Gestión Cuerpo Médico Hospital Angamos Suarez 2012-2016

CUERPO MEDICO SUAREZ – ANGAMOS
JUNTA DIRECTIVA 2012 – 2016
Av. Angamos Nº 261 - Miraflores, Lima – Perú
Teléfono Fijo móvil 7936725, Celular 996289922 RPM #996289922
e – mail: nilton.mancilla@hotmail.com

INFORME DE LA GESTION DEL CUERPO MEDICO
DEL HOSPITAL ANGAMOS SUAREZ 2012-2016
Nuestra gestión inicio con un volante que plasmaba nuestro sueño
Un sueño meritocrático en busca de la Unidad, Dignidad y Cambio.
RESUMEN DEL PLAN ESTRATEGICO
CUERPO MÉDICO 2012 – 2014 ¿Qué haremos?
1. Mejorar los ambientes del estar médico y de sus servicios
Se evidencia al ingresar a los dos locales del cuerpo médico y al leer el informe Memoria.
2. Gestionaremos un Red Wi Fi en el Hospital Angamos y Suarez
Dejamos una red de cableado de 11 antenas Wi Fi en Angamos y 4 antenas en Suarez
3. Gestionaremos ante el municipio de Miraflores el estacionamiento de automóviles de los
médicos en la periferia de los locales de Angamos y Suárez.
Gestionamos y logramos el estacionamiento en Suarez. Pese a no tener los 10 mt. De
ancho y haber sido rechazado en la gestión anterior. No lo logramos en Angamos por
tener menos ancho y haber impedido el paso de un camión bombero
4. Recuperaremos e implementaremos el auditorio para la docencia y sala de conferencias.
Lo dejamos operativo para reuniones académicas de los servicios.
5. Gestionaremos un proyecto alternativo de solución a nuestra estrechez de planta física
Creamos el Frente de Gremios y el Comité pro terreno entre los sindicatos y el equipo de
gestión para hacer seguimiento al documento. Que se encuentra a cargo del Administrador
del Hospital. Mantenemos comunicación telefónica con el Dr. Julio Castro Gómez asesor
del Presidente de la comisión de seguridad social del Congreso de la República.
6. Participar y gestionar el cumplimiento del plan anual de capacitación.
Gestionamos para que se mantenga el derecho a las capacitaciones locales por servicio.
7. Apoyo personalizado Ante los problemas de los asociados.
Mantuvimos los feriados no laborables dentro de las 150 horas, el pago de Uniformes etc.
8. Cumplir las tres recomendaciones de la OMS 2008: Mejorar las condiciones de vida,
trabajo y remuneraciones.
Logramos un incremento de 3,000 soles en bruto y 2,500 en el Sueldo líquido.
Postulamos al comité de seguridad y salud en el trabajo para mejorar las condiciones de trabajo
9. Colaborar con la gestión para el logro de indicadores.
Asesoramos a los directores del Hospital para una relación armoniosa y productiva
Nos encargamos del sustento de indicadores, ante la Gerencia de Operaciones.
Junta Directiva 2012- 2014
¿PERDEDORES? Perdedor es el que por no tener errores, no arriesga, el que
no sueña o no planifica y hace colectivo su sueño.
Nosotros hemos ganado mucho
Y lo vemos en nuestros dos locales del Cuerpos Médicos y en nuestras Boletas.
Dr. Nilton Mancilla Palacios

ESTADO SITUACIONAL DEL CUERPO MÉDICO.
ESTADO EN QUE SE ENCONTRÓ EL CUERPO MEDICO AÑO 2012
Estado Físico:
Local Suarez: ubicado en el 4to piso del Block “D”, poco ventilado, con piso tapizon en mal estado
1. Repostero operativo
2. Mesa de madera con tablero de vidrio operativo
3. Televisor a tubo de 21 pulgadas antiguo a tubos inoperativo
Patrimonio del Hospital
4. (03) escritorios pertenecientes al patrimonio del hospital operativos
5. (06) Sillas de plástico apilables color amarillo intenso de la institución
6. Impresora matricial de papel continuo de la institución inoperativo, de baja
7. Ventilador, patrimonio de la institución en regular estado.
Local Angamos ubicado en el 10 mo. piso del local Angamos
8. Una mesa de madera en regular estado, operativo
9. (08) Sillas de plástico Blancas de la institución. En buen estado
10. Sillón de dos cuerpos de cuerina marrón, en regular a mal estado (material frágil)
11. Microondas operativo. En regular estado y operativo
Cuartos con puertas sin chapa por disposición de la gestión anterior:
12. Ginecología: Colchoneta en el piso para dormir, de baja.
13. Cirugía: Camarote con colchones de espuma
14. Pediatría: Colchoneta delgada en el piso para dormir. De baja.
15. Medicina. Dos camas de madera con colchones en regular estado.
16. Un Ecran para visualización de diapositivas
17. Un Data Show operativo en mal estado

