Valores eticos de la universidad popular del cesar

1. VALORES INSTITUCIONALES
INTEGRANTES:
ALFREDO SAN JUAN QUINTERO
ÁLVARO CÁRDENAS
DILSON ALFONSO MANZANO
FLOR FLÓREZ
YENI RAMÍREZ TÉLLEZ
UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR SECCIONAL AGUACHICA
ABRIL 2013

4. ?

5. Es la conciencia acerca de las consecuencias de
todas nuestras actuaciones y la libre voluntad
para realizarlas. Eso es:

6. La respuesta
es incorrecta

7. La respuesta
es correcta

8. La responsabilidad significa el cumplimiento de
la tarea o labor asignada, asumida de manera
libre y autónoma, y como compromiso
individual, colectivo o social, para generar un
clima de confianza.
Este valor posee un decálogo que es el
siguiente:

9. 1. Piensa cualquier decisión antes de tomarla.
2. Responde por las consecuencias de tus actos.
3. Cumple tus compromisos en cantidad y calidad, y esfuérzate
por mantener la mejor calidad en tu trabajo.
4. Se siempre responsable en lo que haces y dejes de hacer.
5. Conoce bien las funciones, tareas e implicaciones propias de
tu oficio.
6. Mantén actualizados los conocimientos que requieres para
cumplir los compromisos con eficiencia y eficacia.
7. Comprende siempre que todo trabajo tiene una función
social, y su razón de ser es el servicio.
8. Entiende que todo oficio debe velar por el bien común de la
sociedad.
9. Ten presente que el desconocimiento de la ley no te exime
de su cumplimiento.
10. Nunca prometas lo que no estés dispuesto a cumplir.
Decálogo de la responsabilidad

10. Es el valor que le da decoro y pudor a nuestras
acciones y nos hace dignos de merecer honor,
respeto y consideración. Eso es:

11. La respuesta
es incorrecta

12. La respuesta
es correcta

13. La honestidad les de honor y decoro a las
actividades realizadas , porque genera
confianza, respeto y consideración por el
trabajo.
Este valor posee un decálogo que es el
siguiente:

14. 1. Conócete a ti mismo, tus
cualidades, defectos, fortalezas, debilidades y posibilidades.
2. Exprese sin temor lo que piensas y sientes.
3. No pierdas nunca el sentido de la objetividad.
4. Actúa con lealtad a tus principios y convicciones.
5. Se integro. Practica lo que predicas y di solo lo que piensas.
6. Actúa con transparencia, sin dejar duda en tus acciones.
7. Lucha por alcanzar tus metas con trabajo y constancia.
8. Haz que tus actuaciones se ajusten a la justicia.
9. Se sincero contigo mismo y con los demás.
10. Cuando recurras a ideas ajenas, reconoce siempre su
origen.
Decálogo de la honestidad

15. Considerada por los antiguos como la mas
excelsa de todas las virtudes, es un valor que
nos inclina a dar a cada quien lo que le
corresponde como propio. Eso es:

16. La respuesta
es incorrecta

17. La respuesta
es correcta

18. La justicia son todas las acciones publicas y
privadas dirigidas a los individuos para
garantizar la igualdad, el respeto, la
integridad, el cumplimiento de los derechos y
otros mas, a través de un marco legal y
constitucional.
Este valor posee un decálogo que es el
siguiente:

19. 1. Conoce , respeta y haz valer tus derechos y los de los demás.
2. Actúa con sentido legal, transparente y equitativo.
3. Desarrolla el sentido de lo que esta bien y de lo que esta
mal.
4. Cultiva la rectitud en tus actuaciones y y reconoce lo que los
demás han hecho por ti.
5. Acepta que la dignidad humana esta por encima de cualquier
otro valor.
6. Nunca toleres que vulneren tus derechos y los de los demás.
7.Nunca abuses de los derechos de los demás, por pequeños
que te parezcan.
8. Aprende a protestar contra los abusos, sin importar su
origen.
9. Aprende a reconocer la razón cuando la tienen los otros, y
tus equivocaciones en forma sincera.
10. Reconoce, aplaude y fomenta las buenas acciones, logros y
éxitos de los demás.
Decálogo de la justicia

20. Tiene que ver con el sentimiento de apego,
fidelidad y respeto por las personas que
queremos y las ideas que profesamos. Eso es:

21. La respuesta
es incorrecta

22. La respuesta
es correcta

23. La lealtad es un valor que tiene mucho que ver
con la fidelidad, que consiste en ajustar las
acciones a la palabra empeñada.
Este valor posee un decálogo que es el
siguiente:

