica.
Divisa bilateral: Divisa utilizada en la liquidación de operaciones entre países que
han suscrito convenios bilaterales.
Divisa convertible: Divisa que puede intercambiarse libremente por otra.
Divisa exótica: Divisa que no tiene un gran mercado internacional.
Divisa fuerte: Aquella divisa que mantiene cierta estabilidad cambiaria y que
generalmente comprende a países de baja inflación, una divisa es fuerte si
representa a una economía fuerte.
Aranceles : Un arancel es un impuesto que se debe pagar por concepto de
importación o exportación de bienes. Pueden ser "ad valorem" (al valor), como un
porcentaje del valor de los bienes, o "específicos" como una cantidad determinada
por unidad de peso o volumen. Los aranceles se emplean para obtener un ingreso
gubernamental o para proteger a la industria nacional de la competencia de las

4. importaciones. Impuesto o tarifa que grava los productos transferidos de un país a
otro. El incremento de estas tarifas sobre los productos a importar elevan su precio
y los hacen menos competitivos dentro del mercado del país que importa,
tendiendo con esto a restringir su comercialización.
Tasas de interés: La tasa de interés es el porcentaje al que está invertido un
capital en una unidad de tiempo, determinando lo que se refiere como "el precio
del dinero en el mercado financiero".
En términos generales, a nivel individual, la tasa de interés (expresada en
porcentajes) representa un balance entre el riesgo y la posible ganancia
(oportunidad) de la utilización de una suma de dinero en una situación y tiempo
determinado. En este sentido, la tasa de interés es el precio del dinero, el cual se
debe pagar/cobrar por tomarlo prestado/cederlo en préstamo en una situación
determinada. Por ejemplo, si las tasas de interés fueran la mismas tanto para
depósitos en bonos del Estado, cuentas bancarias a largo plazo e inversiones en
un nuevo tipo de industria, nadie invertiría en acciones o depositaria en un banco.
Tanto la industria como el banco pueden ir a la bancarrota, un país no. Por otra
parte, el riesgo de la inversión en una empresa determinada es mayor que el
riesgo de un banco. Sigue entonces que la tasa de interés será menor para bonos
del Estado que para depósitos a largo plazo en un banco privado, la que a su vez
será menor que los posibles intereses ganados en una inversión industrial.
Inflación : Aumento continuo, sustancial y general del nivel de precios de la
economía, que trae consigo aumento en el costo de vida y pérdida del poder
adquisitivo de la moneda. En la práctica, la inflación se estima como el cambio
porcentual del Indice de Precios al Consumidor. Se pueden distinguir dos clases
de inflación, la primera es una inflación "inercial", es decir, que se presenta en la
economía permanentemente; y la segunda es una inflación coyuntural, es decir,
que se da gracias a condiciones especiales en la economía
Balanza comercial: La balanza comercial es la diferencia entre exportaciones e
importaciones en otras palabras, el registro de las importaciones y exportaciones
de un país durante un período de tiempo.
Las importaciones se refieren a los gastos que las personas, las empresas o el
gobierno de un país hacen en bienes y servicios que se producen en otros países
y que se traen desde esos otros países a él.
Las exportaciones son los bienes y servicios que se producen en el país y que se
venden y envían a clientes de otros países.
La balanza comercial se define como la diferencia que existe entre el total de las
exportaciones menos el total de las importaciones que se llevan a cabo en el país.

