5 Consejos

1. DIRECCIÓN
EMPRESARIAL
ALUMNO
ÁLVARO JUÁREZ ROSAS.
UNIDAD 2 ACTIVIDAD 7
5 CONSEJOS
FACILITADORA ALEJANDRA AMADO RODRÍGUEZ

2. “La productividad y la eficiencia son valiosos activos intangibles, tanto en los individuos como en las
organizaciones ”

3. 1.-DESARROLLAR UN EQUIPO COMPACTO
Este equipo tiene una manera peculiar de trabajar, ya que al estar conformado por pocos integrantes la
facilidad de palabra y la mayor comunicación es su mayor fuerte ya que al ser un grupo compacto, todas
las ideas y opiniones son escuchadas.
Cada integrante puede desenvolver sus habilidades y aptitudes con mucha fluidez todos siempre llegando
al mismo objetivo e interés común.

4. 2.- IDENTIFICAR LOS ROLES EN EL GRUPO
Este punto es de suma importancia ya que si observas al equipo integrado, y notas cada una de las
habilidades y aptitudes así como sus desventajas, se pueden llegar a explotar al máximo cada una de las
cualidades de los integrantes del equipo.
Cada uno se esforzara al 100% podrán crecer tanto personal como laboralmente, su esfuerzo se centrara
en lo que les gusta hacer.
Lo cual nos generara buenos resultados teniendo a cada uno en el lugar indicado.

5. 3.-ESTABLECE UNA VISIÓN COMÚN
El establecer objetivos o metas en común es de suma importancia dentro de las tareas del equipo, ya que
para detener los problemas o realizar las tareas especificas lo mas importante es la organización.
Por esta parte es necesario centrarse en 1 objetivo para poder alcanzarlo lo mas rápido posible y de esta
manera proseguir con el siguiente.
Ya que un equipo unido a un mismo objetivo da mejores resultados, da confianza y cada uno de los
integrantes sabe a donde ir y que se persigue.

6. 4.-ESTABLECE UN LIDERAZGO EFECTIVO
Como es sabido un grupo compacto tiene una fluidez con mayores y mejores resultados, sin embargo es
importante establecer un líder, que funja la toma de decisiones, escuche opiniones y resuelva problemas
cada que es necesario.
Sin embargo el escoger un líder no es una tarea importante, se necesitan ciertas virtudes parta ser un buen
líder y no llevar el grupo por un mal camino, ya que este es el encargado de crear un ambiente laboral
amigable y estable, necesita tener imaginación para proyectar nuevas soluciones y de esta manera tener al
grupo unido.

7. 5.-GENERA UN PLAN DE CONTINGENCIA
Como sabemos cada cabeza es un mundo, todos pensamos diferente y el echo de pertenecer a un mismo
equipo, y compartir metas y objetivos en común no quiere decir que tengamos las mimas ideas,
pensamientos y opiniones.
Por lo cual siempre existen problemas interinos en el equipo, es por eso que un plan de contingencia es
necesario, de esta manera el equipo sabrá las consecuencias que puede traer el crear un conflicto.
Este plan de contingencia independientemente de ayudar a mantener al margen al equipo, ayuda a
prevenir problemas futuros que puedan afectar dentro del equipo.
Mas que plan es una prevención que se debe tener preparada.

8. “Por su puesto que debe de haber otros consejos. Sin embargo, considero que estos 5 son los mas
importantes que se deben de tomar en cuenta a la hora de preparar una actividad que requiera trabajo en
equipo”