ESTADO EN QUE SE DEJÓ EL CUERPO MEDICO AÑO 2016
Estado Físico:
Referente al Estado Situacional del Cuerpo Médico lo realice en la Ceremonia de la Entrega de
Cargo y es de conocimiento público por lo informado por Correo y redes Sociales.
LOCAL SUAREZ:
Actualmente en el 4to Piso del Block B un ambiente muy Ventilado, más grande con Piso de
Parcket. Todo lo comprado se mantiene en buen estado

Vista panorámica del kitchen del local de Suarez.
KITCHEN:
1. Frio bar.
2. Dispensador de agua fría y caliente
3. Microondas.
4. Hervidor de agua 5 lt.
5. Dos mesas redonda plegable.
6. Juego de cubiertos, tasas y vasos.
7. Cortina

UN CENTRO DE CÓMPUTO CON
8. Tres(03) computadoras I 7, Ultima Generación
9. (03) Accesorios mouse, teclado y parlantes.
10. Impresora láser, copiadora y escáner.
11. Impresora Epson adaptado a tinta continua
Tres Mesas modulares, una
para cada computadora de Suarez
12. Teléfono llamadas de salida a la calle
13. Trio Cable Mágico, Internet 8 Megas, y
14. Y llamadas de salida a la calle con
con Movistar
UN TERCER AMBIENTE CON
15. Una computadora I7 adicional
16. Una impresora para tinta continua para
afiches A3,( Doble A4) para
comunicados en general.

SALA DE ENTRETENIMIENTO Y REUNIONES
17. Televisor 48 pulgadas Smart TV,
Marca SAMSUNG, con teclado
mouse y parlante
18. Blu Ray y
19. Antenas Wi Fi,
20. Access Point cuatro (04) puntos cableados y con protector de seguridad.
21. Dos sofás cama,
22. Dos sillones adicionales y
23. (02) ventiladores de pie,
24. Una docena de sillas apilables
25. Un Ecran para proyección de diapositivas.

Vista del local de Suarez desde el Kitchen
Sala de conferencias del local Suarez

Unidad de Monitor televisor multimedia Smart Tv 48 pulgadas Samsung, con
teclado mouse Blu-ray, Un Router para acceso Wi Fi y un Acces Point para
distribuir Internet en los Block C y D y 2do y 3r piso y cuarto del local Suarez.
UN BAÑO COMPLETO CON DUCHA.
26. Remodelación y acondicionamiento del Baño de Suarez, mantenimiento, tapa del
inodoro, espejo y accesorios. Acondicionado (se compra la tapa del sanitario y espejo,
dispensador de jabón líquido). Mantenimiento con papel higiénico.

LOCAL DE ANGAMOS
Ubicado en el Décimo piso, funciona como descansorio
Cuartos y puertas con chapa solo el cuarto de cirugía:
Todo lo comprado se mantiene en buen estado
27. Televisor 49 pulgadas Smart TV Marca LG
28. Tres computadoras I3
29. (03) Accesorios mouse, teclado y parlantes.
30. Dos Ventiladores de mesa.
31. Access Point once (11) puntos cableados y con protector de seguridad.
32. Router Wi Fi, Frio Bar, Dos Sofás Cama. También hemos adquirido toda una red de cableado y
puntos de Access Point para Wi Fi en el local Suarez en un numero de 4 y en el Hospital Angamos
en un numero de 11.
33. Se acondiciono un cuarto más para descanso de damas ubicado en el antiguo ambiente de
medicina, el cuarto de medicina varones en el antiguo cuarto de cirugía, el nuevo cuarto de cirugía
se ubica en el antiguo cuarto de almacén..
34. Ginecología: Cama de madera con colchón ortopédico
35. Cirugía: Camarote con colchones de espuma, reubicados a solicitud de su coordinador.
36. Pediatría: Cama de madera con colchón ortopédico
37. Medicina. Dos camas de madera con colchones
38. Cuarto de damas: con dos camas y colchones ortopédicos.
39. Cortinas para cada ventana.
40. Tres Mesas modulares, una para cada computadora de Angamos
Todo lo mencionado ha sido adquirido durante nuestra gestión del Cuerpo Médico. Con la cuota de 10
Soles y Donaciones del SINAMSSOP Y CAFAE
Buffet Navideño en el Local de Angamos de 12 a 3 pm

