El documento describe diferentes teorías de procesos administrativos. Explica que en el almacén se practica la división del trabajo en secciones como descarga y caja. Describe que hay una división de trabajo notable con un gerente a cargo y encargados que manejan personal por sectores. Indica que a medida que se dan buenos resultados se puede ascender a mejores puestos y que dar incentivos hace que los empleados rindan mejor.

1. PROCESOS ADMINISTRATIVOS

2. TEORIA CIETIFICA

3. • En el almacen, el trabajo en cadena se practica
en pocas secciones, en donde mas se ve en
en recibo, a la hora de descargar, yen caja, uno
cobra y el otro empaca

4. TEORIA CLASICA

5. • Hay una division de trabajo notoria, un
gerente el cual esta a cargo de toda la sucursal
y quien se encarga de dividir el trabajo y dar
responsabilidades a sus empleados.
• Unos encargados que maneja un personal por
sectores y dan las cuentas respectivas al
gerente.

6. TEORIA DE LAS RELACIONES
HUMANAS

7. • A medida que uno va dando resultados y
responde con el trabajo y las obligaciones
dadas, puede ir asendiendo y logrando un
mejor puesto

8. TEORIA DE X Y Y

9. • El trabajador que esta a gusto con su empleo
trabaja mejor y da mas rendimiento que
aquel que no se encuentra a gusto, para
intentar que todo el grupo de empleados de
un buen rendimiento, se dan incentivos por
ventas, por secciones, etc