ser un buen lider

1. ACTIVIDAD TERCER CORTE
LIDERAZGO Y ÉXITO
PRESENTADO A :
MARIA MERY SANCHÉZ
PRESENTADO POR:
MARCELA MORALES JOYA
ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES
FACULTAD DE INGENIERIA BIOMEDICA
ELECTROMEDICINA
2010 ||

2. LIDERAZGO…
El liderazgo mas que una cualidad es un arte, es el arte
de encaminar o influenciar a la gente con el fin de
que conduzcan sus ideales hacia los de su grupo.
Dirigir no es una tarea fácil para ser un buen dirigente
ahí que tomar en cuenta todos los aspectos del grupo
con el que se trabaja desde la actitud y la forma de
ser de cada uno de sus integrantes hasta la idea o el
objetivo general a donde se quiere llegar.

3. ÉXITO…
El éxito se toma como la combinación de nuestras
aspiraciones con la realidad es el conjunto de esperanzas
y sueños con la cotidianidad de nuestra vida Es
simultáneamente tangible y efímero, y da la ilusión de
ser universal cuantificable.
El éxito externamente se evalúa, con todo intrínseco
experimentado; es objetivo y subjetivo. La esencia
verdadera del éxito, debajo de los marcadores y de las
metas visibles, miente en su propio sentido personal de
la satisfacción y del cumplimiento.

4. Existen diferentes clases de prototipos “vagos” de
dirigentes que podríamos dividir en tres grupos:
1) Los que aspiran a ascender y se identifican con la
organización.
2) Los indiferentes, que aceptan las exigencias de la
organización pero aíslan su propio interés real.
3) Los ambivalentes, que necesitan la seguridad de la
organización pero tropiezan con dificultades para
desempeñar el papel.

5. LIDERAR…
*NO es solamente dar ordenes ES lograr que por medio de
ideales firmes y bien argumentados las personas logren un
buen cambio o un avance en cualquier proyecto.
*NO es oír las intenciones de la gente en pro a una causa, ES
escuchar y entender estas intenciones de y transformarlos
en una sola idea conjunta.
*NO es convencer a las personas de los ideales personales,
ES manifestar hacia el equipo una especie de ideas en
conjunto encaminadas hacia un cambio .

6. JEFE IDEAL JEFE AUTORITARIO
• Guía a sus hombres • Los arrea
• Obtiene obediencia voluntaria • La obtiene imponiendo su autoridad
• Inspira confianza y despierta
entusiasmo
• Inspira temor o inquietud
• Dice "NOSOTROS" • Dice "YO"
• Llega antes de la hora señalada • Dice: "preséntese a tiempo"
• Señala la infracción • Señala la pena para la infracción
• Enseña como hacer • "Sabe" cómo se hace
• Hace que sus hombres encuentren
interesante su trabajo
• Hace penoso el trabajo
• Dice vamos • Dice "vaya Ud"
• Piensa en los hombres y en el objetivo • Se preocupa sólo por el objetivo.

7. CARACTERISTICAS DE UN LIDER
•DEDICACIÓN: Los líderes estratégicos están comprometidos con la
supervivencia a largo plazo y la prosperidad de las organizaciones.
•PASIÓN: Los líderes deben amar la organización y sus objetivos.
•CREDIBILIDAD: Los líderes hacen lo que dicen.

8. …El buen liderazgo va de la mano con
el éxito ya que quien es el líder de su
vida y del proyecto que quiere hacer de
ella encamina su futuro hacia el
cumplimiento de sus objetivos sin
olvidar todo lo que debe hacer como
un buen líder y de esta manera siempre
tendrá éxito en su camino…
Marcela Morales