CENTRO DE CÓMPUTO EN EL LOCAL DE ANGAMOS
EQUIVALENTE AL
CENTRO DE CÓMPUTO EN EL LOCAL DE SUAREZ
SALA DE ENTRETENIMIENTO
Televisor LG Smart Tv 49 pulgadas, ventiladores, puerta de aluminio y acrílico corrediza, cesto guarda
ropa, camarote nuevo para el descanso de los colegas de Cirugía, frio bar, tres sofás camas

Cortinas nuevas para todas las
Ventanas de Suarez y Angamos

41. Obsequios en todos los eventos como; en el Día de la madre, del Día del Padre, Fiestas Patrias,
Navidad y Año Nuevo a los asistentes y a los que no asistieron a las reuniones de festividad.

DONACIONES YA DESCRITAS
DONACIONES DEL SINAMSSOP
42. Tres computadoras I7
43. Dos computadoras I3
44. Una Impresora A4 ESPON adaptado a tinta continua
45. Una computadora I7
46. Una impresora Epson para afiches A3 original de tinta continua
DONACIONES CAFAE (ya registrados en los locales)
47. Dispensador de agua fría y caliente de mesa
48. Se obsequiaron regalos sorteados en las actividades del Hospital Angamos, realizados en el
auditorio del Hospital.
DONACIONES Dr. Nilton Mancilla Palacios
(ya registrados en los locales)
49. Tres sillones modulares de cuerna Condición usados en buen estado dos unidades Color marrón.
50. Trasporte de Colegas con mi auto y gasolina todos los días de las marchas, los plantones y huelgas
por los 4 años.
51. Elaboración del presente documento copias en Fisco y virtual.

52. Se realizó todos los eventos del Día de la Medicina en un Chifa con Buffet todo incluido sin costo
para el asociado.

53. Se realizó las reuniones de compartir por el día de la madre, día del Padre, fiestas patrias, navidad
y año nuevo, sin costo para el asociado.
54. Se
Obsequió Pases
para el Teatro
Marsano,
Een todas las
reuniones del Cuerpo
Médico.
Se informó a los
colegas, ante el
fallecimiento de la
mamá, papá o hijo de
de un mimbro del
Cuerpo Médico, se
envió un arreglo floral
al velorio de cada uno y
estuvimos presentes en
varios de los velorios.

55. Se Solucionó el problema de las multas por el estacionamiento en la raya amarilla en la calle
Suarez y Salaverry por negociación entre el cuerpo médico y la Gerencia de viabilidad con el
Ing. Gallo llegando a pintarlo de plomo, pese a no contar con los 10 metros de ancho. Dejo
constancia que no existe documento, porque de haberlo hecho no lo hubieran rechazado por no
contar con los 10 mt de ancho.
56. En el Jr. Tacna no lo pudieron pintar de plomo por ser mucho más angosto y porque hubo un
incidente con los bomberos, que no
pudieron pasar con los carros
estacionados.
57. Organizamos la misa de despedida
de la Dra. Gloria Yonamine Arakaki
58. Organizamos la despedida
del Dr. Alan Chau
59. Organizamos la
despedida del Dr.
Miguel Soria
60. Referente al Sr. Luis
Culqui quien realizaba
acoso laboral a la gran
mayoría de médicos;
Gestionamos el
cumplimiento de las
directivas: hemos
informado los detalles en
asambleas, si se desea lo
volveremos a detallar en
la próxima reunión, de lo
cual tenemos denuncias personales en varias instancias, que afrontamos con responsabilidad.

