El documento describe la proactividad en el trabajo y cómo difiere de la reactividad. Define la proactividad como una actitud en la que las personas asumen activamente el control de su conducta buscando nuevas oportunidades y soluciones creativas. Explica que las personas proactivas no esperan a que las cosas cambien, sino que buscan continuamente mejoras, mientras que las personas reactivas simplemente reaccionan a los cambios o esperan a que otros resuelvan los problemas.

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Procesos de
proactividad dentro
de los campos
laborales.
JOHNY VALDÉS

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Índice
Introducción.......................................................................3
Objetivo .............................................................................4
Que es proactividad en el trabajo......................................5
Proactividad en el trabajo vs reactividad...........................6
Características de las personas proactivas………………..8
Autoestima de una persona proactiva……………………...9
Conclusión........................................................................10
Infografía...........................................................................11

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INTRODUCCIÓN
En el siguiente Contenido observaremos conceptos como: Qué es
la proactividad, la diferencia entre una persona proactiva y una
reactiva y al igual que se mencionarán las características más
específicas de una persona proactiva y también veremos un video
ilustrativo de la proactividad.

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OBJETIVO
• Actividades y conductas proactivas
para un logro de objetivos en el
ámbito laboral.

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Qué es al proactividad en el trabajo?
La proactividad en el trabajo se puede definir como una actitud en la
que las personas asumen de manera activa el control de su conducta.
La proactividad en el trabajo implica tener creatividad, actuar en lugar
de ver qué pasa, buscar nuevas oportunidades y perseverar.

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Proactiva
Por el contrario, las personas
proactivas en su trabajo no esperan
a que las cosas cambien, sino que
busca continuamente nuevas
oportunidades y soluciones a
problemas que no se están
resolviendo con los procedimientos
habituales.
Proactividad en el trabajo VS Reactividad

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Proactividad en el trabajo VS Reactividad
Reactiva
Una persona se comporta de
manera reactiva en el trabajo
cuando se ‘conforma’ con la
situación actual sin cambiar lo que
no funciona. Este tipo de
comportamiento puede conducir a
dos tipos de actitud: esperar a que
las cosas se solucionen por sí
mismas o reaccionar cuando
sucede un imprevisto.

8. Características de las personas proactivas
Mientras que las personas proactivas a diferencia de las reactivas se
caracterizan por:
•Ser conscientes de sus potencialidades y debilidades.
•Plantear los problemas como oportunidades.
•Gestionar de forma positiva sus emociones.
•Adaptarse fácilmente a los cambios para alcanzar sus metas.
•Convertir los fracasos en oportunidades de aprendizaje.

9. Las personas con autoestima son conscientes que ser
proactivas a la larga es mucho más interesante que limitarse a
reaccionar. Porque la proactividad, aunque supone más
trabajo, iniciativa, conciencia y esfuerzo a corto plazo, a largo
plazo produce frutos mucho más dulces y ricos.
Autoestima de una persona proactiva

10. CONCLUCIÓN
Como conclusión encontramos que las personas proactivas son aquellas que
sobresalen alrededor de su grupo de Compañeros por tener como una de sus
características el ser voluntarios y tener iniciativa por solucionar o resolver algún
tipo de problema, sin que se le pida.

11. INFOGRAFÍA