1. La Administración en la Época Primitiva
Los cambios acelerados, y la
capacidad del ser humano a la
adaptación han dado lugar a la
administración desde épocas
primitivas. La administración es
un proceso a través del cual se
coordinan los recursos de un
grupo social con el fin de lograr la
máxima eficiencia, calidad y
productividad en el logro de sus
objetivos. Se mostraron
fenómenos administrativos en la
forma de organizar, recolectar
alimentos, la caza, construcción de pirámides. En la época primitiva, al trabajar el hombre
en grupo surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos
para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas. El
crecimiento demográfico obligó a la humanidad a coordinar mejor sus esfuerzos en los
grupos sociales y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.
Había grupos de tribus nómadas y sedentarias que administraban y organizaban su vida
con estilos propios a la época y de acuerdo a los recursos que tenían a su alcance. Estos
grupos evolucionaron y recibieron los nombres como horda, tribu, clan, matriarcado y
patriarcado. La administración comenzó con la caza, la pesca y la recolección de frutos.
En estos grupos existía un líder responsable de organizar a las personas y a los recursos
con los que se contaban.
Edad antigua
Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir tratando de lograr
en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello en sus inicios practicaba la
administración sin saberlo; éste andaba por el mundo en pequeñas tribu de familias,
donde uno de ellos era el que sobresalía, quizás por ser el más fuerte, era quien orientaba,
lideraba, dirigía y controlaba a la familia; es decir “la administraba”. Por esto se podría
decir, que de ahí surgió la administración, de una necesidad de supervivencia. Luego
cuando la caza fue suplantada por la agricultura, ya no era el más fuerte quien
2. administraba sino el más sabio. Se dice
también que las primeras
manifestaciones administrativas se
presentaron cuando dos hombres
intentaron mover una piedra que
ninguno podía hacerlo por si solo, el
logro de la unión de esfuerzos para un
objetivo común inició las bases del
esfuerzo cooperativo, haciendo ya un
inconsciente proceso administrativo. A
partir del siglo XX la administración
atravesó por varias etapas de
desarrollo muy importantes.
En la antigüedad se necesitaba algún esquema administrativo para liderar países,
empresas y negocios. El año 1886 marcó varios importantes giros en la historia
empresarial y administrativa, así como el origen de varias empresas famosas de gran
escala, de pensamiento y práctica administrativa moderna e importantes sindicatos. El
padre de la administración científica fue Frederick Taylor quien en 1903 escribió su primer
libro sobre administración (Shop management) que fue lo q inauguro la teoría
administrativa. En 1911 publicó su libro “Theprinciples of scientificmanagement”, donde
hizo la siguiente declaración: “El objetivo principal de la administración ha de ser asegurar
la máxima prosperidad para el empleado”. Hace 80 años las organizaciones eran pocas y
pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las
pequeñas escuelas, los profesionales independientes (Médicos y abogados, que
trabajaban por cuenta propia), labradores, almacenistas, etc. A pesar de que en la historia
de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su
administración es un capítulo que comenzó en época reciente. Las personas llevan
muchos siglos formando y reformando organizaciones. Al repasar la historia de la
humanidad, aparece la huella de pueblos que trabajaron unidos en organizaciones
formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la Iglesia Católica Romana, la
Compañía de las Indias Orientales. Las personas también han escrito sobre cómo lograr
que las organizaciones sean eficientes y eficaces, desde mucho antes de que el término de
"administración" hubiera aparecido y se hubiera definido. Existen imperios que marcaron
huella en la historia de la administración, por ejemplo: Sumeria, Egipto, Babilonia, China,
Grecia y Roma.
3. El hombre ha trabajado para subsistir, tratando de ejercer sus actividades con la mayor
efectividad posible; en otras palabras, ha aplicado la ley de oro de la administración, que
consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo esfuerzo.
El hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración,
para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas. Con la
agricultura el hombre se hizo sedentario, y necesito coordinar mejor sus esfuerzos para la
siembra y el almacenamiento de cosechas y, aplico formas de administración en la
agricultura.
Edad media
A. La Administración en la Edad Media
El sistema feudal es lo más
característico de este tiempo, la
propiedad, concretamente la de la
tierra, era adquirida, consolidada y
defendida mediante guerras que
sostenían los señores feudales para
perpetuar y ampliar sus dominios.
El poder político estaba totalmente
descentralizado, de hecho no había
naciones en el sentido moderno de
la palabra. Los feudos -porciones
relativamente pequeñas de
territorio- eran gobernados con
base a ciertas prácticas de costumbre y, generalmente, prevalecían las personales y
caprichosas decisiones del señor amo.