24. 1. Actué lealmente contigo mismo, con los tuyos, con la
institución y con la sociedad.
2. Jamás divulgues los secretos que los demás te confían.
3. Respeta el derecho a la
individualidad, confidencialidad, autodeterminación y
autonomía.
4. La información institucional es de dominio publico, pero hay
acciones personales que no pertenecen a este dominio.
5. Respeta siempre el secreto que te ha sido confiado.
6. No hagas de dominio publico la información confidencial que
conoces en razón de tu oficio.
7. Identifícate con la misión y visión de tu
organización, asumiendo compromisos.
8. La lealtad exige «ponerse la camiseta» de la institución y
fortalecer el sentido de pertenecía hacia ella.
9. Nunca hables mal de las personas, se sincera con ellas.
10. Declárale la guerra al chisme, a la manipulación, al
comentario mal intencionado y sin fundamento.
Decálogo de la lealtad

25. Valor consistente en la conformación que
hacen las personas de sus pensamientos con
sus palabras y sus acciones exteriores. Eso es:

26. La respuesta
es incorrecta

27. La respuesta
es correcta

28. La veracidad son aquellas formas de actuar que
se basan en la verdad, el compromiso de la
palabra, el respeto por las normas y la
inviolabilidad a la vida privada, y a los procesos
guiados al cumplimiento de su trabajo o labor.
Este valor posee un decálogo que es el
siguiente:

29. 1. Vive y actúa con sencillez en todas tus actuaciones, no
aparentes lo que no eres.
2. Actúa con sinceridad contigo y con los demás, y calla cuando
la palabra pueda causar mas daño que bien.
3. Vive auténticamente y se siempre tu mismo.
4. Evita el uso frecuente de restricciones mentales y excusas
sociales.
5. Cuando haya verdades muy crudas, se cauteloso al decirlas.
6. Evita siempre la mentira, el engaño y la exageración.
7. Cumple lo que prometes y no te comprometas a mas de lo
que puedes.
8. Distingue entre lo que es verdad y lo que te parece verdad.
9. Evita firmar, presentar o utilizar documentos falsos para
validar ciertos actos.
10. Identifica y lucha contra las mentiras en tu entorno.
Decálogo de la veracidad

30. Es el valor que lleva a los miembros de una
sociedad a unirse para realizar acciones
positivas y evitar las negativas. Eso es:

31. La respuesta
es incorrecta

32. La respuesta
es correcta

33. La solidaridad es el apoyo mutuo, la realización
de actos de beneficios comunes y sociales y
que favorezcan a la comunidad, y
potencialicen el acercamiento, la paz y la
convivencia.
Este valor posee un decálogo que es el
siguiente:

34. 1. Identifica cual es tu responsabilidad social como persona.
2. Valora tus relaciones de dependencia con los demás y
entiende que estas exigen mutua colaboración.
3. Adhiere y apoya aquellas causas buenas que representan
ideales comunes.
4. Si no puedes dar un buen concejo, mejor calla.
5. Valora a los que te rodean, como personas iguales a ti.
6. Recuerda que la solidaridad implica derechos, pero también
deberes.
7. Se solidario en el bien y rehúye la complicidad en las malas
acciones.
8. Practica las reglas de cortesía en la relaciones
interpersonales.
9. Cultiva el servicio, el buen trato, la ayuda oportuna, la
compresión y el apoyo como formas de solidaridad.
10. Aplica el principio de que «el secreto de la felicidad esta
mas en dar que en recibir».
Decálogo de la solidaridad

35. Es el ejercicio pensado del ser y del actuar
para el respeto de los otros. Eso es:

36. La respuesta
es incorrecta

37. La respuesta
es correcta

38. La prudencia se basa el respeto e implica callar
cuando no corresponde hablar ni por autoridad
ni por trabajo.
Este valor posee un decálogo que es el
siguiente:

39. 1. Valora oportunamente las razones y motivaciones que se
tienen para actuar.
2. Sopesa la conveniencia de una decisión.
3. Usa la sensatez en tus expresiones.
4. Piensa antes de actuar, para no tener que arrepentirte.
5. Promueve el autodominio, la disciplina personal y la
formación de la voluntad.
6. Estudia y conoce la competencia de las funciones, para
actuar conforme al derecho.
7. Se cauto para saber cuando actuar y cuando oponerse a una
orden o decisión.
8. Fortalece la autoestima para saber discernir y actuar en
forma oportuna, por convicción y compromiso.
9. Aplica el principio de no hacer o decir de los demás , lo que
no queremos que nos hagan o digan de nosotros.
10. No hables mas de los necesario, calla lo innecesario.
Decálogo de la prudencia

40. Es el valor determinante de las actitudes y
compromiso de los miembros de la
organización, con su naturaleza y su razón de
ser, con su misión y su visión. Eso es:

