1. TAREA COLABORATIVA I
FOL
SPEAKER´S
CORNER

2. El despido en la nueva
reforma laboral 2012
 Antes de la reforma, se
realizaban por la vía de
despidos express.
 Cuando el empresario
reconocía la improcedencia
de su decisión, abonaba la
indemnización de 45 días por
año trabajado y un máximo
de 42 mensualidades.
 La reforma elimina
radicalmente de la ley esta
posibilidad de despido.

3. El despido en la nueva
reforma laboral 2012
 Despido disciplinario.
- Las causas no se modifican (faltas repetidas, impuntualidad,
desobediencia, ofensas, etc.)
- En el caso de que el juez lo declare como improcedente, ordenará
el pago, si el contrato se ha celebrado después de 12 de febrero de
2012, 33 días por año trabajado hasta un máximo de 24
mensualidades.

4. El despido en la nueva
reforma laboral 2012
 Despido por causas objetivas.
-Causas: ineptitud del trabajador, éste no se adapta, económicas,
técnicas, organizativas o de producción o exceso de absentismo.
- La causa económica que es al que más se acogen las empresas,
se modifica cuando los resultados de la empresa desprenda una
situación económica negativa persistente (durante 3 trimestres).
-Despidos de objetivos individuales (procedentes): 20 días/año,
máx 12 mensualidades.
-Despidos de objetivos individuales (improcedentes): 33 días/año,
maximo 42 mensualidades.
-Despidos de objetivos colectivos: 20 días/año, máximo 12
mensualidades.
http://www.boe.es/boe/dias/2012/02/11/pdfs/BOE-A-2012-2076.pdf

5. Huelga general 14-N
 Artículo 28 2. Se
reconoce el derecho a la
huelga de los
trabajadores para la
defensa de sus intereses.
La ley que regule el
ejercicio de este derecho
establecerá las garantías
precisas para asegurar el
mantenimiento de los
servicios esenciales de la
comunidad.

6. Huelga general 14-N
 Según el portavoz de CCOO, Fernándo Lezcano, la evaluación de
la huelga por parte de la Directora General de Política Interior,
Cristina Díaz, reiterando la normalidad en la jornada de huelga, es
para él, un intento para restarle transcedencia a la huelga .
 Las sindicatos han denunciado en repetidas ocasiones, el interés
que existe por parte del gobierno de convertir los conflictos sociales
en conflictos de orden público.
http://www.ccoo.es/huelga14n/menu.do?Inicio:435259

7. Reforma sanitaria
http://sociedad.elpais.com/sociedad/2012/12/21/actualidad/1356094018_393778.html
 En el Cap. I Art. 1 ter, a los
inmigrantes sin papeles, les
quita la tarjeta sanitaria y sólo
tendrá asistencia en
urgencias.
 El gobierno vasco se revelaba
ante esta situación que
consideraba desproporcionada
y no los dejará sin atención
sanitaria, igualmente
Andalucía, Cataluña y
Asturias. Otras comunidades
han desarrollado
procedimientos para seguir
atendiéndolos.

8. Reforma sanitaria
http://politica.elpais.com/politica/2012/12/17/actualidad/1355747839_925962.html
 El Tribunal Constitucional
avala al gobierno vasco
que continuará asistiendo
médicamente a los
inmigrantes sin papeles.
 El gobierno español, por
su parte, declara que la
tarjeta vasca de esos
inmigrantes no valdrán en
el resto del territorio
español.

9. CONCLUSIONES:
 La Reforma Laboral ha supuesto para los trabajadores un retroceso en
sus derechos tanto tiempo luchados. Un buen ejemplo de ello es como he
expuesto, la indemnización por despido. Se les pone casi en bandeja a los
empresarios el despido. Poder demostrar que durante 3 trimestres han
tenido menos ingresos, en un período de crisis, es tan fácil que va a ser un
coladero por el cual, las empresas podrán deshacerse de trabajadores con
antigüedad y hacer contratos bonificados con despidos más baratos y
condiciones laborales más precarias.
 Con este panorama, no es de extrañar que haya más de cinco millones de
parados en España y que el número no deje de subir, la legislación que se
está imponiendo es dura para los ciudadanos y más para aquellos que más
necesitarían protección. Sin embargo no se están creando políticas de
incentivo del empleo, facilitando la financiación o impulsar el I+D.
 Desde los gobiernos, existen voces que ya están reclamando un cambio de
rumbo en las políticas. Nuestro gobierno tímidamente le pide a Alemania
que lo haga porque nuestro país sólo puede empezar a despegar cuando
Alemania y países con economías más fuertes impulsen políticas
económicas menos austeras.

10. CONCLUSIONES:
 La huelga , un derecho que nos otorga la Constitución, se está viendo
atacada por diversos sectores, que no ven con buenos ojos escuchar en las
calles de sus ciudades el descontento de los ciudadanos que se
manifiestan en contra de políticas que los asfixian. Algunos gobernantes,
como a los de otros tiempos, les molesta la gente en la calle expresar su
descontento y han insinuado que hay que modificar la ley de huelga,
regulándola para que no se pueda hacer tan fácilmente ni tantas
manifestaciones. Ahora ¿qué pretenden? ¿Quitarnos el derecho a pataleo?
 La sanidad que es un derecho básico recogido también en la Constitución
está siendo maltratado. Negarle a una persona la asistencia médica es una
crueldad, ya que no nos referimos a números de una estadística, sino a
personas que han dejado sus hogares, a sus familias, que han podido ser
víctimas de mafias y ahora ser negadas en el país que residen. La sanidad
no puede ser un negocio, no deben primar los números antes que las
personas. Si no les salen las cuentas, son ellos los responsables ya que
son ellos los que gestionan esas cuentas. Si el gobierno vasco da un paso
adelante y dice que los inmigrantes en su comunidad, si van a tener
cobertura médica, hay que felicitarles por pensar más en las personas que
en los números.