5. Nivel de endeudamiento: Este indicador señala la proporción en la cuál
participan los acreedores sobre el valor total de la empresa. Así mismo, sirve para
identificar el riesgo asumido por dichos acreedores, el riesgo de los propietarios
del ente económico y la conveniencia o inconveniencia del nivel de endeudamien-
to presentado. Altos índices de endeudamiento sólo pueden ser admitidos cuando
la tasa de rendimiento de los activos totales es superior al costo promedio de la
financiación.
La tasa de rendimiento de los activos totales se calcula como el producto de
comparar la utilidad con el monto de los activos poseídos por la compañía, como
se explica en el capítulo correspondiente a indicadores de rentabilidad. Por su
parte, el costo promedio de la financiación estará dado por la tasa que representan
los intereses causados en un período, respecto del promedio de obligaciones
financieras mantenidas durante el mismo lapso de tiempo; al resultado así
obtenido se descuenta la tasa de impuesto sobre la renta, cuando la legislación
fiscal permita la deducibilidad de los gastos financieros incurridos.
Misión corporativa: Son metas que se propone una organización, debe ser
clara y alcanzable, cambia con el tiempo para tomas ventajas con nuevas
oportunidades y responder a nuevas condiciones del mercado.
Visión corporativa:
Políticas corporativas: Una política es un plan general de acción que guía a los
miembros de una organización en la conducta de su operación. ¿Por qué surge
la necesidad de disponer de políticas? La organización o la empresa está
constituida por personas. Estas personas, que ocupan las diferentes posiciones
que se han establecido en la organización, deben desempeñar las funciones que
les han sido asignadas. Toda esa actividad tiene que conducir hacia el logro del
objetivo o de los objetivos que se ha fijado la empresa
Objetivos corporativos: Toda organización pretende alcanzar objetivos. Un
objetivo corporativo es una situación deseada que la empresa intenta lograr, es
una imagen que la organización pretende para el futuro. Al alcanzar el objetivo, la
imagen deja de ser ideal y se convierte en real y actual, por lo tanto, el objetivo
deja de ser deseado y se busca otro para ser alcanzado.
Objetivos Corto plazo: Son los objetivos que se van a realizar en menos un
periodo menor a un año, también son llamados los objetivos individuales o los
objetivos operacionales de la empresa ya que son los objetivos que cada
empleado quisiera alcanzar con su actividad dentro de la empresa. Así, para que
los objetivos a corto plazo puedan contribuir al logro de los objetivos a plazos
intermedios y largo, es necesario establecer un plan para cumplir con cada

6. objetivo y para combinarlos dentro de un plan maestro que deberá ser revisado en
términos de lógica, consistencia y practicabilidad
Objetivos Mediano plazo: están basados en las especificaciones de los
objetivos, son notablemente más especulativos para los años distantes que para el
futuro inmediato. Los objetivos de largo plazo son llamados también los objetivos
estratégicos en una empresa. Estos objetivos se hacen en un periodo de 5 años y
mínimo tres años. Los objetivos estratégicos sirven para definir el futuro del
negocio.
Políticas organizacionales: Creación, implementación y coordinación de políticas
organizacionales, estandarización de procesos dentro de la organización. (Areas
de Recursos Humanos y oficinas de la empresa a nivel internacional.)
Responsable de la Seguridad Industrial, Reclutamiento de personal, comunicación
organizacional apegándose a políticas de la empresa y legislación local de cada
país. Responsable del organigrama de cada oficina, perfil de puestos. Plan de
Compensación por rangos de sueldos y beneficios
Fuentes de información:
Interna: Es toda la información etre areas de una organización para el
cumplimiento de metas y demàs.
Externa : Conocer la situación real de la empresa conociendo la situación de su
entorno y el mercado en sentido amplio, aprovisionamientos y coyunturas
organizacionales.
Diagnóstico
Concepto y tipos de diagnósticos
Saber porque de su situación, Mejorar, Cambiar, Crear un buen clima, de no cerrar
sus fábricas, de Integrarse a otras ó de Ampliar su mercado teniendo limitaciones,
y muchas otras; algunas de estas expresiones se daban como simples síntomas o
ya una problemática real. Consientes de una búsqueda de un "Estado de
Excelencia o Ideal". Es por ello que me llevo a definir el objetivo principal del
Diagnóstico Empresarial, que es visualizar, detectar y explicar la situación actual
de la Empresa, con sus síntomas, problemas y causas ó con los efectos que
produce, fijando sus puntos fuertes (fortalezas) y débiles (debilidades) con
repercusiones en las distintas áreas que influyan con ella, y plantear las
conclusiones y recomendaciones para llevar a la empresa a un estado meta u
horizonte de acción ideal
Diagnóstico externo tipos: Se caracterizan por la visualización de

7. una amplia gama de variables o aspectos empresarios. Como un buen exponente
de esta categoría, puede mencionarse al "Diagnóstico de Competitividad.
Diagnóstico interno: La metodología utilizada se basa en un estudio de
Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas (FODA), trabajando con una
amplia gama de variables de diversas categorías que reciben un puntaje.
Diagnóstico empresarial: Según el diccionario de la Real Academia Española, la
palabra diagnóstico proviene del griego "Diagnosis", que significa "Conocimiento".
En el mundo de las empresas, cuando se habla de diagnóstico se hace referencia
a aquellas actividades tendientes a conocer el estado actual de una empresa y los
obstáculos que impiden obtener los resultados deseados. Existe una gran
diversidad de Metodologías y tipologías para realizar estudios diagnósticos en
empresas, y cada una de ellas se enfoca en algún aspecto particular de la vida
empresarial. Algunos hacen énfasis en los procesos productivos, otros en
aspectos relativos al mercado y los consumidores.