41. La respuesta
es incorrecta

42. La respuesta
es correcta

43. En la Universidad Popular del Cesar, la
fidelidad se define como el compromiso con la
Universidad en las realizaciones de las acciones
y valores dedicados a la organización, con
respeto a su nombre, funcionarios, misión y
visión, para hacerla grande y reconocida.
Este valor posee un decálogo que es el
siguiente:

44. 1. Al pertenecer a una organización, identifícate con su cultura
organizacional y participa activamente en todo.
2. Si no compartes los principios, valores y directrices de la
institución, lucha por mejorarlos, no por destruirlos.
3. La fidelidad se aplica tanto a la institución como a sus
miembros.
4. Fidelidad significa, compromiso, colaboración y solidaridad con
quien comparte la misma causa.
5. Lucha por mejorar el buen ambiente y la buena imagen.
6. La fidelidad se manifiesta como defensa ante la amenazas
internas o externas.
7. La fidelidad se manifiesta adhiriéndose a las causas nobles de la
organización.
8. Aunque el compromiso con la institución es total, la fidelidad no
exige transgredir los propios principios.
9. La fidelidad exige desempeño y cuidado hacia la institución.
10. La fidelidad se manifiesta en la cantidad y calidad de las
acciones y labores dedicadas a la organización.
Decálogo de la fidelidad

45. Es la virtud que se alcanza cuando se acepta al
otro sin ninguna discriminación de tipo social o
personal. Eso es:

46. La respuesta
es incorrecta

47. La respuesta
es correcta

48. La tolerancia es la practica del reconocimiento
del otro sin discriminación, y la Universidad
Popular del Cesar impulsa este valor como
esencia del pluralismo, la libertad y la
autonomía.
Este valor posee un decálogo que es el
siguiente:

49. 1. Construye ambientes de fraternidad y sano compañerismo.
2. Promueve la amistad sincera y desinteresada.
3. Practica la calidad humana de al entrega a quienes la
requieren.
4. Prodiga afecto en las relaciones con los otros.
5. Ten el espíritu abierto, pero no abierto a todas las
necesidades.
6. Ofrece el tiempo y ayuda a quien lo necesite.
7. Trata de comprender al otro como es, tolerando sus
debilidades y ayudándolo a progresar.
8. Da un trato considerado a quien tiene menores capacidades.
9. En una sociedad realmente humana, todos merecen igual
respeto, y contar con los mismos derechos.
10. La tolerancia permite conjugar la autoestima firmada sobre
el valor de la propia identidad, con el respeto del otro.
Decálogo de la tolerancia

51. Constitución Política de Colombia de 1991
190 de
1995
734 de
2002
599 de
2002
1227
de
2005
3622
de
2005
1567
de
1998

52. Art: 19, 31, 66.

53. Art: 14, 24, 33, 34.
Favorabilidad
Ámbito de aplicación de la
ley disciplinaria.
Derechos.
Deberes.

55. Art: 75, 75.4.

56. Art: 34 al 40.

57. Art: 7 incisos a, b, c, d y e.

59. 1. Las conductas y acciones de los miembros de la
comunidad universitaria en el ejercicios de sus cargos se
ceñirán a los principios de igualdad, moralidad, eficacia,
economía, celeridad, imparcialidad y publicidad,
buscando la conveniencia y la favoralidad para el bien de
toda la comunidad.

60. 2. La universidad popular del cesar creara mecanismos
y canales de comunicación que permitan a la sociedad
civil y a todos sus estamentos, la participación y acceso
a la información, para garantizar un clima laboral
basado en la confianza y la colaboración.

61. 3. Las relaciones de la universidad popular del
cesar con otras instituciones, proveedores y
sociedad en general, se desarrollaran en un
marco de
transparencia, respeto, tolerancia, lealtad y
solidaridad, afirmando siempre el sentido de
pertenencia institucional que debe caracterizar a
sus miembros.

62. 4. Las relaciones con otras instituciones del
conocimiento, publicas o privadas, propiciaran
mecanismos de cooperación, optimización de
recursos y eficacia, en busca del logro de su
sentido misional y el bien común.

63. 5. Las acciones realizadas por los miembros de la
comunidad académica, buscaran minimizar el
impacto negativo que puedan tener en la
naturaleza, el medio ambiente y en el patrimonio
cultural.

64. 1. Las acciones que se deben realizar cuando se
infrinja el código de ética son de tipo correctivo
y no sancionatorio, en este caso de tipo
pedagógico
2. Se capacitaría al infractor en el principio, valor o
directriz quebrantado.
3. Dicho infractor posteriormente realizara
charlas, escritos en el periódico de la
Universidad y carteleras acerca de las bondades
y beneficios que genera el cumplimiento del
principio, valor o directriz infringido.
4. Cuando el infractor sea reincidente se le abrirá
un proceso disciplinario.