61. Inicia la Cruzada por la dignidad médica, luego de 20 años sin aumentos de sueldo, en hacinadas
condiciones de trabajo, con una escala salarial que se aprueba cada dos años y cada dos años se
archiva, donde los que salvaban vidas con riesgo laboral, riesgo legal, riesgo biológico que no son
valorados, incluso se pretendía demostrar que los médicos
no nos contagiábamos de tuberculosis en los hospitales sino en las calles, hecho que indignaba.
Algunos funcionarios sonreían cuando manifestaban que despedirían a los médicos que no
levantaran la huelga.
62. Elaboramos un espacio Web, en Word Press y en
Facebook. Además del correo electrónicos y los
comunicados en físico, que sirvió durante las Huelgas
médicas, ahora para mantenernos comunicados. (solo para
citaciones a reuniones, nunca para otros fines).
63. Participamos como Presidente del Cuerpo Médico del
Hospital Angamos en todas las reuniones metropolitanas
incluso en las negociaciones colectivas tanto con las
autoridades
de
EsSalud,
Ministerio
de Trabajo
y con la P.C.M. Donde logramos la primera parte
del incremento remunerativo en la Cruzada por la
Dignidad médica.
64. A pesar de todas las
actividades no
dejamos de participar
en las ceremonias de
clausura de internado y
Residentado Médico, a
los Internos y
Residentes les dimos
internet sin cobrarles
un solo sol, como
ejemplo de primer contacto con un cuerpo médico.

La Emergencia en el 2012
La Emergencia en el 2016: con la gestión de la Dirección del Hospital se amplía la
infraestructura del segundo piso para emergencia, inaugurado con la gestión del Dr. Alejandro
Olivares Valdivia.
Mayor espacio entre las camas y ampliación de la infraestructura en el segundo piso.

65. Centenares de Correos informativos a cada uno de los colegas del Cuerpo Médico,
adicionalmente a los comunicados en el Facebook y el WhatsApp etc., Que hacían una
comunicación eficaz a la mayoría de miembros de la orden del Cuerpo Médico del Hospital
Angamos con su presidente del cuerpo médico, en tiempo real personal o colectivamente, siempre
solo en la orden del Cuerpo Médico, usando los muros públicos solo para Citaciones a las
Asambleas Ordinarias y Extraordinarias.

Centenares de Correos informativos dirigidos a cada uno de los integrantes del Cuerpo
Médico, citaciones y comunicados de asamblea

Centenares de Correos informativos dirigidos a cada uno de los integrantes del Cuerpo Médico,
citaciones y comunicados de asamblea

66. Centenares de correos recibidos y correos enviados, entre SINAMSSOP y el Cuerpo Médico
en busca de apoyo conjunto, en favor de los agremiados a SINAMSSOP y el CUERPO MEDICO
del Hospital Angamos.

67. Difusión de los comunicados del SINAMSSOP y coparticipación en el trabajo arduo para dicho
logro. Dicha difusión vía correo electrónico y en físico.
68. Participación Activa en las redes sociales en defensa de la profesión médica a nombre del cuerpo
médico.

69. Un año después se me
Designo miembro del
Comité Paritario para
negociar personalmente,
la Escala Salarial 2013.
Iniciando como presidente
del cuerpo médico en el
periodo de Santiago
Vinces Renteria y culminando la obra en el 2014 en el periodo de Luis Rios Galdo
70.Luego de esta
primera fase para ser
más útiles en el logro
de los objetivos
postulamos al
SINAMSSOP como
Secretario de Asuntos
Internos, logrando
dicho objetivo y,
ratificándonos en el
comité paritario de la
nueva escala salarial y
asignándome un
segundo comité
paritario del “Año Sabático”,
71. Así mismo
participamos en
Decenas de foros y
asambleas
medico
regionales de
Lima,
designándome
miembro del
comité de Salud
Pública, en dos
oportunidades, en
dos juntas
directivas del
CMP Regional III
Lima, por nuestra
participación y por
contar con un Doctorado en
Salud Publica. Como parte de nuestro Curriculum.

72. Referente a la escala
salarial es conocido que
logramos un
incremento
remunerativo de 3,000
en sueldo bruto y
2,500 en el sueldo
líquido. Haciendo un
total de 600,000 soles
mensuales en un total
de 200 asociados al
SINAMSSOP Y Cuerpo
Médico.
73. Realizamos dos
cursos de
capacitación en
seguridad y
salud en el
trabajo y el
curso de
TARGA en HIV
este último en
conjunto con el
Comité de SST.
74. Realizamos dos foros en el Hospital Angamos uno sobre la ley 1153 con auspicio del colegio
médico, y otro sobre la CTS dirigido a los trabajadores 276. Con auspicio del SINAMSSOP.

