Adcaphum

1. UNIDAD IV

2. 4.1.4 ELABORACIÓN DE LA HOJA DE SOLICITUD Y CURRÍCULO VITAE.

3. Son tres los documentos principales que se
requieren al iniciar la vida laboral:
 La solicitud de empleo
 El “curriculum vitae”
 La “carta de presentación”.

4.  La solicitud de empleo
El formulario de solicitud de empleo es un formato
impreso que llena el solicitante, cuyos elementos son:
datos personales, situación laboral, educación y
preparación académica, antecedentes laborales,
asociaciones distintas y pasatiempos, referencias,
integridad de la información.

5. Su objetivo.
Es proporcionar a la empresa información sobre los candidatos
que se han obtenido a través del proceso de reclutamiento.

6. Elementos de una solicitud de empleo:
Datos personales.
Situación laboral.
Educación y preparación académica.
Antecedentes laborales.
Asociaciones distintas y pasa tiempos.
Referencias.
Integridad de la información.

7.  El “curriculum vitae”
El Curriculum Vitae (CV) es un documento impreso en el cual la persona que lo
redacta, proporciona información personal, se presenta en secciones.

8. Secciones que contiene un Curriculum Vitae:
1.- Los datos personales: información básica, como nombre, edad, dirección,
estado civil, teléfono, etc.
2.-Los objetivos pretendidos: puesto o posición deseada.
3.-La información escolar: estudios cursados.
4.-La experiencia profesional: las empresas en las que ha trabajado y trabaja.
5.-Habilidades y calificaciones profesionales: principales puntos fuertes y
competencias personales.

9.  Carta de presentación.
La carta de presentación acompaña y aclara el Currículum Vitae,
es una oportunidad para destacar tus cualidades y resaltar sobre
todo aquellas que encajen con el perfil demandado, ofreciendo tus
servicios de manera espontánea.

10. Existen dos tipos de cartas de presentación:
Carta de respuesta a un anuncio de empleo concreto.
Acompaña a un currículum que se envía para responder a un anuncio de empleo concreto.
Debe aludir necesariamente al anuncio en cuestión, señalando su referencia. Destaca por qué
es interesante tu candidatura.
Carta de auto candidatura.
Acompaña a un currículum que se envía a una empresa de manera espontánea, para que te
tenga en cuenta en futuras selecciones. Debe constar qué te ha motivado a dirigirte a ella y
qué le puedes aportar.