1. LA ORGANIZACION
• Son estructuras sociales creadas para lograr
metas o leyes por medio de los organismos
humanos o de la gestión del talento humano y
de otros tipos.
• Son el objeto del estudio de la ciencia de la
administración, a su vez de otras disciplinas
tales como la psicología, la economía y la
sociología.
2. CONCEPTO DE ORGANIZACION
• El termino ¨organización ¨ (del latín organón,
órgano elemento de un sistema y sistema en si
mismo) es prácticamente utilizado en todos
los ámbitos (empresarial, educativo, social,
deportivo y religioso, etc…).
3. ORGANIZACIONES VIRTUALES
• Las organizaciones de este negocio son
básicamente en esencia de mecanismo para la
coordinación, existen para guiar el flujo de
trabajo, materiales, ideas y dinero.
4. ORGANIZACIÓN INFORMAL
• Es la estructura social que regula la forma del
trabajo dentro de una organización en la
practica.
• Se dice que también es el conjunto de
comportamiento, interacciones, normas,
relaciones personales y profesionales.
5. DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN
INFORMAL
• Esta se desarrolla orgánicamente de
manera espontanea en respuesta a
cambios en el entorno de trabajo, el flujo
de personas la compleja dinámica social de
sus miembros.
6. CARACTERISTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN FORMAL
• Constante evolución
• Dinámica y flexible
• Excelente en la motivación
• Cuenta con experiencias para ser vista
• Trata a las personas como individuo
• Cohesionado por la confianza y
reciprocidad
7. CARACTERISTICA DE LA
ORGANIZACIÓN FORMAL
• Rigidez, a menos que deliberadamente se
altere
• De arriba hacia abajo
• Es estática
• Excelente en la alineación
• Es jerárquica
• Unidos por reglas codificadas y el orden
8. PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACION
• División del trabajo
• Autoridad y Responsabilidad
• Unidad de Mando
• Unidad de dirección
• Centralización
• Jerarquía o cadenas de escala
9. PROCESOS DE ORGANIZACION
• Conjunto de pasos parcialmente ordenados
para alcanzar un objetivo dentro de la
organización.
• Lo que se espera de un proceso de
organizaciones es disponer de una estructura
organizativa.