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TOMA DE 
DECISIONES
DEFINICIÓN 
La toma de decisiones es un proceso sistemático 
para escoger la opción que sea la que nos ofrezca 
las mayores probabilidades de mejorar la eficiencia 
y eficacia de las organizaciones. 
DECIDIR=ELEGIR
HERRAMIENTAS PARA LA TOMA DE 
DECISIONES 
• SER ASERTIVO: Informarse por 
medio del intercambio de 
opiniones, dándose tiempo para 
pensar y respetar a los demás. 
• AUTOESTIMA: Valorarse a si mismo 
y reconocer las cosas buenas y 
limitaciones de uno.
HERRAMIENTAS PARA LA TOMA DE 
DECISIONES 
• REFLEXIÓN: Analizar las 
consecuencias y buscar alternativas 
para lograr lo que se quiere. 
• PACIENCIA: Pensar antes de actuar 
sin ser impulsivo ante las 
situaciones que se puedan 
presentar.
PASOS PARA TOMAR DECISIONES 
1. DETENERSE: Pensar las cosas con calma, sin ser 
impulsivo. 
2. REFLEXIONA: Observa la realidad, las opciones y 
los resultados. 
3. ELIGE: Analiza las opciones y alternativas y elige la 
que consideres mejor. 
4. COMUNICA: Toda decisión debe ser comunicada. 
5. EJECUTA LA DECISIÓN: Llevar a cabo la alternativa 
elegida, teniendo en cuenta las alteraciones que se 
puedan presentar para mejorar.
PROCESO DE TOMA DE DECISIONES 
1. IDENTIFICACIÓN DE UN 
PROBLEMA: Buscar la CAUSA 
que esta provocando que algo 
no funcione. 
2. IDENTIFICACIÓN DE 
CRITERIOS DE DECISIÓN: Listar 
y priorizar los problemas.
3. ASIGNACIÓN DE 
PONDERACIONES A 
CRITERIOS: Dar valor a las 
situaciones, teniendo en 
cuenta, Gravedad, Urgencia y 
Tendencia. 
4. DESARROLLO DE 
ALTERNATIVAS: Acciones a 
realizar.
5. ANALISIS DE LAS 
ALTERNATIVAS: Comparación 
de las opciones con los 
objetivos que se quieren 
conseguir. 
6. SELECCIÓN DE UNA 
ALTERNATIVA: Calificación más 
alta de la comparación, teniendo 
en cuenta, las consecuencias de 
cada opción y su desempeño en 
general.
7. IMPLEMENTACIÓN: Poner en 
practica la decisión, 
comunicándola a los interesados 
y generando compromiso para su 
realización. 
8. EVALUACIÓN DE LA EFICACIA 
DE LA DECISIÓN: Analizar si se 
resolvió el problema, los errores 
que se pudieron presentar y el 
control.
ASPECTOS QUE DIFICULTAN LA TOMA 
DE DECISIONES 
 Conflicto entre lo que debo hacer, lo que quiero y lo que me conviene 
hacer. 
 La Ignorancia o falta de información. 
 Las costumbres y hábitos. 
 Estados de Ánimo. 
 Ser Impulsivo. 
 Las Presiones Sociales.
EL CONOCIMIENTO 
La base de la información que es manejada en las organizaciones es el 
Conocimiento. 
La alta gerencia manipula información para cumplir sus funciones y para 
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Es pertinente para este proceso y adquirir los conocimientos, analizar la 
organización internamente y su entorno. 
Con el fin de facilitar el proceso de toma de decisiones se manejan 
habilidades como el Business Intelligence o Inteligencia en los Negocios.
BUSINESS INTELLIGENCE O 
INTELIGENCIA EN LOS NEGOCIOS 
Es la habilidad para transformar los datos en información, y la información 
en conocimiento, de forma que se pueda optimizar el proceso de toma de 
decisiones en los negocios.
VENTAJA COMPETITIVA 
El Business Intelligence genera una ventaja competitiva 
importante para la organización al proporcionar información 
privilegiada para responder a los problemas de negocio como 
los nuevos mercados, innovación en productos, control 
financiero, optimización de los recursos en diversos factores, 
análisis de los clientes y el entorno, entre otras. Sirviendo como 
herramienta para buscar alternativas y acciones a realizar 
teniendo en cuenta la información adquirida.
