SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
Área de Recursos Humanos

La   Trabajadora    social     Milagros
Vargas Escobedo, es egresada de
la universidad     Nacional de San
Agustín, actualmente labora 5 años
en la empresa Concretos Supermix
S.A, en donde cuatro años en
pueblo de Yura     y un      año en la
empresa     de   grupo       gloria   en
Arequipa.
Funciones que desempeñan las Trabajadora social




    Velar por el bienestar del       trabajador   en cuanto al
     desempeño laboral y la salud.

    Realizar los Trámites de salud de cada trabajador.

    Realiza capacitaciones a los trabajadores en salud y sobre
     los requisitos que pide el Seguro.

    Realiza visitas domiciliarias, a las viviendas de los
     trabajadores que tienen problemas familiares.

    Realizar    actividades    para   el   aniversario   de    la
     empresa, fiestas navideñas, fiestas patrias y los cumpleaños
     de los trabajadores de la empresa.
Conocimiento      teórico    para     desempeñar     sus
funciones



    Conocimiento de computación, especialmente en los
    programas de Word, Excel y power point.




Habilidades y Destrezas de la trabajadora social para
desempeñar sus funciones


 Empatía para tener un buen trato al trabajador.
 Confidencialidad con las casas que el trabajador
   confíe en la trabajadora social.
Planes y Programas que ejecuta la Trabajo Social



 Por se primer año de haberse
 independizado la empresa, no se
 ha     elaborado     un      plan   en
 especifico para ejecutarlo, tan
 solo       se      cuenta     con    la
 planificación       de      todas   las
 actividades que se realizan desde
 el inicio del año, como, día de la
 madre,     día del padre, fiestas
 patrias,                        fiestas
 navideñas, cumpleaños de los
 trabajadores.
Procedimientos que realiza en su labor diaria.



   Cierre de planillas, se ingresa familiares de trabajadores e
    hijos.
   Presente un informe mensual familiar
   Trámites internos
   Visitas apersonas que están en el hospital o en descanso
    médico
   organizar las       actividades   durante   dos   semanas   de
    anticipación.
   Realiza evaluaciones médicas de los trabajadores, en caso
    de descanso medico, para ver si ya esta apto para empezar a
    trabajar en la empresa.
sistema informático utiliza para realizar su trabajo.


    Los programas que mas utiliza son; el Excel, el Word
    y los programas que se manejan en la empresa como
    INFRANET, SAP.




  Sistemas o canales de comunicación que utiliza para la
  comunicación interna y externa



      El canal de comunicación que utiliza es el correo
      electrónico,   para   enviar     alguna   información   o
      comunicarse con el trabajador.
1   Tipo de coordinaciones que realiza.


        La Trabajadora Social     Milagros hace coordinaciones
        directamente con la jefa de Recursos Humanos, para
        realizar cualquier tipo de actividades.


    ¿Qué conocimientos básicos se debe tener para trabajar
1
    eficientemente en la empresa?



    Información sobre Essalud, SUNAT, Cotización, Registro
    virtual de sobre la familia de cada trabajador.
Sugerencias           que puedes aportar para modificar el
currículo de trabajo social. (asignaturas nuevas que se
deben incorporar




   Se debería incrementar el curso
    donde       nos     enseñen   saber
    manejar lo que es subsidios,
    tramites.

   Para el curso de prácticas que se
    lleva en la carrera, se deben
    aumentar los supervisores de
    práctica para que nos estén
    monitoreando perennemente.

