El documento habla sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA está encargado de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión para 2020 es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación tecnológica para aumentar la competitividad de Colombia a través de aportes a empresas, empleo, fuerza laboral calificada y más. También describe los símbolos del SENA y su en

1. Liliana María Arroyave Jaramillo

2.  El SENA está encargado de cumplir la
función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral,
para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.

3.  En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de
Colombia a través de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación
de la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las
regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros).

4. El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la creación de
nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los cuales
se ubica el accionar de la institución: el
piñón, representativo del sector
industria; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo.

5. El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que
impartimos en la que el
individuo es el responsable de
su propio proceso de
aprendizaje.

6.  Lucharemos con ánimo y lealtad para un
mejor mañana, por que en nuestras manos
esta el progreso de nuestro país.
Los tutores nos convertirán en grandes
empresarios y en mejores personas. Ya que
con nuestras metas logradas alcanzaremos un
mejor futuro para nosotros y la patria.
En el himno del Sena se refleja la esencia
que debe tener un aprendiz para lograr sus
objetivos y así aplicarlos al bien de la
sociedad.

7.  El tutor virtual SENA: Tiene un rol de gestor de progreso en el
país, es la primera cara de esta estrategia de formación que el
SENA ofrece gratuitamente a los Colombianos y al mundo entero
a mejorar sus competencias. Gracias a esto el tutor debe ser un
orientador comprometido con la calidad ya que parte de la
responsabilidad del crecimiento del país está en sus manos.
 Aprendiz SENA: Nuestras acciones estarán orientadas a lograr en
nuestros aprendices y egresados el libre pensamiento, la
capacidad crítica, la solidaridad, el liderazgo y el
emprendimiento con calificaciones técnicas de muy alto nivel.

8. Aprendiz, por ser parte del SENA tiene un sin
número de beneficios, usted podrá a acceder
además de la formación, a convocatorias
especiales, bienestar, contrato de aprendizaje y
demás oportunidades que solo son para
uso de unos pocos como usted.
Todo como complemento importante de la
formación profesional integral ofrecida por el
SENA, que compromete a la institución como un
todo y a los Subdirectores de Centro como
responsables de la implementación y ejecución del
planes que promuevan el desarrollo integral.

9.  El factor clave de éxito del Sistema Integrado
de Gestión, es que está centrado en las
personas, esto significa, que todas las
mejoras que se buscan con esta estrategia
gerencial, están orientadas para beneficio de
la gente.