1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
CABUDARE EDO LARA
Alumna:
Arrieche Lizmer C.I.16.887.143
Cabudare, mayo del 2012

2. La gerencia es un cargo que ocupa el director de
Asegurar que todas las áreas del una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples
Organismo cuenten de manera funciones, representar a la sociedad frente a
oportuna con los recursos necesarios terceros y coordinar todos los recursos a través del
autorizados, tanto humanos como proceso de planeamiento, organización dirección y
materiales para desarrollar sus control a fin de lograr objetivos establecidos.
labores, para la acción en áreas como:
1º. Guía para la toma de decisiones
2º. Guía para la eficiencia de la
organización
3º. Guía para la coherencia de una
organización
4º. Guía para la evaluación de
desempeño.
TIPOS DE GERENCIA
La Gerencia Patrimonial
La Gerencia Política
La Gerencia por Objetivos
LA NECESIDAD DE LA
GERENCIA
• Contratar todas las posiciones
gerenciales.
• Realizar evaluaciones periódicas acerca
del cumplimiento de las funciones de los
diferentes departamentos.
• Planear y desarrollar metas a corto y
largo plazo.
• Coordinar con las oficinas administrativas
para asegurar que los registros y sus
análisis se están llevando correctamente.
• Crear y mantener buenas relaciones con
los clientes.
• Lograr que las personas quieran hacer lo
que tienen que hacer y no hacer lo que
ellas quieren hacer