1. TRABAJO EN EQUIPO
Y
LIDERAZGO
Ps. Gipsy Tacure Ortiz

3. ¿QUE SIGNIFICA TRABAJAR EN EQUIPO?
Existen diversas definiciones respecto al significado de “Trabajo en equipo". Incluiremos
algunas:
"Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas
con un propósito, un objetivo de trabajo y con responsabilidad mutua compartida",
según Katzenbach y K. Smith.
"El trabajo en equipo es un conjunto de personas que cooperan para lograr un solo
resultado general", según Luis Riquelme Fritz.
"Trabajo en Equipo no significa solamente "trabajar juntos". Trabajo en equipo es toda
una filosofía organizacional, es una forma de pensar diferente, es un
camino ganador que las empresas han descubierto en los últimos años para hacer
realmente que el trabajador SE COMPROMETA de veras con los objetivos de la
empresa", según Olman Martínez, Presidente, Universidad de Principal de Chile.

4. Componentes básicos para Trabajar en Equipo

5. Como funcionan los Equipos en
las Organizaciones Modernas
Tenemos mucho trabajo? Y un gran
desafío ?
SER LOS MEJORES!!
¿Qué necesitamos para ser mejores?
-Revisar nuestra vida en trabajo y cambiar nuestra actitud
-Ser flexibles y adaptarnos a los cambios
- Aprender a respetar las opiniones de los demás.
- Comprometernos con nuestro futuro y el de la empresa

6. FRACASOS DEL EQUIPO DE TRABAJO
 No existe un clima agradable de trabajo.
 Se planifica sin coordinación de exposición de la
estrategia.
 Existe negatividad y egoísmo en el grupo por uno
o varios miembros.
 Los miembros están desmotivados y no son
perseverantes.
 Los involucrados no se sienten parte del grupo.
 No se promueve la confianza dentro del equipo.
 Los objetivos a cumplir no están claros

7. Algunos Principios de Oro
1. Esforcémonos por pasar juntos, la mitad de
nuestra vida a gusto.
2. La confianza, es condición indispensable.
3. Casados con nuestro trabajo=comprometidos.
4. Autoestima personal.
5. En nuestro trabajo, lo único que cuenta son los
resultados.

8. DENTRO DEL TRABAJO EN EQUIPO
¿QUÉ TIPOS DE LIDER EXISTEN?

9. DEFINICION
LIDER
Es aquella persona que es capaz de influir en los
demás.
LIDERAZGO
Es una serie de acciones, pasos y conductas que
logran el efecto deseado en los integrantes de un
grupo.

10. CARACTERISTICAS BASICAS DEL LIDER

11. CARACTERISTICAS BASICAS DEL LIDER
Ser que siempre gusta
estar por delante de
las situaciones(visión
de largo plazo),
VISIONARIO detecta
oportunidades antes
que los demás.

12. CARACTERISTICAS BASICAS DEL LIDER
Sobre sale del resto,
ya sea por su
inteligencia o su
BRILLANTE espíritu combativo o
por la combinación de
las dos.

13. CARACTERISTICAS BASICAS DEL LIDER
No se aminala ante
las dificultades, las
enfrenta y las supera,
CORAJE sigue adelante a
pesar de ellas

14. CARACTERISTICAS BASICAS DEL LIDER
Sabe contagiar su
entusiasmo al grupo
que lo rodea,
ENTUSIASTA motivándolos a
avanzar con energías
positivas.

15. CARACTERISTICAS BASICAS DEL LIDER
Sin caer en la mandar
a través de ordenes,
el líder es capaz de
EXIGENTE organizar a los demás
para el
cumplimientos de las
metas.

16. CARACTERISTICAS BASICAS DEL LIDER
Llega a una libre
apertura de ideales,
consigue siempre sus
objetivos con el visto
NEGOCIADOR bueno de los demas

17. CARACTERISTICAS BASICAS DEL LIDER
Es claro, coherente y
preciso con el
mensaje que
GRAN trasmite, da a
COMUNICADOR conocer sus planes de
manera sugerente.

18. CARACTERISTICAS BASICAS DEL LIDER
No se contenta en
soñar, el líder
requiere resultados.
PERSONA DE Más que hablar
ACCIÓN prefiere actuar.

19.  ESTILOS DE LIDER

20. AUTORITARIO
“Oigan, yo soy quien manda aquí.
Yo también tomaré las decisiones, y
yo les diré lo que quiero que hagan.
Será mejor que cumplan con su
trabajo porque estaré observando
cada movimiento".

21. PERMISIVO
"Aquí está el trabajo que van a
hacer. Háganlo como quieran con tal
de que salga bien. Solamente
espero que se me informe cuando
tengan problemas sumamente
difíciles.

22. DEMOCRÁTICO
"Estoy seguro que entenderán que la
responsabilidad final de tomar una decisión es
mía, pero me pueden ayudar dándome sus
ideas y diciéndome lo que piensan”.

23. Como Formar un Equipo Efectivo
- Destaca el reconocimiento de tu grupo y la
recompensas.
- Genera confianza y una norma de trabajo en equipo.
- Apoya a quien lo necesita.
- Reconoce que todos tienen talentos.

24. ¿Ahora dime te
consideras un líder?