1. UNIVERSIDAD NACIONAL
AUTONOMA DE
HONDURAS
SPS
INTEGRANTES:
Bessy Yadira
Marlen Orellana

3. • La promoción de la salud es el
Promoción conjunto de procesos que
favorecen que la persona y su
grupo social incrementen el
de la salud control de, y mejoren, su propia
salud.
Se logra
A través de 3
principios
Auto cuidado
Ayuda mutua
Entornos sanos

4. • Es el conjunto de acciones
realizadas para evitar que el
daño o la enfermedad
prevención aparezcan, se prolonguen,
ocasionen daños mayores o
generen secuelas evitables.
Existen
tres niveles de
prevención
nivel primario; evitar que la enfermedad haga aparición.
nivel secundario; procura evitar que la enfermedad se
prolongue u ocasione daños mayores, incluso secuelas.
tercer nivel se pretende evitar que las secuelas agraven
la situación de salud de las personas.

5. La Universidad no debe conformarse con el hecho de
ser forjadora de los individuos y del desarrollo social,
debe involucrar en su accionar la promoción de
entornos saludables a través del desarrollo de políticas
públicas saludables; debe fomentar el cuidado de la
salud entre todos sus miembros y debe ser un polo de
desarrollo de lineamientos que promuevan hábitos de
vida saludables, prevengan la aparición de enfermedad
y se generen cambios en la actitud de las personas
hacia el ambiente

6. Características de una universidad
saludable
Explora la
disponibilidad de los
recursos
universitarios para
apoyar acciones de
promoción de la
salud
Apoya el desarrollo Provee un
de estilos de vida ambiente
saludables saludable
Fortalece en los
alumnos el
Ayuda a los jóvenes
conocimiento y las
a alcanzar su
habilidades necesarias
potencial físico,
para tomar decisiones
psicológico y social
saludables acerca de
y promueve la
su salud con el fin de
autoestima
conservarla y
mejorarla
Define objetivos
claros para la
promoción de la
salud y la
seguridad de toda
la comunidad

7. Promoción de
Educación en
la convivencia
salud
pacifica
Sistema
general de
seguridad Intersectorialidad
social en
salud:
Ambientes y Universidad
entornos Investigación
saludables saludable

8. ENTORNO SALUDABLE EN
EL
TRABAJO

9. El origen y evolución de los esfuerzos para
mejorar la seguridad, la salud y el bienestar de
los trabajadores, son tan complejos como la
evolución de las ideas acerca de cómo
alcanzar los objetivos de la OMS y la OIT para
los trabajadores, a lo largo del tiempo. La OMS
y la OIT unieron esfuerzos casi
inmediatamente después de la formación de la
OMS, mediante la conformación del Comité de
Salud Ocupacional OIT/OMS reconociendo la
importancia de estos temas.

10. 1950 Comité Conjunto OIT/OMS para la
Salud
Declaración de Alma-Ata 1978 Ocupacional
1979
1980
Convenio OIT C155
1981 SO&S
1981
1983
1984
1985 Convenio OIT C161
Carta de Ottawa Servicios de SO
1986
1087
1988
1989
Declaración 1990
Global de SO 1991
para todos 1992
1993
1994
1995 Declaración Global
de SO para todos
Declaración de 1996
Yakarta 1997 Declaración de Luxemburgo
1998 Memorándum Cardiff
Resolución WHA 1999
51.12

11. ENTORNO LABORAL: ENTORNO LABORAL
conjunto de cualidades, SALUDABLE:
atributos o propiedades de son aquellos centros de
un ambiente de trabajo que trabajo en los
son percibidas, por las que las condiciones van
personas que componen la dirigidas a lograr el
bienestar
organización empresarial y
que influyen sobre su de los trabajadores tanto
física como
conducta y la productividad emocionalmente.

12. Esta fundamentada por principios básicos: -
-Calidad de los ambientes de trabajo
-Promoción dela salud de los trabajadores
-Servicios integrales de salud
Estrategia • Es un conjunto de acciones de
carácter básicamente
de promocional, preventivo y
participativa, que reconoce el
ambiente derecho de los trabajadores de
desempeñar sus actividades
de trabajo laborales en un ambiente
sano.
saludable
WIND,WISH

13. MEJORAR MOVLIZAR
REEVALUAR REUNIR
HACER EVALUAR
PLANTEAR PRIORIZAR

15. EFECTOS A
CORTO PLAZO
Modificar Disminuir los
positivamente la factores de
Motivación
actitud de los riesgos y crear
trabajadores a hábitos saludables
cerca de su salud

16. EFECTOS A
LARGO PLAZO
Disminución De Incrementar el
la morbilidad, nivel de salud y
incapacidad y bienestar de la
mortalidad en población y los
los trabajadores trabajadores.

17. Un hospital verde y saludable es un
establecimiento que promueve la salud
pública reduciendo continuamente su impacto
ambiental y eliminando, en última instancia,
su contribución a la carga de morbilidad. Un
hospital verde y saludable reconoce la
relación que existe entre la salud humana y el
medio ambiente, y lo demuestra a través de
su administración, su estrategia y sus
operaciones.

18. Ofrecer al personal y a Invertir en
la comunidad investigación para
ESTABLECIMIENTO DE
oportunidades de eliminar las barreras
POLITICAS
capacitación y que frenen la
educación innovación
Garantizar que los
planes y presupuestos
estratégicos y Interacción con la de enfermedades y con
operativos reflejen el comunidad local la salud ambiental.
compromiso con la
meta
Crear un grupo de
trabajo