75. Participamos en el Proyecto AMBEAS-OPS sobre reacciones adversas a medicamentos en
consulta externa, desarrollando dicho estudio con la OPS en Hospitales Latinoamericas, por el cual
recibimos reconocimiento cada uno de los integrantes del equipo, vía la Dirección del Hospital a
más de una decena de colegas a quienes tuve el honor de liderar.
Asamblea Nacional
del CUT 2015 sembrando
por segunda vez la
UNIDAD DE GREMIOS.
Por el BEC o BCP
Por la defensa de la
seguridad social y
contra la Privatización
encubierta

76. Participamos en decenas de Foros y marchas contra la privatización en Essalud.
77. Fuimos invitados a dictar diferentes Conferencias como sobre la ley 1153 en el curso organizado
por el colegio Regional XVIII Callao, al Colegio Médico como panelista, moderador y
Conferencista en
temas de salud
pública y Así mismo
Consentimiento
Informado entre
otros temas, en el
Foro
INTERNACIONAL,
Privatización de la
Salud SINAMSSOP.
78. Referente al Año
Sabático Durante
nuestra gestión
quedo aprobado por
la oficina central de
Gestión de las
Personas. Quedando
pendiente la
resolución por la
Gerencia General.

79. Participamos en la Cruzada por la dignidad medica en casi un centenar actividades entre marchas
paros y huelgas, misas, asambleas de cuerpo médico, Piquetes de huelga, asambleas.

80. Participamos en Marcha hacia la OIT donde dejamos un documento de constancia, donde se
aclara las acciones anti constitucionales iniciados por Alvaro Vidal así como las acciones contra
los tratados internacionales con la OIT.

Innumerables marchas del cuerpo médico
del hospital Angamos para lograr el
objetivo final del Acta de la PCM.

81. Durante la larga huelga médica de 33 días, la fatiga, el estrés, el calor o frio, antes de las marchas
por las calles de Lima, ameritaba
un desayuno en el Peruanito en
varias oportunidades y en días
claves.
82. Huelgas y paros con los
locales vacíos. Con solo
unos cuantos colegas conocidos
que atendían consultas
evadiendo a los piquetes o
ingresando a las 7 am, pese a la
censura moral.

83. Plantón en el Frontis del local de Domingo Cueto, por mejores condiciones de trabajo y una
remuneración digna.
84. En la Misa de por la Dignidad Medica, en la iglesia del señor de los milagros a las 7 am,
85. No olvidando también la
salida obligada de Álvaro
Vidal Rivadeneira quien
dijera que no tiene ni un
sol para el aumento mayor
al 10% y llegamos a
duplicar el sueldo, luego
de una ardua y trajinada
campaña, usando solo, las
herramientas de la
democracia.

86. Participamos de
todas las
asambleas
metropolitanas
realizadas por el
Sindicato
Nacional.
87. Participando del
Plan Maestro
Institucional, dando
cumplimiento al punto
pendiente en el Acta de
la PCM.
88. Participamos de todos los eventos
organizados por el Colegio Médico,
como ponente, conferencista o como
participante siempre proactivo.
89. Actividades y
marcha contra la
televisión basura,
en coordinación
con el CUT

90. Participamos de las actividades de
relajación del Colegio Médico
representando al hospital
Angamos, en la caminata por la
salud pública..
91. Participamos de las actividades deportivas del
Colegio Médico representando al Hospital Angamos,
ocupando el segundo lugar luego de un paciente
maratonista. En categoría 10,000 metros
92. En el Foro de
Prevención de
enfermedades
Ocupacionales, por la
semana de seguridad y
salud en el trabajo
Representando al
Cuerpo Médico del
Hospital Angamos y al
CSST

93. Apoyando también la
seguridad del paciente en
el Comité de
Humanización, en la
campaña por el silencio
contra el ruido y el trauma
acústico, representando a
los médicos en dicha
campaña. Entre otras
campañas como la de no
estás solo en
hospitalización.
94. También; Apoyando al
equipo de gestión con el
manejo del POI en el
SCAOT plataforma web de la gerencia de
operaciones donde nos monitorizan los indicadores
y nosotros tenemos que fundamentar las cifras y su
proceso hasta alcanzar las metas
95. Formamos un equipo de trabajo para evaluar la
problemática de EsSalud integrada por un
equipo multidisciplinario de trabajadores de la
seguridad social como una escuela de auto
capacitación en temas de seguridad social y
participamos de los eventos donde se tocan
temas de seguridad social su problemática y
propuestas de cambio.

