Este documento describe la promoción de la salud en los lugares de trabajo. Se define un lugar de trabajo saludable como aquel donde los trabajadores y administradores colaboran para proteger y promover la salud, seguridad y bienestar de todos. La OMS establece que la promoción de la salud en los lugares de trabajo involucra políticas y actividades diseñadas para ayudar a empleadores y empleados a mejorar su salud. Esto beneficia a las organizaciones a través de una fuerza laboral más saludable y productiva.

1. • PROMOCION DE LA SALUD EN LOS
LUGARES DE TRABAJO y
PREVENCION DE LOS EFECTOS
ADVERSOS
•
Alba Idaly Muñoz Sánchez
Coordinadora Línea Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo y prevención de
efectos adversos MSST-II-2010

2. PROMOCION DE LA SALUD
Lugar de trabajo saludable
“Un lugar de trabajo saludable es aquel en el que trabajadores y
administradores colaboran para usar un proceso continuo de mejora para
proteger y promover la salud, seguridad y bienestar de todos los trabajadores,
así como la sustentabilidad del lugar de trabajo a considerar,
basado en necesidades identificadas, lo siguiente: preocupaciones de salud y
seguridad en el ambiente físico de trabajo; preocupaciones de salud, seguridad y
bienestar en el ambiente psicosocial de trabajo incluyendo la organización del
mismo y la cultura del lugar de trabajo; recursos personales de
salud en el lugar de trabajo; y maneras de participar en la comunidad para
mejorar la salud de los trabajadores, sus recursos personales de
salud en el lugar de trabajo; y maneras de participar en la comunidad para
mejorar la salud de los trabajadores, sus familias y otros miembros de la
comunidad (OPS/OMS).”

3. PROMOCIÓN DE LA SALUD EN
LOS LUGARES DE TRABAJO
• Enfoque condiciones de trabajo
• Componente político
• Holístico
• Disciplinar- Interdisciplinar
• Exige el compromiso de la organización - Trabajadores -Academia -
Estado

4. PROMOCIÓN DE LA SALUD EN
LOS LUGARES DE TRABAJO
• Relación salud- trabajo: histórico-social
• Articulación entre condiciones de vida y condiciones de
trabajo
• Dimensiones Estructura, particular, singular

5. OBJETIVOS DE LA LÍNEA
• Generar conocimiento relacionado con la promoción
de la salud en los lugares de trabajo.
• Fortalecer las acciones de promoción de la salud en
los lugares de trabajo.
• Contribuir al estudio de las condiciones de trabajo en
el contexto actual de la globalización económica en
los diferentes sectores productivos y ámbitos de
trabajo.

6. PSLT
Trabajadores
Sectores
PSLT Empleadores
Instituciones

7. LUGAR DE TRABAJO

8. PROMOCION DE LA SALUD EN LOS
LUGARES DE TRABAJO
Incluye políticas y actividades en el lugar
de trabajo, con el objetivo de fortalecer
o mantener la salud de todas las
personas en los diferentes niveles de
actuación. La promoción de la salud en
los lugares de trabajo involucra la
participación conjunta de trabajadores,
administradores en la búsqueda del
bienestar de las personas.
(WHO, 1990)

9. SINTESIS 1
De acuerdo a Carvalho (2008) las conferencias de Promoción de la
.
Salud han constituido un cuerpo de conocimientos con conceptos
vastos e interesantes, no obstante, con limitantes y
ambigüedades.
El enfoque del estilo de vida en el cual se le transfiere a las
personas el control de sus vulnerabilidades; a las acciones
comunitarias, intersectoriales y locales velando la necesidad de
reformas fundamentales, en ultima se diluye lo social en acciones
fragmentadas.

10. ANTECEDENTES
Organización Mundial de la Salud-OMS en documento de
1998 titulado “Health - Promoting Workplace: Making it
. Happen”
PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO
–PST “una variedad de políticas y actividades en el lugar
de trabajo que están diseñados para ayudar a los
empleadores y empleados en todos los niveles para
aumentar el control y mejorar su salud”.

11. ANTECEDENTES
Organización Mundial de la Salud-OMS en documento de
.
1998 titulado “Health - Promoting Workplace: Making it
Happen ”
“Un lugar de trabajo que promueven la salud reconoce
que una fuerza de trabajo saludable es esencial e integra
las políticas, sistemas y prácticas favorables a la salud en
todos los niveles de la organización”.

