El documento resume la misión y visión del SENA, los roles del aprendiz y tutor virtual, los servicios de bienestar al aprendiz, y la función de los sistemas de administración de aprendizaje y gestión académica en el proceso de formación.

2. Contenido
La Misión y Visión del SENA.
significado de los símbolos (escudo, bandera, himno, y logotipo SENA).
Los roles del Aprendiz y Tutor virtual.
Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA.
La función de los Sistemas de Administración del Aprendizaje (Plataforma
blackboard) y de gestión académica (Sofía plus) en su proceso de formación.

3. Misión
 El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral,
para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico
del país.

4. Visión
 En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y
en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas;
habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través
de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional
integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

5. Significado de los símbolos
(escudo, bandera, himno y logotipo SENA)
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo.
Logotipo
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que impartimos en la que el
individuo es el responsable de su propio proceso de
aprendizaje.

6. Himno
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

7. Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual
Roles del Aprendiz
su acciones estarán orientadas a el libre pensamiento, la capacidad crítica,
la solidaridad, el liderazgo y el emprendimiento con calificaciones técnicas o
tecnológicas de muy alto nivel y un gran desempeño durante su etapa
lectiva y productiva

8. Los servicios que presta el Bienestar al
Aprendiz SENA
El bienestar de los aprendices es el conjunto de condiciones y posibilidades que les
permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se
desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de
la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Así mismo,
es el marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las
dimensiones psíquica, física y social además, de actitudes y aptitudes, que
apunten al desarrollo humano, a la formación integral de los aprendices y al
mejoramiento de su calidad de vida como individuos y como grupo institucional.

El bienestar debe ser eje fundamental en los programas de formación profesional
integral ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, que compromete
a la institución como un todo y a los Subdirectores de Centro como responsables
de la implementación y ejecución del Plan Nacional Integral de Bienestar de los
Aprendices en los Centros de Formación Profesional

9. Los siguientes son los frentes de acción
del Bienestar de los Aprendices
Salud:
El Área de Salud procurará el mejoramiento permanente de las condiciones
ambientales, físicas, nutricionales, psíquicas, emocionales y de salud
ocupacional de los aprendices
Recreación y Deporte
Pretende el desarrollo de las dimensiones física y psicológica de los aprendices.
Contribuye a su salud integral
estimulando el desarrollo de sus cualidades físicas básicas, de la motivación para la
práctica y el conocimiento de deportes.
En el cual podremos encontrar los diferentes torneos de:
Micro
voleibol
baloncesto

10. Arte y Cultura
El Área de Arte y Cultura comprende el conjunto de actividades que le permitan al
aprendiz desarrollar su dimensión estética, a través de la identificación y el fomento de
las diversas manifestaciones artísticas y culturales.
Consejería y Orientación
El Área de Consejería y Orientación está integrada por el conjunto de actividades formativas, encaminadas
a lograr en el aprendiz del SENA el conocimiento de sí mismo y de los demás miembros de la comunidad
que le propicie un mejor desempeño en el ámbito educativo y en los entornos familiar, laboral y social.
Promoción Socio-Económica
El Área de Promoción Socioeconómica integra el conjunto de acciones encaminadas a
mejorar la calidad de vida y las condiciones socioeconómicas de los alumnos de escasos
recursos, con el fin de procurar su permanencia en la Entidad durante el proceso formativo y,
al mismo tiempo, contribuir en la identificación de posibilidades para su proyección y
desenvolvimiento en la sociedad y en el mundo del trabajo.
Información y Comunicación
El Área de Información y Comunicación comprende el conjunto de acciones orientadas al logro
de una interacción asertiva y eficaz, así como a garantizar un clima organizacional apropiado, a
través del establecimiento e implementación de mecanismos de información y comunicación
que mejoren las relaciones interpersonales y organizacionales de los distintos actores de la
comunidad educativa, su integración y la de los Centros de Formación Profesional Integral con
el entorno.

11. La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma
Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de formación
La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma
Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de formación
Los usuarios tienen la posibilidad de consultar en línea todos los aspectos
relacionados con las formaciones. Algunas de sus funciones son; acceso a
ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimización
de cupos, conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices,
optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y
consulta de los certificados de aprendices Sena.
Un sistema de administración de aprendizaje, LMS: para desarrollar cursos en
línea o la denominada formación a través de ambientes virtuales de
aprendizaje