DESARROLLO EXPLICATIVO NRMAS ISO

1. Profesor:
Edyr Gómez
Autor:
Javier J. Pérez D
C.I: 26.349.544
La Victoria, Agosto de 2.020
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la
Educación Superior Universitaria
Instituto Universitario de Tecnología “Antonio Ricaurte”
Seguridad Industrial V

2. ISO (International Standarization Organization)
Es la entidad internacional encargada de favorecer normas de
fabricación, comercio y comunicación en todo el mundo.
Promover el desarrollo de la estandarización y las actividades con
ella relacionada en el mundo, con la finalidad de facilitar el intercambio
de productos y bienes, y para promover la cooperación en el mundo de
lo intelectual, económico, tecnológico y científico.

3. Creación del
Organismo
Internacional de
Normalización ISO
1947
Publicación del
compendio de
Normas ISO 9000
1986
El proceso es continuo
y constantemente aparecen
actualizaciones y nuevos
ámbitos de tratamiento
Actual
Designó un conjunto de
Comités Técnicos para
trabajar en el desarrollo de
normas comunes que
fueran aceptadas a nivel
internacional
1980

4. Lograr coordinar, orientar y simplificar al
máximo unificando criterios la organización
de todo tipo de empresas y organizaciones
para lograr mejorar la eficiencia y la
efectividad mientras se reducen los costes.
1. Las normas ISO otorgan un lenguaje universal
Uno de los principales beneficios de las normas ISO es favorecer la interrelación dentro de
cualquier ámbito laboral y profesional.
2. Satisfacción al cliente (ISO 9001)
Existe una relación de calidad con las ISO 9001. A través de ellas se implementan los
procedimientos que contribuyen a la satisfacción del cliente.
3. Nuevas y mejores negociaciones
Otro de los beneficios de las normas ISO es mejorar la reputación de la organización.
4. Implementación de un sistema de gestión de calidad
Con la organización y la gestión adecuadas en los procesos desarrollados dentro de la
empresa, se consigue realizar un trabajo eficaz y disminuir los riesgos o fallos.
5. Buena gestión de la calidad
Al implementar la norma ISO 9001, las empresas crean mecanismos para una mayor
rentabilidad y una disminución de costes.

5. Esta familia se compone de una serie de normas que permiten establecer requisitos y/o directrices
relativos a un Sistema de Gestión de la Calidad. Destacan las siguientes:
Sistemas de Gestión de la Calidad. Fundamentos y Vocabulario
Sistemas de Gestión de la Calidad. Requisitos: puede ser utilizada por cualquier organización,
grande o pequeña, independientemente de su campo de actividad y establece los criterios para
un sistema de gestión de calidad y es el único estándar en la familia que puede certificarse a
través de entidades externas acreditadas, no obstante, todas están basadas en 7 principios
básicos de calidad.
: Gestión de la Calidad. Calidad de una Organización. Orientación para lograr el éxito sostenido
Fue desarrollado por el Comité Técnico ISO/TC 176 de la ISO (Organización
Internacional de Normalización) y documentado en la familia de normas ISO 9000,
como respuesta a la necesidad de las organizaciones de mejorar la calidad de sus
productos y servicios y así cumplir con las expectativas de sus clientes.

6.  Brindar orientación sobre temas
específicos para que la empresa
obtenga mejoramiento continuo.
 Esta serie de normas hace énfasis
en la normalización de los sistemas
de Auditoria, está compuesta ,por
las siguientes normas:
• ISO 10011.- Lineamientos para la
Auditoria de sistemas de calidad.
• ISO 10012.- Requerimientos de
aseguramientos de la calidad para
equipos de medición
Son guías para
implementar
Sistemas de
Gestión de
Calidad/
Reportes
Técnicos
FINALIDAD
Es una norma de calidad
que cuyo fin es servir de
guía en aspectos relativos a
los elementos, conceptos y
prácticas de sistemas de
calidad, que pueden
implementarse en la
gestión de proyectos.
QUÉ ES?
PROPÓSITO

