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Los integrantes son:
Luis Daniel Ramírez Pérez: comunicador
Samuel Soto Velásquez: vigía del tiempo
Luis Santiago Álvarez Raigosa: negociador
Carlos Andrés Bedoya Giraldo: escritor
Manuela Macías Valencia: líder
Había una vez un equipo de 6 personas llamadas Luis, Samuel,
Santiago, Carlos y Manuela ellos estaban mal formados o mal
estructurados ya que no sabían que a el equipo o a cada
miembro del equipo le daban un roll diferente no que el equipo
era el equipo y ya pero un día un compañero de otro equipo les
dijo que cada uno tenía que tenía que tener un roll diferente y
ellos se quedaron sorprendidos y le agradecieron
profundamente pero según parece que no habían entendido
muy bien ya que por ejemplo Luis tenía talento para
comunicador y lo pusieron de líder entonces se repartieron mal
los roles y pusieron a Luis de líder, a Manuela de comunicadora
a Samuel de escritor, a Santiago de vigía de el tiempo y a Carlos
de negociador entonces los integrantes del grupo creyeron que
habían echo un buen trabajo pero no porque no se habían
basado en los talentos de los otros y por eso volvió a estar muy
mal formado y se empezaron a dar cuenta cuando vieron que
el equipo no daba resultados de nada no hacían bien su
trabajo o a veces ni trabajaban y ellos se dieron cuenta por eso
hicieron una junta para renovar los roles de cada uno pero
estebes tomaron en cuenta los talentos de cada uno vieron que
Luis tenía talento para comunicador Carlos de escritor manuela
para liderar Santiago para negociar dentro y fuera de el equipo
y que Samuel era muy piloso y se volvieron un muy buen grupo y
fin
1Yo reflexione de la lectura que todos tenemos cualidades y
que todos tenemos defectos y que cuando nos unimos en
equipo trabajamos mejor y si todos aportamos algo siempre
dará un mejor resultado porque en equipo es mejor que trabajar
una sola persona.
2Yo por trabajo colaborativo entiendo que por ejemplo ay un
grupo entonces si todos aportamos algo tendremos un mucho
mejor trabajo
3Y por trabajo cooperativo es por ejemplo que se reúne un
grupo y cada uno da sus ideas y se unen y se forma una idea
concreta
4Para mi el aprendizaje se basa en cosa tan básicas como estas
el nivel de atención de el estudiante la paciencia y carisma de
el profesor la responsabilidad de el el estudiante y la
disponibilidad en clase
5Escuchando a los demás respetando la palabra y hacer que
los otros la respeten aportar ideas y que los otros también
aporten y nunca hacer el trabajo solo
6En un equipo en un grupo de personas en una mesa de trabajo
en un salón con barias personas
Luis Daniel Ramírez Pérez
Samuel Soto Velásquez
Luis Santiago Álvarez Raigosa
Carlos Andrés Bedoya Giraldo
Manuela Macías Valencia
Mi contribución es aportar los conocimientos que tenga de un
tema que estemos ablando o de un trabajo en especial
Santiago: amistoso su actitud es juguetona, Samuel: honesto su
actitud es amistosa, Carlos: responsable su actitud es de un
pelado serio, Manuela: honesta su actitud es muy arriesgada
Las reglas son no interrumpir al otro cuando este ablando no
burlarse de las opiniones de los demás tener en cuenta todas las
opiniones nunca des animar al otro animar al otro en situaciones
duras seguir las instrucciones dadas por el asesor
Si no respeta la opinión de los demás o no respeta los turnos
dados 5 minutos sin la palabra

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Los integrantes son

  • 1.
  • 2. Los integrantes son: Luis Daniel Ramírez Pérez: comunicador Samuel Soto Velásquez: vigía del tiempo Luis Santiago Álvarez Raigosa: negociador Carlos Andrés Bedoya Giraldo: escritor Manuela Macías Valencia: líder
  • 3. Había una vez un equipo de 6 personas llamadas Luis, Samuel, Santiago, Carlos y Manuela ellos estaban mal formados o mal estructurados ya que no sabían que a el equipo o a cada miembro del equipo le daban un roll diferente no que el equipo era el equipo y ya pero un día un compañero de otro equipo les dijo que cada uno tenía que tenía que tener un roll diferente y ellos se quedaron sorprendidos y le agradecieron profundamente pero según parece que no habían entendido muy bien ya que por ejemplo Luis tenía talento para comunicador y lo pusieron de líder entonces se repartieron mal los roles y pusieron a Luis de líder, a Manuela de comunicadora a Samuel de escritor, a Santiago de vigía de el tiempo y a Carlos de negociador entonces los integrantes del grupo creyeron que habían echo un buen trabajo pero no porque no se habían basado en los talentos de los otros y por eso volvió a estar muy mal formado y se empezaron a dar cuenta cuando vieron que el equipo no daba resultados de nada no hacían bien su trabajo o a veces ni trabajaban y ellos se dieron cuenta por eso hicieron una junta para renovar los roles de cada uno pero estebes tomaron en cuenta los talentos de cada uno vieron que Luis tenía talento para comunicador Carlos de escritor manuela para liderar Santiago para negociar dentro y fuera de el equipo y que Samuel era muy piloso y se volvieron un muy buen grupo y fin
  • 4.
  • 5.
  • 6. 1Yo reflexione de la lectura que todos tenemos cualidades y que todos tenemos defectos y que cuando nos unimos en equipo trabajamos mejor y si todos aportamos algo siempre dará un mejor resultado porque en equipo es mejor que trabajar una sola persona. 2Yo por trabajo colaborativo entiendo que por ejemplo ay un grupo entonces si todos aportamos algo tendremos un mucho mejor trabajo 3Y por trabajo cooperativo es por ejemplo que se reúne un grupo y cada uno da sus ideas y se unen y se forma una idea concreta 4Para mi el aprendizaje se basa en cosa tan básicas como estas el nivel de atención de el estudiante la paciencia y carisma de el profesor la responsabilidad de el el estudiante y la disponibilidad en clase 5Escuchando a los demás respetando la palabra y hacer que los otros la respeten aportar ideas y que los otros también aporten y nunca hacer el trabajo solo 6En un equipo en un grupo de personas en una mesa de trabajo en un salón con barias personas
  • 7. Luis Daniel Ramírez Pérez Samuel Soto Velásquez Luis Santiago Álvarez Raigosa Carlos Andrés Bedoya Giraldo Manuela Macías Valencia Mi contribución es aportar los conocimientos que tenga de un tema que estemos ablando o de un trabajo en especial Santiago: amistoso su actitud es juguetona, Samuel: honesto su actitud es amistosa, Carlos: responsable su actitud es de un pelado serio, Manuela: honesta su actitud es muy arriesgada Las reglas son no interrumpir al otro cuando este ablando no burlarse de las opiniones de los demás tener en cuenta todas las opiniones nunca des animar al otro animar al otro en situaciones duras seguir las instrucciones dadas por el asesor Si no respeta la opinión de los demás o no respeta los turnos dados 5 minutos sin la palabra