PRINCIPALES PRODUCTOS DE LA 
INTELIGENCIA DE NEGOCIO 
Hoy en día encontramos: 
Cuadros de Mando Integrales (CMI) 
Sistemas de Soporte a la Decisión (DSS) 
Sistemas de Información Ejecutiva (ESI)
CUADROS DE MANDO INTEGRALES 
(CMI) 
También conocido como Balanced 
Scorecard (BSC) o dashboard, es una 
herramienta de control empresarial 
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diferentes áreas o unidades.
SISTEMAS DE SOPORTE A LA DECISIÓN 
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Un Sistema de Soporte a la 
Decisión (DSS) es una 
herramienta de Business 
Intelligence enfocada al análisis 
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Un Sistema de Información para Ejecutivos o Sistema de Información Ejecutivaes una 
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CONCLUSIONES 
La toma de decisiones en la vida personal y en una organización es un 
proceso que requiere pensar detenidamente los pro y contra y las 
diversas alternativas que se nos pueden presentar para solucionar las 
situaciones; asi mismo para eso encontramos el Business Intelligence el 
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Toma de decisiones e inteligencia en los negocios

  • 2. DEFINICIÓN La toma de decisiones es un proceso sistemático para escoger la opción que sea la que nos ofrezca las mayores probabilidades de mejorar la eficiencia y eficacia de las organizaciones. DECIDIR=ELEGIR
  • 3. HERRAMIENTAS PARA LA TOMA DE DECISIONES • SER ASERTIVO: Informarse por medio del intercambio de opiniones, dándose tiempo para pensar y respetar a los demás. • AUTOESTIMA: Valorarse a si mismo y reconocer las cosas buenas y limitaciones de uno.
  • 4. HERRAMIENTAS PARA LA TOMA DE DECISIONES • REFLEXIÓN: Analizar las consecuencias y buscar alternativas para lograr lo que se quiere. • PACIENCIA: Pensar antes de actuar sin ser impulsivo ante las situaciones que se puedan presentar.
  • 5. PASOS PARA TOMAR DECISIONES 1. DETENERSE: Pensar las cosas con calma, sin ser impulsivo. 2. REFLEXIONA: Observa la realidad, las opciones y los resultados. 3. ELIGE: Analiza las opciones y alternativas y elige la que consideres mejor. 4. COMUNICA: Toda decisión debe ser comunicada. 5. EJECUTA LA DECISIÓN: Llevar a cabo la alternativa elegida, teniendo en cuenta las alteraciones que se puedan presentar para mejorar.
  • 6. PROCESO DE TOMA DE DECISIONES 1. IDENTIFICACIÓN DE UN PROBLEMA: Buscar la CAUSA que esta provocando que algo no funcione. 2. IDENTIFICACIÓN DE CRITERIOS DE DECISIÓN: Listar y priorizar los problemas.
  • 7. 3. ASIGNACIÓN DE PONDERACIONES A CRITERIOS: Dar valor a las situaciones, teniendo en cuenta, Gravedad, Urgencia y Tendencia. 4. DESARROLLO DE ALTERNATIVAS: Acciones a realizar.
  • 8. 5. ANALISIS DE LAS ALTERNATIVAS: Comparación de las opciones con los objetivos que se quieren conseguir. 6. SELECCIÓN DE UNA ALTERNATIVA: Calificación más alta de la comparación, teniendo en cuenta, las consecuencias de cada opción y su desempeño en general.
  • 9. 7. IMPLEMENTACIÓN: Poner en practica la decisión, comunicándola a los interesados y generando compromiso para su realización. 8. EVALUACIÓN DE LA EFICACIA DE LA DECISIÓN: Analizar si se resolvió el problema, los errores que se pudieron presentar y el control.
  • 10. ASPECTOS QUE DIFICULTAN LA TOMA DE DECISIONES  Conflicto entre lo que debo hacer, lo que quiero y lo que me conviene hacer.  La Ignorancia o falta de información.  Las costumbres y hábitos.  Estados de Ánimo.  Ser Impulsivo.  Las Presiones Sociales.
  • 11. EL CONOCIMIENTO La base de la información que es manejada en las organizaciones es el Conocimiento. La alta gerencia manipula información para cumplir sus funciones y para el éxito en la toma de decisiones. Es pertinente para este proceso y adquirir los conocimientos, analizar la organización internamente y su entorno. Con el fin de facilitar el proceso de toma de decisiones se manejan habilidades como el Business Intelligence o Inteligencia en los Negocios.
