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LA ORGANIZACION
• Son estructuras sociales creadas para lograr
metas o leyes por medio de los organismos
humanos o de la gestión del talento humano y
de otros tipos.
• Son el objeto del estudio de la ciencia de la
administración, a su vez de otras disciplinas
tales como la psicología, la economía y la
sociología.
CONCEPTO DE ORGANIZACION
• El termino ¨organización ¨ (del latín organón,
órgano elemento de un sistema y sistema en si
mismo) es prácticamente utilizado en todos
los ámbitos (empresarial, educativo, social,
deportivo y religioso, etc…).
ORGANIZACIONES VIRTUALES
• Las organizaciones de este negocio son
básicamente en esencia de mecanismo para la
coordinación, existen para guiar el flujo de
trabajo, materiales, ideas y dinero.
ORGANIZACIÓN INFORMAL
• Es la estructura social que regula la forma del
trabajo dentro de una organización en la
practica.
• Se dice que también es el conjunto de
comportamiento, interacciones, normas,
relaciones personales y profesionales.
DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN
INFORMAL
• Esta se desarrolla orgánicamente de
manera espontanea en respuesta a
cambios en el entorno de trabajo, el flujo
de personas la compleja dinámica social de
sus miembros.
CARACTERISTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN FORMAL
• Constante evolución
• Dinámica y flexible
• Excelente en la motivación
• Cuenta con experiencias para ser vista
• Trata a las personas como individuo
• Cohesionado por la confianza y
reciprocidad
CARACTERISTICA DE LA
ORGANIZACIÓN FORMAL
• Rigidez, a menos que deliberadamente se
altere
• De arriba hacia abajo
• Es estática
• Excelente en la alineación
• Es jerárquica
• Unidos por reglas codificadas y el orden
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACION
• División del trabajo
• Autoridad y Responsabilidad
• Unidad de Mando
• Unidad de dirección
• Centralización
• Jerarquía o cadenas de escala
PROCESOS DE ORGANIZACION
• Conjunto de pasos parcialmente ordenados
para alcanzar un objetivo dentro de la
organización.
• Lo que se espera de un proceso de
organizaciones es disponer de una estructura
organizativa.
PROCESOS SIGNIFICATIVOS DE LA
ORGANIZACION
• Motivación
• Comunicación
• Liderazgo
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MUCHAS GRACIAS!

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Exposicion administracion

  • 1. LA ORGANIZACION • Son estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otros tipos. • Son el objeto del estudio de la ciencia de la administración, a su vez de otras disciplinas tales como la psicología, la economía y la sociología.
  • 2. CONCEPTO DE ORGANIZACION • El termino ¨organización ¨ (del latín organón, órgano elemento de un sistema y sistema en si mismo) es prácticamente utilizado en todos los ámbitos (empresarial, educativo, social, deportivo y religioso, etc…).
  • 3. ORGANIZACIONES VIRTUALES • Las organizaciones de este negocio son básicamente en esencia de mecanismo para la coordinación, existen para guiar el flujo de trabajo, materiales, ideas y dinero.
  • 4. ORGANIZACIÓN INFORMAL • Es la estructura social que regula la forma del trabajo dentro de una organización en la practica. • Se dice que también es el conjunto de comportamiento, interacciones, normas, relaciones personales y profesionales.
  • 5. DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN INFORMAL • Esta se desarrolla orgánicamente de manera espontanea en respuesta a cambios en el entorno de trabajo, el flujo de personas la compleja dinámica social de sus miembros.
  • 6. CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL • Constante evolución • Dinámica y flexible • Excelente en la motivación • Cuenta con experiencias para ser vista • Trata a las personas como individuo • Cohesionado por la confianza y reciprocidad
  • 7. CARACTERISTICA DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL • Rigidez, a menos que deliberadamente se altere • De arriba hacia abajo • Es estática • Excelente en la alineación • Es jerárquica • Unidos por reglas codificadas y el orden
  • 8. PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACION • División del trabajo • Autoridad y Responsabilidad • Unidad de Mando • Unidad de dirección • Centralización • Jerarquía o cadenas de escala
  • 9. PROCESOS DE ORGANIZACION • Conjunto de pasos parcialmente ordenados para alcanzar un objetivo dentro de la organización. • Lo que se espera de un proceso de organizaciones es disponer de una estructura organizativa.
  • 10. PROCESOS SIGNIFICATIVOS DE LA ORGANIZACION • Motivación • Comunicación • Liderazgo • Trabajo en equipo