El trabajador tenía que luchar incansablemente para sólo obtener algunos medios con que
alimentar su sufrida existencia. Las clases de relaciones entre patronos y trabajadores
eran de amo a esclavo, a base de decisiones autocráticas. El señor feudal era amo
absoluto, su poder de decisión era ilimitado, a tal grado que llegaba a “decidir” hasta en la
noche de bodas de sus vasallos (derecho de pernada o prima nocti).[1]
De esta forma cabe destacar que otra de las características de este periodo, fueron las
formas descentralizadas de gobierno y como reacción a lo sucedido en el Imperio Romano
y en el gobierno democrático griego, que fueron altamente centralizados.
4. Es así como aparece el feudalismo, sistema bajo el cual los antiguos ciudadanos y
habitantes del Imperio Romano se agruparon alrededor de personajes en busca de su
protección.
Al continuarse la guerras y con la caída del Imperio Romano, se levantaron nuevos Estados
que repartieron las tierras conquistadas o las depositaron a Señores Feudales para gozar
de su protección, creándose grandes extensiones de territorio que se denominaron feudos
y que eran propiedad de una nueva clase social, los Señores Feudales, en donde ellos eran
los dueños y los antes esclavos, los colonos y los campesinos libres se convirtieron en
campesinos vasallos que en ciertas circunstancias se convertían en siervos y el lema era:
"no hay tierra sin señor".
Edad moderna
ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD MODERNA
El más importante,
ejercido por la asamblea
de representantes
elegidos, consiste en
hacer las leyes. El poder
ejecutivo el cual es el
gobierno, se encarga de
la aplicación y de la
ejecución de las leyes. El
poder judicial, por
último, tiene un doble
cometido: por una parte castigar las violaciones de la ley cometidas por los individuos el
cual es la jurisdicción penal, y por otra parte dirimir los conflictos entre los ciudadanos
(jurisdicción civil).
Montesquie fue la persona que dio a conocer una teoría que estuvo inspirada en las
experiencias tenidas en el Imperio Romano y en la Constitución de Inglaterra. El Ensayo
sobre el gobierno civil, de John Locke y la estancia de Monstesquieu el Estado tiene tres
clases de órganos; el legislativo, el ejecutivo y el judicial ( que él llama también el
“ejecutivo de las cosas que dependen del derecho civil”). Según su teoría:
El legislativo es el que hace las leyes o deroga las existentes.
5. El ejecutivo tiene la responsabilidad de aplicarlas.
El judicial es el poder que castiga los delitos y tiene a su cargo la interpelación de las
diferencias entre las personas.
Revolución industrial
La mayor transformación social
que se ha producido en los
últimos siglos ha sido producto
de la Revolución Industrial
¿Sabes qué es lo que ocurrió
realmente durante esta época y
qué consecuencias tuvo a nivel
mundial?. Una revolución que
muchos comparan con la
tecnológica que se vive
actualmente aunque para
comprenderla mejor nada como
ir atrás en el tiempo y explicaros
cómo se gestó, como se desarrolló y sobre todo qué consecuencias trajo a la vida de la
humanidad. A continuación en Sobre Historia, todo sobre la Revolución Industrial.
Época actual
En el último tercio del
siglo XX un conjunto de
fenómenos y procesos,
que han discurrido por
cauces paralelos y en
ocasiones concurrentes,
han puesto en cuestión los
pilares sobre los que se ha
asentado la civilización
occidental, generando un
amplio consenso social e
intelectual a la hora de
definir las problemáticas
sociales, políticas,
económicas, culturales y ecológicas con las que se enfrenta la humanidad en este fin de
6. milenio, un vocablo ha sido recurrentemente utilizado para referirse a los cambios que
caracterizan este último tercio del siglo XX: la palabra crisis. Las páginas, las pantallas y las
ondas de los medios de comunicación se han referido hasta la saturación a la crisis social,
la crisis política, la crisis económica, la crisis cultural o la crisis ecológica para explicar las
transformaciones y alteraciones que han sacudido los diferentes escenarios de las
sociedades y el ecosistema planetario en los últimos treinta años del siglo XX. Sin
embargo, a la hora de caracterizar el alcance y significado de la crisis, o las crisis, los
analistas han mostrado importantes divergencias y desacuerdos. A pesar de ello, se puede
hablar con propiedad de la existencia de una crisis fin de siglo, constituida por una
multiplicidad de manifestaciones que han cuestionado los fundamentos sobre los que
parecía asentarse con firmeza la civilización occidental en las primeras décadas de la
segunda mitad del siglo XX.
