El documento describe las buenas prácticas de lugares de trabajo saludables en Argentina. Explica que la Asociación Argentina de Promoción de la Salud (AAPSalud) se alinea con el marco de trabajo saludable de la OMS. Luego resume las prácticas actuales de promoción de salud en el trabajo en Argentina y las tendencias desde el pasado hacia prácticas más integrales. Finalmente, identifica tres desafíos actuales: promover la promoción de la salud, educar a todos los involucrados y fomentar la gestión de calidad

1. LAS BUENAS PRÁCTICAS DE LOS LUGARES DE
TRABAJO SALUDABLE EN ARGENTINA
Dr. Javier Naveros
Asociación Argentina de Promoción de la Salud
AAPSalud
Programa General para la celebración del Día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa Especial en Desarrollo Sostenible y Equidad en Salud
27 Abril 2015 Segundo Seminario Virtual
Lugares de Trabajo Saludables: una opción para mejorar la salud de las comunidades
marginadas

2. Sobre la AAPSalud:
• Es una Asociación Civil sin fines de lucro cuyo
propósito es desarrollar integralmente el campo de la
promoción y la protección de la salud en Argentina en
interacción con el contexto latinoamericano y global.
• Los ejes de gestión de organizan en el ámbito
comunitario, de la educación, del trabajo y de la salud.
• Alineada con los principios de la OMS.
•
• Comprometida con el modelo Lugares de Trabajo
Saludable (WHO Healthy Workplace Framework)

3. Agenda:
1. Recorrido de las prácticas actuales de promoción de
salud en el trabajo en Argentina siguiendo el WHO
Healthy Workplace Framework.
2. Del pasado a las tendencias actuales. Hacia las
buenas prácticas en promoción de la salud en el
trabajo en Argentina.
3. Desafíos actuales hacia las buenas practicas de
promoción de la salud en el trabajo en Argentina.

4. 1. RECORRIDO DE LAS PRÁCTICAS ACTUALES DE
PROMOCIÓN DE SALUD EN EL TRABAJO EN
ARGENTINA SIGUIENDO EL WHO HEALTHY
WORKPLACE FRAMEWORK.
Las buenas prácticas de los lugares de trabajo saludable en Argentina

5. Lugares de Trabajo Saludable OMS
Un lugar de trabajo saludable es aquel en que
trabajadores y directivos colaboran en un
proceso de mejora continua para proteger y
promover la salud, la seguridad y el bienestar
de todos los trabajadores, así como la
sostenibilidad del lugar de trabajo, basándose
en los siguientes aspectos:
•La salud y seguridad en lo que respecta al
entorno físico de trabajo;
•La salud, seguridad y el bienestar en relación
al entorno psicosocial de trabajo, incluyendo
la organización del trabajo y la cultura
organizacional;
•Recursos personales de salud en el lugar de
trabajo (apoyando y estimulando estilos de
vida saludables);
•Sistemas de participación en la comunidad
para mejorar la salud de los trabajadores, sus
familias y miembros de la comunidad.

6. 5 Claves para crear Lugares de Trabajo Saludables OMS

7. 2. DEL PASADO A LAS TENDENCIAS ACTUALES.
HACIA LAS BUENAS PRÁCTICAS EN PROMOCIÓN DE
LA SALUD EN EL TRABAJO EN ARGENTINA.
Las buenas prácticas de los lugares de trabajo saludable en Argentina

8. Programas de bienestar:
Historia y evolución
CLASIFICACIÓN COMPONENTES PRINCIPALES BENEFICIARIOS
Primera generación
Fines del siglo IXX
Recreación Altas autoridades
Segunda generación
Años 70
Actividad física Ejecutivos
Tercera generación
Fines de años 70 y años 80
Actividad física
Alcohol y drogas [EAP]
Otras iniciativas débiles
Todos los trabajadores
Cuarta generación
Años 90
Iniciativas de más de un componente
Recolección y tratamiento de datos
Primeros softwares de evaluación [HRA]
Todos los trabajadores

9. CLASIFICACIÓN COMPONENTES PRINCIPALES BENEFICIARIOS
Nueva generación
Programa gerenciado
Iniciativas integradas e integrales
Alineado con la estrategia organizacional
Todos los trabajadores
Aspectos filosóficos necesarios para
contribuir a la CULTURA DE BIENESTAR
•Modelo responsable y realista
•Enfoque positivo y salutogénico
•Consistencia teórico-práctica
INTEGRACIÓN
•Management
•Recursos humanos
•Comunicaciones
•Seguridad ocupacional
•Salud ocupacional
•Gestión de calidad

10. SISTEMA DE PROTECCION DE
SALUD
• Es un sistema de gestión integral de
protección de la salud en beneficio
de todos los trabajadores.
• Articulado con la familia y la
comunidad.
• Se trata de un conjunto de
programas funcionalmente
enlazados entre sí para lograr el
máximo nivel de bienestar y de
protección de la salud integrando:
o Promoción de la salud
o Gestión de riesgos
o Prevención de enfermedades
o Manejo de problemas de salud
o Asistencia
o Rehabilitación

11. Sistema de mejora continua
HRA softwares
Servicios de EAP
Coaching de salud
Marketing de salud y seguridad

12. 3. DESAFÍOS ACTUALES HACIA LAS BUENAS
PRACTICAS DE PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL
TRABAJO EN ARGENTINA.
Las buenas prácticas de los lugares de trabajo saludable en Argentina

13. Desafíos actuales hacia las buenas practicas de
promoción de la salud en el trabajo:
• Promocionar la promoción de la salud.
• Educar a todos los actores involucrados.
• Fomentar la gestión de calidad en promoción
y protección de la salud.

14. ¡MUCHAS GRACIAS!
javier.naveros@aapsalud.org
“La riqueza de las empresas depende de la salud
de los trabajadores”
Dra. Maria Neira, Directora, Departamento de Salud Pública y Ambiente,
Organización Mundial de la Salud, 2010