12. ANTECEDENTES
Organización Mundial de la Salud-OMS en documento de 1998 titulado “Health-
Promoting Workplace: Making it Happen”
Multidisciplinaridad:
.
vinculación de diversas disciplinas
involucradas en la planeación y
administración de normas en
beneficio de la promoción de la
salud en los lugares de trabajo
Participación y Empoderamiento:
Multisectorialidad :
Estimulando la participación activa de
involucrando diversos sectores
gubernamentales, y no PRINCIPIOS trabajadores y administradores en la
generación de herramientas que contribuyan
gubernamentales, la industria, el sector a la salud y el bienestar en los lugares de
salud entre otros trabajo
Integralidad:
incluye acciones individuales y de la
organización para conseguir un ambiente
de trabajos seguro y saludable
*Proceso continuo
e integrado

13. VENTAJAS PSLT
Organización Mundial de la Salud-OMS en documento de 1998 titulado “Health-
Promoting Workplace: Making it Happen”
. PARA LA ORGANIZACIÓN:
Programa de salud y seguridad bien administrado,
Mejora la imagen del equipo,
Reduce la rotación del personal,
Reduce el ausentismo
Incrementa la productividad
Reduce costos de cuidados en salud
Reduce la probabilidad de problemas jurídicos

14. VENTAJAS PSLT
Organización Mundial de la Salud-OMS en documento de 1998 titulado “Health-
Promoting Workplace: Making it Happen”.
. PARA LOS TRABAJADORES:
Un ambiente de trabajo seguro y saludable:
Fortalece el autoestima
Reduce el estrés
Mejora la motivación
Incrementa la satisfacción en el trabajo
Mejora las habilidades para la protección de la salud
Mejora la salud
Mejora la sensación de bienestar

15. ¿NUEVOS RUMBOS?
En el año 2000 en Puerto Rico “Estrategia De Promoción de la
.Salud en los Lugares Trabajo de América Latina y El Caribe”.
PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE
TRABAJO
“La realización de una serie de políticas y actividades en los
lugares de trabajo, diseñadas para ayudar a los empleadores y
trabajadores en todos los niveles, a aumentar el control sobre
su salud y a mejorarla, favoreciendo la productividad y
competitividad de las empresas y contribuyendo al desarrollo
económico y social de los países”.

16. Modelo PSLT 2010 OMS

17. ALGUNAS REFLEXIONES
PROMOCIÓN EN LOS LUGARES DE TRABAJO PRINCIPIOS EN LOS LUGARES DE
INTERVENCION TRABAJO PRINCIPIOS
los factores personales, Interdisciplinaridad, Intersectorialidad
ambientales, organizacionales, comunitarios, sociales
e informativos sobre el bienestar del
trabajador
Construir políticas públicas de trabajo saludable Integralidad
Crear ambientes favorables en el sitio de trabajo Empoderamiento y Autonomía
Fortalecimiento de la organización y participación de Justicia Social
la comunidad trabajadora y general
Desarrollo de habilidades y responsabilidades Sostenibilidad
personales y colectivas
Reorientar los servicios de salud seguridad en el Complejidad
trabajo y otros servicios de salud,

18. PROMOCIÓN EN LOS LUGARES DE TRABAJO PREVENCIÓN SALUD EN LOS LUGARES DE
INTERVENCION TRABAJO
Dirigido a toda la población Dirigido a un grupo especifico
Bienestar, calidad de vida Enfermedad
Ofertar y construir de forma colectiva Imponen en los lugares de trabajo
Supera el entorno de trabajo Se circunscribe al entorno de trabajo
Diversos actores Predominante sector de la salud
Acciones continuas, articuladas a necesidades Acciones homogéneas, puntuales
reales
Interdisciplinaridad, intersectorialidad sector salud

19. ÁREAS DE INTERES
• DESARROLLO CONCEPTUAL PSLT
• SECTOR EDUCATIVO
• SECTOR SALUD
• SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

20. MAESTRÍA SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN PSLT
• Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo como un proceso
individual y colectivo, integral, dinámico y sistemático cimentado
en una política de estado y de las empresas u otros lugares donde
se dé el trabajo que articula conocimientos, herramientas,
metodologías objetivas y subjetivas, experiencias de los actores,
sectores y diversas disciplinas implicados en la salud de los
trabajadores y que contribuyan al bienestar de los trabajadores y
el desarrollo de proyectos de vida de los mismos. Este concepto
trasciende la visión del trabajador enmarcada en el lugar de
trabajo e integra otros aspectos como vida familiar, la seguridad
social del trabajador y las actividades extra laborales de forma
general, enfatiza que la promoción de la salud no se puede
reducir sólo a la práctica de actividades educativas.