  • 12. BUSINESS INTELLIGENCE O INTELIGENCIA EN LOS NEGOCIOS Es la habilidad para transformar los datos en información, y la información en conocimiento, de forma que se pueda optimizar el proceso de toma de decisiones en los negocios.
  • 13. VENTAJA COMPETITIVA El Business Intelligence genera una ventaja competitiva importante para la organización al proporcionar información privilegiada para responder a los problemas de negocio como los nuevos mercados, innovación en productos, control financiero, optimización de los recursos en diversos factores, análisis de los clientes y el entorno, entre otras. Sirviendo como herramienta para buscar alternativas y acciones a realizar teniendo en cuenta la información adquirida.
  • 14. PRINCIPALES PRODUCTOS DE LA INTELIGENCIA DE NEGOCIO Hoy en día encontramos: Cuadros de Mando Integrales (CMI) Sistemas de Soporte a la Decisión (DSS) Sistemas de Información Ejecutiva (ESI)
  • 15. CUADROS DE MANDO INTEGRALES (CMI) También conocido como Balanced Scorecard (BSC) o dashboard, es una herramienta de control empresarial que permite establecer y monitorizar los objetivos de una empresa y de sus diferentes áreas o unidades.
  • 16. SISTEMAS DE SOPORTE A LA DECISIÓN (DSS) Un Sistema de Soporte a la Decisión (DSS) es una herramienta de Business Intelligence enfocada al análisis de los datos de una organización. El DSS es una de las herramientas más emblemáticas del Business Intelligence ya que, entre otras propiedades, permiten resolver gran parte de las limitaciones de los programas de gestión.
  • 17. SISTEMAS DE INFORMACIÓN EJECUTIVA (ESI) Un Sistema de Información para Ejecutivos o Sistema de Información Ejecutivaes una herramienta software, basada en un DSS, que provee a los gerentes de un acceso sencillo a información interna y externa de su compañía, y que es relevante para sus factores clave de éxito. La finalidad principal es que el ejecutivo tenga a su disposición un panorama completo del estado de los indicadores de negocio que le afectan al instante.
  • 18. ORIGENES DE DATOS Los principales componentes de orígenes de datos en el Business Intelligence: Datamart. Datawarehouse.
  • 19. DATAMART Un Datamart es una base de datos departamental, especializada en el almacenamiento de los datos de un área de negocio específica. Se caracteriza por disponer la estructura óptima de datos para analizar la información al detalle desde todas las perspectivas que afecten a los procesos de dicho departamento.
  • 20. DATAWAREHOUSE Un Datawarehouse es una base de datos corporativa que se caracteriza por integrar y depurar información de una o más fuentes distintas, para luego procesarla permitiendo su análisis desde infinidad de pespectivas y con grandes velocidades de respuesta. La creación de un datawarehouse representa en la mayoría de las ocasiones el primer paso, desde el punto de vista técnico, para implantar una solución completa y fiable de Business Intelligence.
  • 21. BASES DE DATOS OLTP Y OLAP
  • 22. BASES DE DATOS OLTP Y OLAP OLTP - ON-LINE TRANSACTIONAL PROCESSING Los sistemas OLTP son bases de datos orientadas al procesamiento de transacciones. Una transacción genera un proceso atómico (que debe ser validado con un commit, o invalidado con un rollback), y que puede involucrar operaciones de inserción, modificación y borrado de datos. El proceso transaccional es típico de las bases de datos operacionales.
  • 23. BASES DE DATOS OLTP Y OLAP OLAP - ON-LINE ANALYTICAL PROCESSING Los sistemas OLAP son bases de datos orientadas al procesamiento analítico. Este análisis suele implicar, generalmente, la lectura de grandes cantidades de datos para llegar a extraer algún tipo de información útil: tendencias de ventas, patrones de comportamiento de los consumidores, elaboración de informes complejos… etc. Este sistema es típico de los datamarts.
  • 24. CONCLUSIONES La toma de decisiones en la vida personal y en una organización es un proceso que requiere pensar detenidamente los pro y contra y las diversas alternativas que se nos pueden presentar para solucionar las situaciones; asi mismo para eso encontramos el Business Intelligence el cual es una herramienta importante que nos ayuda a ver mas fácilmente la información necesaria para la toma de decisiones.