1. 1. PRESENTACIÓN.
2. INICIALES.
3. CONTROL Y COMUNICACIÓN.
4. DESEMPEÑO Y DIRECCIÓN.
5. EMPRESA Y ESTRATEGIA.
6. OBJETIVOS Y ORGANIZACIÓN.
7. PLANIFICACIÓN Y PROCESOS.
4. CONTROL: Definición de estándares para medir desempeño, corregir
desviaciones y garantizar que se realice la planeación.
COMUNICACIÓN: Permite la sincronización y coordinación
necesaria para alcanzar los objetivos propuestos, comprende métodos
de transición que sirven para ideas e informes que son comprendidos
por individuos o grupos.
5. DESEMPEÑO: Realización por parte de una persona o grupo,
de las labores que les corresponden.
DIRECCIÓN: Designación de cargos, comunicación,
liderazgo y motivación de personal. Dirección para
objetivos
6. EMPRESA: Organización dedicada a actividades para satisfacer las
necesidades de bienes o servicios.
ESTRATEGIA: Conjunto de acciones planificadas anticipadamente
para el logro de sus metas, objetivos y crecimiento.
7. OBJETIVOS: Alcanzar de forma eficiente y eficaz, los objetivos de un
organismo social, permitirle a la empresa tener una perspectiva mas amplia
del medio en el cual se desarrolla, y asegurar que produzca o preste sus
servicios.
ORGANIZACIÓN: Recursos y actividades para alcanzar los
objetivos. Atribución de autoridades y responsabilidad. Órgano y
cargo.
8. PLANIFICACIÓN: Definición de planes para alcanzarlos, programación de
las actividades y decisión sobre los objetivos.
PROCESOS: Es llevar a cabo actividades de manera eficiente.