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   Análisis Sociológicos sobre “la discriminación laboral en mujeres que trabajan en
                           el Órgano Legislativo Panameño”




                                        Por:
                                Carlos Londoño Ríos
                                   Ced. 8-302-810


                 Modulo de Comunicación y Tecnología Educativa
                                    Dictado por:
                           Magister Berta Ayala de Medrano


                                        2011
ANTECEDENTES DEL PROBLEMA

La abogada Clara González de Berhinger, fue una de las primeras mujeres que liderizan el movimiento feminista
           en Panamá, como también Telma King< estela Sierra y Gumersinda Páez, entre otras.
A lo largo de la historia ha existido un principio organizativo jerárquico que se ha mantenido invariable durante siglos,
y este se refiere a la forma como están estructuradas los jerarquías en función del sistema patriarcal, en lo que
respecta a las creencias y valores de ciertas culturas acerca del desenvolvimiento de los hombres y mujeres por la
existencia de diferencias biológicas, los mujeres se ven limitadas por su rol domestico, mas aun como dirigentes
políticos o en puestos no tradicionales.
OBJETIVOS ESPECIFICOS                                       JUSTIFICACION


   Analizar si dentro de la asamblea legislativa              Justificar que la discriminación hacia las mujeres es
    panameña la mujer ocupa puestos o cargos
    inferiores a los hombres                                    un factor que afecta no solo a quienes la sufren,
   Investigar si en la asamblea legislativa, las mujeres       sino a la misma sociedad en su conjunto
    devengan sueldos o salarios inferiores en cargos
    iguales con los hombres                                    El   Gobierno    debe    desarrollar   políticas    de
   Demostrar si dentro de las comisiones de trabajo,           integración y no discriminatorias contra la mujer
    la mujer ha sido discriminada para los puestos
    presidenciables, de vice presidente y secretarios de
    las comisiones de trabajo de la Asamblea
    Legislativa
CONTENIDO:

    Es de suma importancia señalar los conceptos y definiciones a fin de tener mayor claridad en el objeto de estudio:




                                             Discriminación sexual

                                             Educación sexista

                                             Genero

                                             Roles

                                             Sexo

                                             Poder

                                             Cultura

                                             Socialización

                                             Estereotipo
De todo lo anterior podemos concluir que en la               El Gobierno Nacional debe de crear programas
                                                              educativos para concientizar a la población sobre
Asamblea legislativa panameña si existe discriminación        los derechos de igualdad entre hombres y mujeres
entre los distintos cargos y salarios hacia la mujer,        Se deben realizar actividades mixtas para dejar los
                                                              estereotipos o prejuicios que tiene el hombre hacia
pues todavía es víctima de la desigualdad laboral. Por
                                                              la mujer
ello, debemos más que eliminar la discriminación,            Se debe favorecer la participación de la mujer en
abolirla para que la mujer pueda ejercer , al igual que       todas las labores con igualdad.

el hombre, en cualquier campo laboral.

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  • 1. Análisis Sociológicos sobre “la discriminación laboral en mujeres que trabajan en  el Órgano Legislativo Panameño” Por: Carlos Londoño Ríos Ced. 8-302-810 Modulo de Comunicación y Tecnología Educativa Dictado por: Magister Berta Ayala de Medrano 2011
  • 2.
  • 3. ANTECEDENTES DEL PROBLEMA La abogada Clara González de Berhinger, fue una de las primeras mujeres que liderizan el movimiento feminista en Panamá, como también Telma King< estela Sierra y Gumersinda Páez, entre otras.
  • 4. A lo largo de la historia ha existido un principio organizativo jerárquico que se ha mantenido invariable durante siglos, y este se refiere a la forma como están estructuradas los jerarquías en función del sistema patriarcal, en lo que respecta a las creencias y valores de ciertas culturas acerca del desenvolvimiento de los hombres y mujeres por la existencia de diferencias biológicas, los mujeres se ven limitadas por su rol domestico, mas aun como dirigentes políticos o en puestos no tradicionales.
  • 5. OBJETIVOS ESPECIFICOS JUSTIFICACION  Analizar si dentro de la asamblea legislativa  Justificar que la discriminación hacia las mujeres es panameña la mujer ocupa puestos o cargos inferiores a los hombres un factor que afecta no solo a quienes la sufren,  Investigar si en la asamblea legislativa, las mujeres sino a la misma sociedad en su conjunto devengan sueldos o salarios inferiores en cargos iguales con los hombres  El Gobierno debe desarrollar políticas de  Demostrar si dentro de las comisiones de trabajo, integración y no discriminatorias contra la mujer la mujer ha sido discriminada para los puestos presidenciables, de vice presidente y secretarios de las comisiones de trabajo de la Asamblea Legislativa
  • 6. CONTENIDO: Es de suma importancia señalar los conceptos y definiciones a fin de tener mayor claridad en el objeto de estudio:  Discriminación sexual  Educación sexista  Genero  Roles  Sexo  Poder  Cultura  Socialización  Estereotipo
  • 7. De todo lo anterior podemos concluir que en la  El Gobierno Nacional debe de crear programas educativos para concientizar a la población sobre Asamblea legislativa panameña si existe discriminación los derechos de igualdad entre hombres y mujeres entre los distintos cargos y salarios hacia la mujer,  Se deben realizar actividades mixtas para dejar los estereotipos o prejuicios que tiene el hombre hacia pues todavía es víctima de la desigualdad laboral. Por la mujer ello, debemos más que eliminar la discriminación,  Se debe favorecer la participación de la mujer en abolirla para que la mujer pueda ejercer , al igual que todas las labores con igualdad. el hombre, en cualquier campo laboral.