96. Apoyando la iniciativa de la gestión de crear e inagurar el Lactario en el Hospital Angamos.
97. Participando en el Foro Prioridades en
Salud al Bicentenario, para la evaluación
de los indicadores de la Salud en el Perú y
la búsqueda de competencias para el
estudiante de medicina.
Con participación de Ex Decanos del
Colegio Médico, con la participación de
los Ex Decanos del Colegio Médico y
David Tejada de Rivero ex sub director
general de la OMS autor de la
Conferencia Internacional de alma ATA y
su declaración.
Participando del Foro Futuro de la Seguridad Social ¿Solidaridad o rentabilidad?

98. Trabajamos por las condiciones de trabajo también formando parte del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, comité al que tuvimos el honor de ser elegidos por todos los trabajadores en
el primer lugar de votación en dos periodos, doble honor al presidirlo en el primer periodo y lograr
capacitarnos por nuestra cuenta en un Diplomado y una Maestría en Salud Ocupacional y Medio
Ambiente, y por parte de la institución en cursos, logramos realizar el primer IPER de los 11 pisos
del local de Angamos y de su sótano; también fuimos los primeros en realizar dicho IPER en la
Institución, cuyas recomendaciones se hay levantado en un 50 % debido a la monitorización de
dichas recomendaciones, así mismo se evaluaron los accidentes de trabajo entre otros puntos.

99. Como presidentes del cuerpo médico
Angamos fuimos invitados a las
ceremonias de juramentación de los
cuerpos médicos de Lima, en este caso
en Vitarte. Como en el caso de Pizarro,
Pablo Bermudes, Chincha, CAPIII San
Juan Chorrillos, Sabogal, Negreiros,
Voto Bernales,
100. Fuimos invitados al CAP III San Juan para
solucionar el conflicto entre dos grupos actuando
como mediadores y lograr unificarlos luego de 4
reuniones, terminando en una nueva elección
conjunta.
101.Visitamos en 3 oportunidades Cerro
de Pasco, un Frio lugar donde se atiende
con calidez, por la consolidación de su
junta directiva, informando sobre los
problemas que trajo la privatización en
Colombia.
102. Reuniones del Cuerpo
Médico con el Nuevo Secretario
General SINAMSSOP para discutir
el tema de la privatización

103.En Tacna informando sobre los
problemas que trajo la privatización en
Colombia.
104.En el Policlínico Pizarro acudiendo la
primera vez para la asunción del cargo y la
segunda para entrega de cargo del Dr. Saúl
Vílchez Cárdenas ahora flamante residente del
Hospital Angamos.
105.En el Policlínico Pablo Bermúdez
informando sobre los problemas que
trajo la privatización en Colombia y lo
que podría pasar en el Perú.
106. En el Policlínico Fiori, para discutir
el tema de la privatización en su aniversario.

107.En Arequipa, organizando
acciones contra la
privatización compulsiva
y sobredimensionada, y el
conflicto de intereses en la
compra de prótesis de
rodilla.
108.Las Autoridades nos traen una
propuesta preliminar que pasa
los 7,000 soles para el nivel 5,
pendiente de estudio.
109.Con el Hospital Daniel Alcides
Carrión en el Foro
Privatización de la salud en
Colombia y Perú.
110.En el Congreso de la
Republica alertando
sobre la inminente
corrupción con las
tercerizaciones por la
gestión institucional que
no compraba nada para los
hospitales y todo los llevaba a
al sector privado realizando 1 millón de atenciones pero dejando de atender 4 millones de consultas.

