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Liliana María Arroyave Jaramillo
 El SENA está encargado de cumplir la 
función que le corresponde al Estado de 
invertir en el desarrollo social y técnico de 
los trabajadores colombianos, ofreciendo y 
ejecutando la formación profesional integral, 
para la incorporación y el desarrollo de las 
personas en actividades productivas que 
contribuyan al desarrollo social, económico y 
tecnológico del país.
 En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en 
formación profesional integral y en el uso y apropiación de 
tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá 
contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de 
Colombia a través de: 
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas. 
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de la pobreza. 
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regiones. 
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nuestra institución, reflejan los tres 
sectores económicos dentro de los cuales 
se ubica el accionar de la institución: el 
piñón, representativo del sector 
industria; el caduceo, asociado al de 
comercio y servicios; y el café, ligado al 
primario y extractivo.
El logotipo muestra de forma 
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enfoques de la formación que 
impartimos en la que el 
individuo es el responsable de 
su propio proceso de 
aprendizaje.
 Lucharemos con ánimo y lealtad para un 
mejor mañana, por que en nuestras manos 
esta el progreso de nuestro país. 
Los tutores nos convertirán en grandes 
empresarios y en mejores personas. Ya que 
con nuestras metas logradas alcanzaremos un 
mejor futuro para nosotros y la patria. 
En el himno del Sena se refleja la esencia 
que debe tener un aprendiz para lograr sus 
objetivos y así aplicarlos al bien de la 
sociedad.
 El tutor virtual SENA: Tiene un rol de gestor de progreso en el 
país, es la primera cara de esta estrategia de formación que el 
SENA ofrece gratuitamente a los Colombianos y al mundo entero 
a mejorar sus competencias. Gracias a esto el tutor debe ser un 
orientador comprometido con la calidad ya que parte de la 
responsabilidad del crecimiento del país está en sus manos. 
 Aprendiz SENA: Nuestras acciones estarán orientadas a lograr en 
nuestros aprendices y egresados el libre pensamiento, la 
capacidad crítica, la solidaridad, el liderazgo y el 
emprendimiento con calificaciones técnicas de muy alto nivel.
Aprendiz, por ser parte del SENA tiene un sin 
número de beneficios, usted podrá a acceder 
además de la formación, a convocatorias 
especiales, bienestar, contrato de aprendizaje y 
demás oportunidades que solo son para 
uso de unos pocos como usted. 
Todo como complemento importante de la 
formación profesional integral ofrecida por el 
SENA, que compromete a la institución como un 
todo y a los Subdirectores de Centro como 
responsables de la implementación y ejecución del 
planes que promuevan el desarrollo integral.
 El factor clave de éxito del Sistema Integrado 
de Gestión, es que está centrado en las 
personas, esto significa, que todas las 
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  • 2.  El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  • 3.  En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:  Aportes relevantes a la productividad de las empresas.  Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.  Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.  Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.  Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.  Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.  Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).  Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
  • 4. El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
  • 5. El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
  • 6.  Lucharemos con ánimo y lealtad para un mejor mañana, por que en nuestras manos esta el progreso de nuestro país. Los tutores nos convertirán en grandes empresarios y en mejores personas. Ya que con nuestras metas logradas alcanzaremos un mejor futuro para nosotros y la patria. En el himno del Sena se refleja la esencia que debe tener un aprendiz para lograr sus objetivos y así aplicarlos al bien de la sociedad.
  • 7.  El tutor virtual SENA: Tiene un rol de gestor de progreso en el país, es la primera cara de esta estrategia de formación que el SENA ofrece gratuitamente a los Colombianos y al mundo entero a mejorar sus competencias. Gracias a esto el tutor debe ser un orientador comprometido con la calidad ya que parte de la responsabilidad del crecimiento del país está en sus manos.  Aprendiz SENA: Nuestras acciones estarán orientadas a lograr en nuestros aprendices y egresados el libre pensamiento, la capacidad crítica, la solidaridad, el liderazgo y el emprendimiento con calificaciones técnicas de muy alto nivel.
  • 8. Aprendiz, por ser parte del SENA tiene un sin número de beneficios, usted podrá a acceder además de la formación, a convocatorias especiales, bienestar, contrato de aprendizaje y demás oportunidades que solo son para uso de unos pocos como usted. Todo como complemento importante de la formación profesional integral ofrecida por el SENA, que compromete a la institución como un todo y a los Subdirectores de Centro como responsables de la implementación y ejecución del planes que promuevan el desarrollo integral.
  • 9.  El factor clave de éxito del Sistema Integrado de Gestión, es que está centrado en las personas, esto significa, que todas las mejoras que se buscan con esta estrategia gerencial, están orientadas para beneficio de la gente.