21. PRODUCTOS GENERADOS (3 AÑOS)
• 3 trabajos especialización
• 1 trabajo maestría profundización
• 1 trabajo maestría investigativa (Meritoria)
• 7 artículos investigación revistas indexadas
• 15 ponencias en eventos
• 6 estudiantes activos que la conforman

22. ALGUNAS LUCES…
La multidimensionalidad, la complejidad que
caracteriza lugares de trabajo exige la unión
de saberes de diferentes disciplinas y sectores
 Alerta para no caer en estrategias que
pueden llevar a la desobligación del estado y
de las instituciones “autocuidado”.

23. ALGUNAS LUCES…
Ambientes de trabajo saludable articulados
solo a actividades educativas no contribuirán
a la producción de sujetos autónomos
Cada país, región local e institución
organización es único no se pueden organizar
estrategias, programas de forma
estandarizada como unidades matemáticas
Necesidad de aplicar métodos: Cualitativitos
y/0 cuantitativos

24. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. Lalonde, M. A New Perspective on the Health of Canadíans. Ottawa: Wormation Canada, 1974. Disponible
en tp://www.hc-sc.gc.ca/hcs-sss/alt_formats/hpb-dgps/pdf/pubs/1974-lalonde/lalonde-eng.pdf
2. Carta de Ottawa para la promoción de la salud. Disponible en http://www.cepis.ops-
oms.org/bvsdeps/fulltext/conf1.pdf
3. WORLD HEALTH ORGANIZATION - WHO. Declaración de Sundsvall sobre los ambientes favorables a la
salud. Sundsvall: 1991. Documento WHO1
4. WORLD HEALTH ORGANIZATION - WHO Tercera Conferencia Mundial de Promoción de la Salud. Políticas
públicas para la salud. Documento Técnico. Adelaide-Australia: abril, 1988. p.1-8.
5. WORLD HEALTH ORGANIZATION - WHO. Declaración de Sundsvall sobre los ambientes favorables a la
salud. Sundsvall: 1991. Documento WHO1
6. WORLD HEALTH ORGANIZATION - WHO. Declaración de Luxemburgo sobre Promoción de la salud en el
lugar de Trabajo. Luxemburgol: noviembre 1997. Documento técnico WHO.
7. Declaración de Yakarta. Promoción de la salud del siglo XXI. Yakarta: julio 1997.Documento técnico.
8. Carvalho, Sergio R. Saúde coletiva e promoção da saúde: sujeito e mudança. Segunda Edición. São Paulo;
Editora
9. ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD - OMS. The Health - Promoting Workplace: Making it Happen.
Geneva, 1998. Documento WHO/HPR/HEP/98.9. p.1
10. ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD- OMS – ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE LA SALUD - OPS.
Estrategia de Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo (PSLT) en América Latina y el Caribe. San José
de Costa Rica: Marzo, 2000. p.4
11. SCIENTIFIC ELECTRONIC LIBRARY-ONLINE. Disponible en: http://www.scielo.org.co/scielo.php?lng=es
12. Castellá López José Luis. Calidad y Servicios de Prevención de Riesgos Laborales. Med. segur.
trab. [revista en la Internet]. 2009 Sep [citado 2010 Mayo 17] ; 55(216): 10-11. Disponible en:
http://scielo.isciii.es/scielo

25. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
13. Betacurt ME. Salud Ocupacional. Un Enfoque Humanista. Mcgraw-hill.
www.who.int/occupational_health/regions/en/oehpromocionsalud.pdf
14. Birmingham University. Workplace Health Promotion. Birmingham, 2005.
15. OIT. Promoción de la Salud y las Condiciones y el Medio Ambiente de Trabajo., 2000.
16. OPS. Estrategia de Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo en América Latina y El Caribe,
2000.
17. COLOMBIA. Ministerio de la Protección Social. Dirección de Riesgos Profesionales. Plan Nacional de
Salud Ocupacional 2005-2007. Bogotá, 2005.
18. Jarillo SE, Guinsberg Enrique. Temas y desafios em Salud Colectiva. Editorial Lugar. 2007
19. http://www.oit.org/public/spanish/support/lib/labordoc/indexed.htm
20. http://www.bvsalud.org
21. http://www.mtas.es/insht/promocio/redeuro.htm
22. http://www.cepis.ops-oms.org/sde/ops-sde/bvsde.shtml
www.cdc.gov/spanish Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades
23. Trabajo decente en las Ameritas-2006-2015 ilo.org
http://www.mtas.es/insht/EncOIT/pdf/tomo1/28.pdf
24. Biblioteca Virtual de Desarrollo Sostenible y Salud Ambiental http://www.bvsde.paho.org/
25. Biblioteca Virtual en Salud http://www.bireme.org/bvs/e/ehome.htm

27. GRACIAS !!!