Este documento describe los conceptos clave, características y habilidades necesarias para ser un coach efectivo. Explica que el coaching consiste en establecer metas y objetivos mediante un proceso interactivo, disciplinado y basado en valores como el respeto y la responsabilidad. También describe la importancia de la retroalimentación, el apoyo, la empatía, la claridad y la confianza para construir una relación sólida con el cliente.

1. COCENPTOS CLAVES
COMENTARIO
HERRAMIENTAS
CARACTERISTICAS
CODIGO ETICO METODOLOGIA
COMPETENCIAS
HABILIDADES

2. Tipo de asesoramiento para
llegar a ayudar a ser lo mejor
que uno puede ser.
METAS VALORESOBJETIVOS
CONSISTE EN:

4. CONCRETA
INTERACTIVA
DISCIPLINA
RESPETO
RESPONSABILIDAD
RESULTADOS

5. Feed back
Apoyo
Empatía
Claridad
Construcción de
Confianza
Paciencia
Riesgo
Confidencialidad

6. METODO SOCRÁTICO
NO TIENE RESPUESTAS, UNICAMENTE
PREGUNTAS

7. CONFIANZA
INTEGRIDAD
CAPACIDAD
RESPETO AL CLIENTE
INVESTIGACION Y
PUBLICACION
CONFIDENCIALIDAD Y
CONFLICTO DE
INTERESES
RESPETO PROFESIONAL
PROFESIONALIDAD
FORMACION

8. Auto-conocimiento
Disciplina
Motivar Proactividad
Capacidad EmpresarialComunicación eficaz
Congruencia y Valores
Competencia de
servicio Servicio
Técnicas y
HerramientasCapacidad
Emprendedora
Flexibilidad

9. Emocionales
corporales
Comunicacionales en la
coordinación de acciones
Lingüísticas
Liderazgo
transformador.

10. Es importante conocer en que consiste la labor de un
Coaching, ya que esto nos da una orientación de como
tratar con los alumnos en el aula y fuera de ella.
Una característica que me pareció importante fue la de
saber motivar a los alumnos sin involucrar sentimientos,
porque esto lejos de ayudarnos va a perjudicar nuestra
labor.
Me parece un tema muy interesante y bastante productivo
para mejorar mi trabajo.
LOURDES CORAZON JIMENEZ AQUINO
24 AÑOS
Cora_375@Hotmail.com