Liderazgo y marketing. Fabiola Romero Gallegos

2. Es el conjunto de habilidades gerenciales o
directivas que un individuo tiene para influir
en la forma de ser de las personas o en un
grupo de personas determinado.
También se entiende como la capacidad de
tomar la iniciativa, gestionar, convocar,
promover, incentivar, motivar y evaluar a un
grupo o equipo.

3. Habilidad: es la destreza o capacidad innata o
adquirida que tiene una persona para realizar
una determinada actividad, trabajo u oficio.
Talento: son las capacidades innatas que tiene
una persona, tanto en lo artístico, en lo
intelectual o en lo físico para desarrollar un
conjunto de habilidades, cualidades y virtudes.

4. Líder real: es aquel que por su manera de ser, influye, y
sus intervenciones repercuten en el comportamiento de
los demás. Es una actitud, la cual es innata o ha sido
aprendida de algo o por alguien, perfeccionada a través
del tiempo y de las circunstancias.
Líder circunstancial: es aquel que se da en situaciones
creadas “artificialmente”, para hacer vivir la organización
o comunidad en un determinado sentido. Se busca
provocar situaciones que conecten con la vida real,
protagonizando actitudes positivas o negativas, que
hagan reflexionar a los miembros sobre las actitudes que
ellos tienen.

5. Los líderes no nacen, se hacen.
El liderazgo es un conjunto de competencias
que son posibles de adquirir.
El liderazgo es una actividad en la cual
todos podemos participar a un cierto nivel.
Todos tienen un punto de vista que es
valioso. Todas las personas tienen talentos
para compartir.

6. La motivación está constituida por todos los
factores capaces de provocar, mantener y
dirigir la conducta hacia un objetivo.
Se identifican tres grandes motivos sociales,
a saber:
-Motivo de LOGRO
-Motivo de AFILIACIÓN
-Motivo de PODER

7. 1. Capacidad de comunicación
2. Inteligencia emocional
3. Capacidad de establecer metas y objetivos
4. Capacidad de planificación
5. Conocer fortalezas y debilidades
6. Carisma
7. Innovador
8. Responsable
9. Crece y hace crecer
10. Está informado

8. Persona u organización que tiene la capacidad de
ejercer influencia sobre las actitudes o la conducta de
otros individuos, hacia ciertas formas de pensar o de
actuar.
Su influencia se debe al renombre o la reputación
adquirida por diversas causas, entre ellas:
- Su conocimiento sobre un campo particular
- Su historia personal, que crea empatía o simpatía en
las masas (en relación a un testimonio sobre alguna
experiencia personal).
- Su postura de conformidad o disconformidad con
las normas de un sistema

9. Un líder de medios vende imagen, y esa
imagen se vende a través de los diversos
medios de comunicación como la televisión,
radio, periódicos, etc.
Esa imagen transmite un mensaje y tiene
ciertas características que se quieren
transmitir al público.

10. Su influencia se debe al renombre o la reputación
adquirida por diversas causas, entre ellas:
Su conocimiento sobre un campo particular
(científicos, catedráticos, estudiosos o expertos
sobre un tema).
Su historia personal, que crea empatía o simpatía
en las masas (en relación a un testimonio sobre
alguna experiencia personal).
O su postura de conformidad o disconformidad con
las normas de un sistema