Más contenido relacionado

Similar a Entrevista a la trabajadora social arequipa

Plan de incentivos gabriel paz
Plan de incentivos gabriel pazPlan de incentivos gabriel paz
Plan de incentivos gabriel pazElia Paz
 
presentacion-campana-fundamental (1).pptx
presentacion-campana-fundamental (1).pptxpresentacion-campana-fundamental (1).pptx
presentacion-campana-fundamental (1).pptxVioletaIntensa
 
Presentación Practica dePsicologia Industrial
Presentación Practica dePsicologia IndustrialPresentación Practica dePsicologia Industrial
Presentación Practica dePsicologia Industrialperezanamar
 
Caso semana 1
Caso semana 1Caso semana 1
Caso semana 1AGONGORA
 
Desconectar, prevencion del agotamiento digital
Desconectar, prevencion del agotamiento digitalDesconectar, prevencion del agotamiento digital
Desconectar, prevencion del agotamiento digitalEva Chavez Palomino
 
Diapositivas (1).pdf
Diapositivas (1).pdfDiapositivas (1).pdf
Diapositivas (1).pdfMariGarca14
 
Competencias profesionales para la búsqueda de empleo GDR Sierra de Cádiz
Competencias profesionales para la búsqueda de empleo GDR Sierra de CádizCompetencias profesionales para la búsqueda de empleo GDR Sierra de Cádiz
Competencias profesionales para la búsqueda de empleo GDR Sierra de CádizPaco Gil
 
Caso Práctico_FUSEL
Caso Práctico_FUSELCaso Práctico_FUSEL
Caso Práctico_FUSELyanailert
 
Escuela De Salud PúBlica U Chile Istas Suseso 2011 Linkedin 13 05 2011
Escuela De Salud PúBlica U Chile Istas   Suseso 2011 Linkedin 13 05 2011Escuela De Salud PúBlica U Chile Istas   Suseso 2011 Linkedin 13 05 2011
Escuela De Salud PúBlica U Chile Istas Suseso 2011 Linkedin 13 05 2011andrepee
 
Employee Journey COVID-19
Employee Journey COVID-19 Employee Journey COVID-19
Employee Journey COVID-19 everis
 

Similar a Entrevista a la trabajadora social arequipa (20)

Area laboral
Area laboralArea laboral
Area laboral
 
Padres informacion y-autorizaciones 2015
Padres informacion y-autorizaciones 2015Padres informacion y-autorizaciones 2015
Padres informacion y-autorizaciones 2015
 
Actividad 3
Actividad 3Actividad 3
Actividad 3
 
Plan de incentivos gabriel paz
Plan de incentivos gabriel pazPlan de incentivos gabriel paz
Plan de incentivos gabriel paz
 
presentacion-campana-fundamental (1).pptx
presentacion-campana-fundamental (1).pptxpresentacion-campana-fundamental (1).pptx
presentacion-campana-fundamental (1).pptx
 
Curriculum vitae 2014
Curriculum vitae 2014 Curriculum vitae 2014
Curriculum vitae 2014
 
Curriculum vitae 2014
Curriculum vitae 2014 Curriculum vitae 2014
Curriculum vitae 2014
 
Curriculum vitae 2014 gg sin d
Curriculum vitae 2014 gg sin dCurriculum vitae 2014 gg sin d
Curriculum vitae 2014 gg sin d
 
Salario emocional
Salario emocionalSalario emocional
Salario emocional
 
Manual del trabajador
Manual del trabajadorManual del trabajador
Manual del trabajador
 
Presentación Practica dePsicologia Industrial
Presentación Practica dePsicologia IndustrialPresentación Practica dePsicologia Industrial
Presentación Practica dePsicologia Industrial
 
Caso semana 1
Caso semana 1Caso semana 1
Caso semana 1
 
Desconectar, prevencion del agotamiento digital
Desconectar, prevencion del agotamiento digitalDesconectar, prevencion del agotamiento digital
Desconectar, prevencion del agotamiento digital
 
Diapositivas (1).pdf
Diapositivas (1).pdfDiapositivas (1).pdf
Diapositivas (1).pdf
 
Semana 3
Semana 3Semana 3
Semana 3
 
Competencias profesionales para la búsqueda de empleo GDR Sierra de Cádiz
Competencias profesionales para la búsqueda de empleo GDR Sierra de CádizCompetencias profesionales para la búsqueda de empleo GDR Sierra de Cádiz
Competencias profesionales para la búsqueda de empleo GDR Sierra de Cádiz
 
