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Características del líder
Integrante:
Keydrix González
CI: 26.835.259
Prof.: Emily V. Ramírez
El Líder
Capacidad de comunicarse
Tiene:
Debe expresar claramente
sus ideas y sus
instrucciones, y lograr que su
gente las escuche y las
entienda
Inteligencia
emocional
la habilidad para manejar los
sentimientos y emociones
propios y de los demás, de
discriminar entre ellos y utilizar
esta información para guiar el
pensamiento y la acción.
Capacidad de establecer
metas y objetivos
Sin una meta clara, ningún
esfuerzo será suficiente. Las
metas deben ser
congruentes con las
capacidades del grupo
El Líder
Capacidad de planeación
En ese plan se deben definir las
acciones que se deben cumplir, el
momento en que se deben realizar,
las personas encargadas de ellas, los
recursos necesarios, etc.
Un líder conoce sus fortalezas
y las aprovecha al máximo. Por
supuesto también sabe cuales
son sus debilidades y busca
subsanarlas.
Un líder crece y hace crecer a
su gente
Para crecer, no se aferra a su puesto
y actividades actuales. Siempre ve
hacia arriba. Para crecer, enseña a
su gente, delega funciones y crea
oportunidades para todos.
Tiene carisma. Carisma es el don de
atraer y caer bien, llamar la atención
y ser agradable a los ojos de las
personas.
Es Innovador. Siempre buscará
nuevas y mejores maneras de hacer
las cosas.
Un líder es responsable. Sabe que su
liderazgo le da poder, y utiliza ese
poder en beneficio de todos.
Un líder esta informado. Se ha hecho
evidente que en ninguna compañía puede
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Mapa mental de un lider key

  • 1. Características del líder Integrante: Keydrix González CI: 26.835.259 Prof.: Emily V. Ramírez
  • 2. El Líder Capacidad de comunicarse Tiene: Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda Inteligencia emocional la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción. Capacidad de establecer metas y objetivos Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo
  • 3. El Líder Capacidad de planeación En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas, los recursos necesarios, etc. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto también sabe cuales son sus debilidades y busca subsanarlas. Un líder crece y hace crecer a su gente Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.
  • 4. Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Un líder es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos. Un líder esta informado. Se ha hecho evidente que en ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes que entiendan o sepan como se maneja la información