111.Presentando nuestra conferencia
sobre consentimiento
informado desde el enfoque de
la calidad
112. Nos incorporaron al
comité de salud pública del
colegio médico regional III
Lima, en dos periodos del
colegio médico la del Dr. Pipo
Coello y la del Dr. Tomy
Villanueva Arequipeño, con
la conocida participación en
los eventos contra la
privatización de la salud en el
Perú
113.Postulamos por primera vez al Decanato
del Colegio Médico Regional III Lima.
Logrando pasar la barrera de las firmas pese a
existir 10 listas donde solo pasamos 5 listas,
aunque nos eliminaron la lista al Decanato
Nacional, nos mantuvimos en competencia y
logramos visitar un 70 % de los hospitales de
lima con gran aceptabilidad a nuestras
propuestas de informatizar el colegio médico,
realizar cursos online con valor crediticio y
con certificación descargable online y la
construcción de un local de esparcimiento
para la orden medica de Lima. entre otros
puntos

114.Finalmente manifestar que cumplimos con la promesa de no aceptar cargos administrativos
mientras hemos estado en ejercicio de la Junta directiva, también reconocer que tuvimos
muchas bajas, el primero el Dr. Infante a quien lo trasladaron a la UBAP Surquillo los halcones
y acepto voluntariamente, el Dr. Dante Nicho que fue desplazado a diferentes cargos de alta
dirección, el Dr. Muñoz y la Dra. Meilin Li quienes tenían poco tiempo para acudir a las
reuniones debido a sus funciones en el servicio de emergencia, pero las bajas, no fue motivo para
no alcanzar los objetivos, dando nuestro mayor esfuerzo para lograr los sueños de muchos
colegas y los personales, como fueron mejores condiciones en las instalaciones del cuerpo
médico, mejores condiciones de trabajo, y mejores condiciones remunerativas logradas al cumplir
nuestro Plan Estratégico al 100 % que hoy podemos evidenciar en nuestros dos locales del
Cuerpo Médico y en nuestras boletas o cuando ya no somos acosados en diferentes momentos de
trabajo o cuando ya no nos ponen papeletas en los jirones de la calle Suarez o Salaverry,
Deseamos agradecer a SINAMSSOP y a CAFAE por las donaciones, a la municipalidad de
Miraflores por las facilidades en el uso su campo deportivo y por borrar la raya amarilla de las
calles de Suarez y Salaverry rechazado en la gestión anterior, a la Dra. Carmen Lume De los
Ríos y al Dr. Alejandro Olivares Valdivia por la comunicación asertiva y las buenas relaciones
en las reuniones de gestión los días viernes de 12 a 2 pm. Respetando los acuerdos de las
asambleas del Cuerpo Médico y de SINAMSSOP como cuando nos quisieron quitar los
feriados dentro de las 150 horas muchas o cuando alguien realizaba acoso laboral al gremio
médico al margen de las directivas instituciones gracias, pero principalmente deseo agradecer a
todos los miembros de la orden del Cuerpo Médico (Médicos, Odontólogos y Químicos
Farmacéuticos) por el honor de haberme elegido para estar al frente de todos ustedes espero no
haberles fallado.
Un abrazo para todos.
__________________________________
DR. NILTON MANCILLA PALACIOS
Past. Presidente del Cuerpo Médico
Hospital III Angamos Suarez