Final Redacción Corporativa
Final Redacción CorporativaFinal Redacción Corporativa
Final Redacción Corporativa
 
Caso Práctico_FUSEL
Caso Práctico_FUSELCaso Práctico_FUSEL
Caso Práctico_FUSEL
 
Escuela De Salud PúBlica U Chile Istas Suseso 2011 Linkedin 13 05 2011
Escuela De Salud PúBlica U Chile Istas   Suseso 2011 Linkedin 13 05 2011Escuela De Salud PúBlica U Chile Istas   Suseso 2011 Linkedin 13 05 2011
Escuela De Salud PúBlica U Chile Istas Suseso 2011 Linkedin 13 05 2011
 
Employee Journey COVID-19
Employee Journey COVID-19 Employee Journey COVID-19
Employee Journey COVID-19
 

Entrevista a la trabajadora social arequipa

  • 1. Área de Recursos Humanos La Trabajadora social Milagros Vargas Escobedo, es egresada de la universidad Nacional de San Agustín, actualmente labora 5 años en la empresa Concretos Supermix S.A, en donde cuatro años en pueblo de Yura y un año en la empresa de grupo gloria en Arequipa.
  • 2. Funciones que desempeñan las Trabajadora social  Velar por el bienestar del trabajador en cuanto al desempeño laboral y la salud.  Realizar los Trámites de salud de cada trabajador.  Realiza capacitaciones a los trabajadores en salud y sobre los requisitos que pide el Seguro.  Realiza visitas domiciliarias, a las viviendas de los trabajadores que tienen problemas familiares.  Realizar actividades para el aniversario de la empresa, fiestas navideñas, fiestas patrias y los cumpleaños de los trabajadores de la empresa.
  • 3. Conocimiento teórico para desempeñar sus funciones Conocimiento de computación, especialmente en los programas de Word, Excel y power point. Habilidades y Destrezas de la trabajadora social para desempeñar sus funciones  Empatía para tener un buen trato al trabajador.  Confidencialidad con las casas que el trabajador confíe en la trabajadora social.
  • 4. Planes y Programas que ejecuta la Trabajo Social Por se primer año de haberse independizado la empresa, no se ha elaborado un plan en especifico para ejecutarlo, tan solo se cuenta con la planificación de todas las actividades que se realizan desde el inicio del año, como, día de la madre, día del padre, fiestas patrias, fiestas navideñas, cumpleaños de los trabajadores.
  • 5. Procedimientos que realiza en su labor diaria.  Cierre de planillas, se ingresa familiares de trabajadores e hijos.  Presente un informe mensual familiar  Trámites internos  Visitas apersonas que están en el hospital o en descanso médico  organizar las actividades durante dos semanas de anticipación.  Realiza evaluaciones médicas de los trabajadores, en caso de descanso medico, para ver si ya esta apto para empezar a trabajar en la empresa.
  • 6. sistema informático utiliza para realizar su trabajo. Los programas que mas utiliza son; el Excel, el Word y los programas que se manejan en la empresa como INFRANET, SAP. Sistemas o canales de comunicación que utiliza para la comunicación interna y externa El canal de comunicación que utiliza es el correo electrónico, para enviar alguna información o comunicarse con el trabajador.
  • 7. 1 Tipo de coordinaciones que realiza. La Trabajadora Social Milagros hace coordinaciones directamente con la jefa de Recursos Humanos, para realizar cualquier tipo de actividades. ¿Qué conocimientos básicos se debe tener para trabajar 1 eficientemente en la empresa? Información sobre Essalud, SUNAT, Cotización, Registro virtual de sobre la familia de cada trabajador.
  • 8. Sugerencias que puedes aportar para modificar el currículo de trabajo social. (asignaturas nuevas que se deben incorporar  Se debería incrementar el curso donde nos enseñen saber manejar lo que es subsidios, tramites.  Para el curso de prácticas que se lleva en la carrera, se deben aumentar los supervisores de práctica para que nos estén monitoreando perennemente.