ESTABILIDAD LABORAL

1. ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA
DEL TRABAJADOR AMPARADO EN EL
FUERO DE SALUD
Presentación para el curso de Derecho
Laboral
Docente: María Fernanda Paz Gil
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2. NUESTRA CONSTITUCIÓN POLÍTICA
Artículo 47 “el estado adelantará una
política de previsión, rehabilitación e
integración social para los disminuidos
físicos, sensoriales y psíquicos, a quienes
se prestará la atención especializada que
requieran”. Adicionalmente el artículo 54
de la constitución consagra como
obligación del Estado, entre otras,
“garantizar a los minusválidos el derecho a
un trabajo acorde con sus condiciones de
salud.”
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3. POSICIÓN DE LA CORTE CONSTITUCIONAL
La Corte Constitucional ha sido enfática en la
protección del derecho al trabajo de las
personas con discapacidad desde varios
enfoques. En primer lugar y en relación con la
defensa de la igualdad y la eliminación de todas
las formas de discriminación.
Y en segundo lugar, protegiendo la estabilidad
laboral reforzada de las personas con
discapacidad en múltiples circunstancias.
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4. POSICIÓN DE LA CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA
Existe para el empleador la posibilidad de terminar
el contrato de trabajo cuando se presenta una
incapacidad que se extienda por más de 180 días o
cuando se ha cumplido el plazo fijo pactado para la
duración del contrato laboral sin importar que el
trabajador sea un sujeto que sufra alguna
disminución física cuando no es su condición de
debilidad manifiesta la que motiva la culminación
del vínculo contractual.
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5. La disparidad de criterios en el trato al
trabajador discapacitado por parte de
las Cortes, constituye manifestación
del denominado “choque de trenes”
podríamos graficarlo de la siguiente
manera:
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6. 6

7. Fuente: flicker.com (2012) Autor galería de Cuyes Perú.
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8. Fuente Flicker.com. (2012) Autor. KandeLa. En ella aparece el
Doctor Manuel José Cepeda quien ha sido protector de la
estabilidad laboral reforzada.
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9. FUENTES DE INFORMACIÓN
IMÁGENES:
www.flickr.com/photos/46649077@N00/404312964/in
/photostream/
www.flickr.com/photos/7942866@N07/4344813120/
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10. ENLACES DE INTERÉS EN YOUTUBE
http://www.youtube.com/watch?v
=4PMWi35T2oU
http://www.youtube.com/watch?v
=11-mQB90mNo&feature=related
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