RELACIÓN DE BIENES
Se realizó el inventario de corte al inicio de la nueva gestión, que marca la finalización de nuestra
gestión, por parte de la Dra. Rosa Dra. Rosa Grandes, y el Sr. Jaime escobar quien colaboraba en
mantener operativas las redes Wi Fi y Patrimonio. Quedando una copia para la Dra. Rosa y otra en
Foto para el Sr. Jaime Escobar. Que debe sincronizar con la relación de bienes enumerados en el
presente estado situacional como estamos dejando el Cuerpo Médico.
B. REFERENTE A LA RELACIÓN DE
AGREMIADOS
Recuerdo que luego de la ceremonia de
entrega de Cargo le entregue una USB
con los Archivos del listado oficial del
2011 y 2014 las mismas que a su vez
copie en su computadora del traje de
Emergencia inclusive.
Sin embargo de allí imprimir un listado de
159 colegas cotizantes y no cotizantes
considerando que todos los colegas del
hospital se consideran del cuerpo médico,
si están en estado de no cotizante, el cuerpo
médico actualizara la ficha con la firma idéntica a la del DNI, solo no se consideran agremiados los
colegas que no deseen llenar la ficha de reinscripción
C. REFERENTE AL ACERVO DOCUMENTARIO
Informo y recuerdo que luego de la ceremonia de entrega de cargo le entregué dicha USB que
también contiene todos los documentos en virtual con las citaciones a cada una de las reuniones del
Cuerpo Médico, los documentos enviados a SINAMSSOP, a la Dirección del Hospital y a la
Presidenta de EsSalud. etc. También los documentos recibidos los documentos varios y
comunicados difundidos en físico.
Dichos Documentos en físico esperábamos entregar con el informe económico como nos
entregaron a nosotros, pero al solicitarnos el informe económico de tipo pormenorizado nos retrasó
la emisión del informe de cheques por parte de la gerencia de red desconcentrada RAR y por ello
llamamos al Dr. Meza el 2 de enero quien no contestaba el teléfono al día siguiente lo buscamos en
el tópico de emergencia y nos informaron que estaba de vacaciones en enero, llamamos a la Dra.
Rosa Grandes y dijo que le entregáramos al Dr. Ramirez Montalván Newer, con quien coordinamos
dicha entrega el jueves 05 de enero
D. REFERENTE A LA INFORMACIÓN CONTABLE PORMENORIZADA.
a.- El Dr. Pedro Carlos Torrejón Ex. Secretario de Economía, está durante todo este tiempo en
comunicación con la Dra. Rosa Grandes, permanente informándole, así también desde el Primer
día se le inicio la gestión de la trasferencia de firma responsable para el cobro de las Cuotas
mensuales que estará a cargo de la actual Secretaria de Economía la Dra. Rosa Grandes López.
Quedando pendiente el informe económico Pormenorizado, que se entregara el Día Martes de
acuerdo a lo coordinado entre los Secretarios de Economía saliente y entrante.
b.- Como era de su conocimiento para entregar el balance de todo lo ingresado y tener evidencia, se
solicitó a la gerencia de Red Desconcentrada la relación de cheques y cantidad asignados al Cuerpo
Médico, que recién se le entrego al Dr. Pedro Carlos pero no en forma total, Quedando pendiente,
la verificación de las firmas de dicho documento y la entrega del informe final que el Dr. Pedro
Carlos realizara el Día 10 de Enero de acuerdo a los conversado con la Dra. Rosa Grandes, y se
puede evidenciar en la GRD- RAR.

115.Finalmente manifestar que cumplimos con la promesa de no aceptar cargos administrativos
mientras hemos estado en ejercicio de la Junta directiva, también reconocer que tuvimos
muchas bajas, el primero el Dr. Infante a quien lo trasladaron a la UBAP Surquillo los halcones
y acepto voluntariamente, el Dr. Dante Nicho que fue desplazado a diferentes cargos de alta
dirección, el Dr. Muñoz y la Dra. Meilin Li quienes tenían poco tiempo para acudir a las
reuniones debido a sus funciones en el servicio de emergencia, pero las bajas, no fue motivo para
no alcanzar los objetivos, dando nuestro mayor esfuerzo para lograr los sueños de muchos
colegas y los personales, como fueron mejores condiciones en las instalaciones del cuerpo
médico, mejores condiciones de trabajo, y mejores condiciones remunerativas logradas al cumplir
nuestro Plan Estratégico al 100 % que hoy podemos evidenciar en nuestros dos locales del
Cuerpo Médico y en nuestras boletas o cuando ya no somos acosados en diferentes momentos de
trabajo o cuando ya no nos ponen papeletas en los jirones de la calle Suarez o Salaverry,
Deseamos agradecer a SINAMSSOP y a CAFAE por las donaciones, a la municipalidad de
Miraflores por las facilidades en el uso su campo deportivo y por borrar la raya amarilla de las
calles de Suarez y Salaverry rechazado en la gestión anterior, a la Dra. Carmen Lume De los
Ríos y al Dr. Alejandro Olivares Valdivia por la comunicación asertiva y las buenas relaciones
en las reuniones de gestión los días viernes de 12 a 2 pm. Respetando los acuerdos de las
asambleas del Cuerpo Médico y de SINAMSSOP como cuando nos quisieron quitar los
feriados dentro de las 150 horas muchas o cuando alguien realizaba acoso laboral al gremio
médico al margen de las directivas instituciones gracias, pero principalmente deseo agradecer a
todos los miembros de la orden del Cuerpo Médico (Médicos, Odontólogos y Químicos
Farmacéuticos) por el honor de haberme elegido para estar al frente de todos ustedes espero no
haberles fallado.
Un abrazo para todos.
_______________________________________
DR. NILTON MANCILLA PALACIOS
Past. Presidente del Cuerpo Médico
Hospital III Angamos Suarez

Gestión Cuerpo Médico Hospital Angamos Suarez 2012-2016

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