2. Reglas
Definición:
Son señalamientos imperativos, sujetos a sanción
en caso de no ser acatadas.
Función:
Establecer medidas disciplinarias, ordenar y fijar
requisitos para el funcionamiento adecuado de
la organización .
administracion de los servicios de
enfermería (Ma. De la Luz Balderas)
3. Importancia:
Asegurar el cumplimiento de acciones correctas e
implementar disciplina en el personal.
Requisitos para elaborar reglas:
•
•
•
•
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Expresar por escrito e integrarlas en un documento.
Dar a conocer a todos los miembros de la organización.
Asegurar su cumplimiento
Que sirvan de control efectivo
Deben ser acorde con las leyes respectivas.
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enfermería (Ma. De la Luz Balderas)
4. Ejemplos de reglas:
• Queda prohibido permanecer en la
institución fuera de las horas de trabajo.
• No introducir comidas a los servicios.
• Sólo se asistirá a los servicios uniformado
de manera apropiada.
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enfermería (Ma. De la Luz Balderas)