7. GESTIÓN MEDIO AMBIENTE
Es un instrumento eficaz y funciona como clasificador para que las compañías puedan organizar
todas sus actividades dentro de unos parámetros de respeto al entorno, cumpliendo con la
legislación vigente y dando respuesta a una mayor concienciación y exigencia de la sociedad.
• Con requisitos para sistemas de gestión ambiental fue publicada
originalmente en 1996, sobre la base de la Norma Británica BS 7750
Gestión Ambiental, y la primera revisión se realizó en el año 2004
• Es una gran herramienta para sistematizar la gestión ambiental y así
contribuir a generar un pilar ambiental.
Prioridad
• Identificar y gestionar los posibles riesgos laborales
que podrían ser generados en una empresa derivados
de su actividad habitual
Beneficios
• Reducción de Costos
• Evitar la duplicidad de esfuerzos
• Cumplimiento de la legislación medioambiental
• Obtención de una ventaja competitiva frente a la competencia
• Facilidad para el cumplimiento de otras certificaciones ISO y OHSAS

8. Es la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo cuya función es establecer las
normas y lineamientos a las empresas
a fin de garantizar a los trabajadores
en general, condiciones de seguridad,
salud y bienestar en un ambiente de
trabajo adecuado para el ejercicio
pleno de sus facultades físicas y
mentales.
• Esta Ley promueve un trabajo
seguro y saludable, la
prevención de los accidentes y
enfermedades ocupacionales, la
reparación integral del daño
causado o producido, la
promoción e incentivos al
desarrollo de programas para la
recreación, utilización del tiempo
libre, descansos y turismo social.
• También reglamenta los
deberes y derechos tanto de
los trabajadores como de los
patronos en relación con la
seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo .y ,
establece las sanciones
correspondientes por el
incumplimiento de las
normativas dictadas.

9. 1. Promover y mantener el más alto
grado de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores y las
trabajadoras en todas las
ocupaciones
2. Prevenir toda causa que pueda
ocasionar daño a la salud de los
trabajadores y las trabajadoras, por
las condiciones de trabajo
3. Proteger a los trabajadores y las
trabajadoras asociados y asociadas
en sus ocupaciones, de los riesgos
y procesos peligrosos resultantes
de agentes nocivos
5. Garantizar y proteger los derechos
y deberes de los trabajadores y las
trabajadoras, y de los patronos y
las patronas, en relación con la
seguridad, salud, condiciones y
medio ambiente de trabajo,
descanso, utilización del tiempo
libre, recreación y el turismo social
4. Procurar al trabajador y
trabajadora un trabajo digno,
adecuado a sus aptitudes y
capacidades
DIRIGIDAS A:

10. Qué es?
Es el organismo encargado de
programar y coordinar las
actividades de normalización y
calidad en el país.
Para qué?
Llevar a cabo el trabajo de
elaboración de normas, la
COVENIN constituye comités y
comisiones técnicas de
normalización, donde participan
comisiones gubernamentales y,
no gubernamentales
relacionadas con un área
específica.
Objetivo:
Especifica los elementos que
integran en SGSHO (Sistema de
Gestión de seguridad e Higiene
Ocupacional), pretende pues, ser
una guía que ayude a las
organizaciones a establecer y
desarrollar dicho sistema de forma
que se integre dentro de la gestión
de la organización, a fin de:
Evitar o minimizar los riesgos
para los trabajadores.
Mejorar el funcionamiento de las
organizaciones
Ayudar a las organizaciones al
mejoramiento continuo de sus
sistemas de gestión.

11. Navarro. A. (2019) Qué son las normas ISO y cuáles son sus funciones? Recuperado el 06 de agosto de 2020
de: http://blogs.portafolio.co/desde-la-red/las-normas-iso-cuales-funciones/
González. H.. (2016) Gestion de Riesgos en ISO 14001:2015 Recuperado el 08 de agosto de 2020 de:
https://calidadgestion.wordpress.com/2016/04/05/gestion-de-riesgos-en-iso-140012015/
Angst. E. (2013) ISO Recuperado el 06 de agosto de 2020 de: https://pt.slideshare.net/einsamkeit1/iso-18939133/8
(2013) Reglamento Lopcymat Recuperado el 08 de agosto de 2020 de: https://es.slideshare.net/IERESPONSE/reglamento-
lopcymat