derecho,ciencias políticas y sociales

1. FACULTAD DE DERECHO, CIENCIAS
POLÍTICAS Y SOCIALES
SOCIOLOGÍA
GRUPO:
25

2. Este trabajo se va a realizar con el objetivo
primordial de implementar en los
estudiantes principios, sobre reglamento
estudiantil que regule el comportamiento
individual y académico del alumno en la
comunidad universitaria, además una
concepción de valores en la integración
del perfil profesional.

3. El reglamento institucional es el
documento normativo del instituto. Es
de cumplimiento obligatorio para los
diferentes actores de la comunidad
educativa y establece un conjunto de
normas sustantivas y procedimentales
enmarcadas en la misión y visión
institucional.
https://sites.google.com/site/institutosanjosecanete/classroom-news

4. .Esta dirigido a fomentar la armonía en las
relaciones laborales y el mantenimiento
de un ambiente de comprensión y
entendimiento dentro de la institución,
constituyéndose en un instrumento
normativo en concordancia con las
diferentes normas establecidas por el
ministerio de educación y puede ser
modificado para el mejor desarrollo
institucional.
http://www.iestpppd.edu.pe/index.php?option=com_content&view=article&id=121&Itemi
d=120

5. Es el documento de obligatoriedad de las
partes y normas establecidas con un
estándar de cumplimiento donde
establecen objetivos fomentados y
dirigidos en la visión y misión institucional
de dicha organización.

6. .Una educación integral e igualitaria, que
contribuya al desarrollo de su
personalidad ,posibiliten la adquisición de
conocimientos, habilidades y sentido de
responsabilidad y solidaridad social, que
garantice igualdad de oportunidades.
. Saber que hacer cuando se presente un
problema.

7. .una sana convivencia con nuestros
maestros y compañeros.
.podemos exigir nuestros deberes y
derechos como estudiantes con
argumentos.
.actuar consiente e intencionalmente de
manera veraz conforme a los valores
universales, incluso en aquellas ocasiones
que implican riesgos o intereses
particulares.

8. Según el art:7 del reglamento institucional de la
universidad popular del cesar: el estudiante
podrá solicitar transferencias a otro programa
de otra facultad, atendiendo específicamente
las afinidades existentes entre los programas.
Sin embargo hay que tener en cuenta que solo
podrá solicitar dicha transferencia cuando
culmine su primer semestre no antes, tal como
lo explica el parágrafo 1 del art:6

9. Según el art:53 cuando una prueba sea
anulada por fraude, se calificara con
cero(0) y el profesor de la asignatura
informara por escrito al concejo de
facultad por medio del director del
departamento.
Al estudiante reincidente le será cancelada
la matricula para el respectivo periodo
académico.

10. .Amonestaciones privadas, por escrito, que
hará el director del departamento.
.cancelación de la matricula, que impondrá
el concejo académico, sanción apelable
ante el concejo superior.

11. .un estudiante del quinto semestre se
sociología, en el transcurso del segundo
corte a presentado inasistencia muy
frecuentes, no lleva las escusas, y por
algunos comentarios de los alumnos el
profesor se entera de que ella se
encuentran en otras instalaciones diferentes
a la universidad, realizando otras
actividades que no cumplen con lo
académico ¿Qué pasara con la alumna?

12. . Un estudiante sufre un accidente dentro
de la universidad.
¿Qué pasaría con este estudiante, quien
respondería con sus gastos?
. Un profesor de dicha facultad le falta el
respeto a unas de sus alumnas.
¿Qué pasaría en este casos? ¿Dónde se
dirige la alumna?

13. Al concluir este trabajo me pude dar cuenta que los
reglamentos institucionales, nos permite conocer
las obligaciones, los deberes y derechos que tiene
cada individuo y cumplirlos, donde no se cumpla
dicho reglamento se tomara medidas necesarias
como sanciones, memorando hasta llegar a
medidas extremas como la expulsión , cancelación
de la matricula académica, contrato laboral entre
otros.
Para finalizar debo decir que el reglamento
institucional es importante porque se aplica en las
diferentes organizaciones, instituciones, dándole
un ambiente de armonía entre los trabajadores.