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FACTORES
DE RIESGO
Lady Katherine Rojas
Marroquín
FACTORES DE RIESGO FÍSICO
 Antes de analizar el impacto que puede traer
un riesgo físico en la salud de un empleado,
es importante tener en cuenta que depende
de la intensidad, exposición y concentración
del mismo en la actividad que se vaya a
desempeñar, sin embargo lo mas importante
es que estos riesgos se pueden controlar.
EMPRESAS DE ENVASES
FARMACÉUTICOS
 Para analizar los efectos de riesgos físicos
en una compañía, utilizaré como ejemplo una
compañía de producción de envases
farmacéuticos.
 En este tipo de empresas los empleados
estan expuestos a factores de riesgo como ,
el ruido y el calor .
RUIDO
 El ruido puede ser molesto y perjudicar la
capacidad de trabajar al ocasionar tensión y
perturbar la concentración,.
 Puede ocasionar accidentes al dificultar las
comunicaciones y señales de alarma.
 Provoca problemas de salud crónicos y hacer
que se pierda el sentido del oído.
COMO CONTROLAR EL
RUIDO?
 En el caso de estas compañías de producción
de envases famacéuticos hay máquinas
generadoras de volúmenes muy altos de
ruido, y para controlarlo el departamento
encargado invirtió en el reemplazo de
máquinas ruidosas por otras modernas par
disminuir el volumen del ruido y evitar
enfermedades posteriores en los empleados.
 Además de la inversión en máquinas nuevas,
también los empleados estan obligados a
hacer usos de los elementos adecuados para
el desarrollo de sus actividades como por
ejemplo: Uso de protección del oído (tapones,
auriculares, cascos).
CALOR
 El calor afecta la salud del trabajador en
estas compañías de fabricación de plásticos y
envases, debido a que la inyección de los
químicos y las máquinas producen
demasiado calor que a mediano plazo de no
tomarse las medidas necesarias generas
dolores en las articulaciones del cuerpo,
erupciones cutáneas y agotamiento.
Como controlar el factor de
riesgo de altas temperaturas?
 En estos casos hay diferentes técnicas de
ingenieria que permiten controlar este riesgo
como aislamientos térmicos, uso de
ventilación forzada, impulsión de aire
humidificado, aire acondicionado, cortinas de
aire frío,etc.
Reducción del esfuerzo físico
 mediante la mecanización de procesos de
trabajo o el uso de herramientas y sistemas
de ayuda o bien medidas organizacionales se
puede reducir la exposición al calor,
introduciendo rotaciones, alternando tareas o
programando descansos.
Medidas de protección personal
 Uso de ropa de trabajo transpirable de materiales
como el algodón, evitando elementos añadidos
que influyen en el aumento de la temperatura
 Uso de trajes de hielo o trajes refrigerados con
sistemas de aire o líquidos, si la exposición al
calor es demasiado extrema.
 Poner a disposición de los trabajadores agua
fresca y soluciones con electrolitos.
Conclusiones
 En general considero que cada actividad dentro
de cualquier organización genera riesgos que
directa o indirectamente pueden influir en la salud
de un empleado, sin embargo gracias a la
implementación de los departamentos de salud
ocupacional en las empresas las enfermedades
laborales podrían disminuir, y crear una cultura de
cuidado colectiva para mejorar las condiciones
laborales.

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  • 2. FACTORES DE RIESGO FÍSICO  Antes de analizar el impacto que puede traer un riesgo físico en la salud de un empleado, es importante tener en cuenta que depende de la intensidad, exposición y concentración del mismo en la actividad que se vaya a desempeñar, sin embargo lo mas importante es que estos riesgos se pueden controlar.
  • 3. EMPRESAS DE ENVASES FARMACÉUTICOS  Para analizar los efectos de riesgos físicos en una compañía, utilizaré como ejemplo una compañía de producción de envases farmacéuticos.  En este tipo de empresas los empleados estan expuestos a factores de riesgo como , el ruido y el calor .
  • 4. RUIDO  El ruido puede ser molesto y perjudicar la capacidad de trabajar al ocasionar tensión y perturbar la concentración,.  Puede ocasionar accidentes al dificultar las comunicaciones y señales de alarma.  Provoca problemas de salud crónicos y hacer que se pierda el sentido del oído.
  • 5. COMO CONTROLAR EL RUIDO?  En el caso de estas compañías de producción de envases famacéuticos hay máquinas generadoras de volúmenes muy altos de ruido, y para controlarlo el departamento encargado invirtió en el reemplazo de máquinas ruidosas por otras modernas par disminuir el volumen del ruido y evitar enfermedades posteriores en los empleados.
  • 6.  Además de la inversión en máquinas nuevas, también los empleados estan obligados a hacer usos de los elementos adecuados para el desarrollo de sus actividades como por ejemplo: Uso de protección del oído (tapones, auriculares, cascos).
  • 7. CALOR  El calor afecta la salud del trabajador en estas compañías de fabricación de plásticos y envases, debido a que la inyección de los químicos y las máquinas producen demasiado calor que a mediano plazo de no tomarse las medidas necesarias generas dolores en las articulaciones del cuerpo, erupciones cutáneas y agotamiento.
  • 8. Como controlar el factor de riesgo de altas temperaturas?  En estos casos hay diferentes técnicas de ingenieria que permiten controlar este riesgo como aislamientos térmicos, uso de ventilación forzada, impulsión de aire humidificado, aire acondicionado, cortinas de aire frío,etc.
  • 9. Reducción del esfuerzo físico  mediante la mecanización de procesos de trabajo o el uso de herramientas y sistemas de ayuda o bien medidas organizacionales se puede reducir la exposición al calor, introduciendo rotaciones, alternando tareas o programando descansos.
  • 10. Medidas de protección personal  Uso de ropa de trabajo transpirable de materiales como el algodón, evitando elementos añadidos que influyen en el aumento de la temperatura  Uso de trajes de hielo o trajes refrigerados con sistemas de aire o líquidos, si la exposición al calor es demasiado extrema.  Poner a disposición de los trabajadores agua fresca y soluciones con electrolitos.
  • 11. Conclusiones  En general considero que cada actividad dentro de cualquier organización genera riesgos que directa o indirectamente pueden influir en la salud de un empleado, sin embargo gracias a la implementación de los departamentos de salud ocupacional en las empresas las enfermedades laborales podrían disminuir, y crear una cultura de cuidado colectiva para mejorar las condiciones laborales.