Programa de socializacion

1. PROGRAMA DE SOCIALIZACION
“UN RECORRIDO POR OLEICA “
OBJETIVO GENERAL
Proporcionar un programa para trabajadores de nuevo ingreso, que permita la
socialización y la adaptación a la organización y a los puestos de trabajo en el
menor tiempo posible, propiciando con ello un incremento de la productividad.
CONTENIDO:
Bienvenida a oleaginosas industriales C.A. (Oleica)
Hacer un recorrido con el ó los empleados por la empresa explicando con
claridad cada punto importante de la empresa, los diferentes departamentos, la
planta, como son las salidas de emergencia, las rutas de evacuación, áreas de
peligro o restringidas, áreas de recreación en los tiempos de descansos.
Reseña de la empresa
El ó los empleados se familiarizarán con la empresa al conocer cómo surgió, su
historia y momento actual, quienes la integran y que puestos ocupan. Además, se
le explicará la misión, visión, objetivos y metas.
Posteriormente, explicación de la dedicación de la empresa en el sector
industrial. Qué produce y qué servicios da. Tipos de clientes y sistema productivo.
Políticas generales de la empresa
Presentación de las políticas, lineamientos generales, normas y
responsabilidades, y prestaciones.
Señalar el horario general de trabajo. Horas de comida, horario de descanso.
Sanciones correspondientes. Uso de tarjeta o reloj de entradas y salidas.
Día, lugar y hora de pago. Políticas en cuanto a tiempo extra, manejo de
compensaciones e incrementos de salario. Qué se debe hacer cuando se falta.
Explicar al empleado a quién debe dirigirse, si necesita un permiso o tiene
un problema de salud. Explicarle cuál es la sanción correspondiente en caso de
faltas no justificadas, vacaciones y días feriados. Cuál es el periodo vacacional y
cómo se pide. Finalmente, se le explica las normas de seguridad.
Dar a conocer las actividades recreativas:

2. Integrarlo a los equipos deportivos y sociales que tiene la empresa.
Presentación:
Presentar al nuevo empleado con el grupo de trabajo (compañeros, jefes o
subordinados)
Duración: 4 días
Personal Involucrado:
Encargada de reclutamiento de Personal
Encargada de selección de personal
Encargada de evaluación de desempeño
Persona encargada de beneficios sociales.