La administración por objetivos es un sistema administrativo que combina actividades como la planeación, control y evaluación del desempeño para lograr de manera eficiente los objetivos organizacionales e individuales. Los gerentes establecen objetivos a corto plazo con sus subordinados y los evalúan juntos, lo que genera mayor compromiso y motivación. Aunque los objetivos no son el único factor motivador, sí contribuyen a mejorar el desempeño cuando las personas tienen metas específicas que alcanzar.
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