1. UNIVERSIDAD NODULAR ABIERTA
CENTRO UNIVERSITARIO DE SANTA ANA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
DOCENTE: LICDO DENNIS ZEPEDA
MATERIA: INFORMATICA I
TEMA: ETICA PROFESIONAL
ALUMNA:WENDY LISSETH FLORES DE CLAVEL

2. Ética
profesional
principios
valores
Virtudes
actitudes

3. ETICA
PROFESIONAL

4. CONCEPTOS
• Implica una serie de principios y de reglas que una actividad profesional deberá observar
en la realización de su quehacer y entonces desde las mismas tomadas como pilares y
bases de acción pretende regular todas las acciones y actividades que se lleven a cabo en
el marco de tal profesión.
La palabra ética proviene del vocablo griego ethos, que en este primer momento, puede
definirse como “lugar de resguardo, refugio o protección”. De esta forma, podemos decir
que la ética, cuida, asegura y protege al ser humano

5. OBJETIVOS
• Aplicación de las normas morales, fundadas en la honradez, la cortesía y el
honor.
• Contribuir al fortalecimiento de las estructuras de la conducta moral del
individuo.
• El hombre como ente social tiene misiones que cumplir para hacerse útil
dentro del ámbito donde se desenvuelve

6. IMPORTANCIA
• Es una guía para la conducta humana que proporciona un criterio para
orientar nuestros actos en una línea valiosa.
• Es el conjunto de principios, valores y normas que un profesional ético debe
conocer para saber actuar, orientarse, comportarse y decidir en la trayectoria
de su profesión.

9. PRINCIPIOS
•Principio de solidaridad: "como seres humanos de naturaleza
sociable, tenemos la obligación moral de promover el bienestar
de todos los seres humanos, y no solo del nuestro. Hay que dejar
ese egocentrismo que nos impulsa a sobresalir sin importarme el
prójimo, esta aptitud me trunca como persona y conlleva a
estancar mi propia realización."
•Principio de Equidad: "la única diferencia entre un ser animal y
un humano es la inteligencia, por ello debemos forzarnos a actuar
inteligentemente y consecuentemente.

10. PRINCIPIOS
•Principio de abstenerse de elegir dañar a un ser humano:
"existe un viejo adagio que nos dice: < no hagas a los demás lo que no te
gustaría que te hiciesen > , tenemos que tener cierto cuidado en no destruir
la identidad de los demás aunque no sea posible medir el alcance de
nuestros actos y de ninguna manera debemos elegir conscientemente
hacer el mal, hay que diferenciar entre elegir y aceptar."
•Principio de eficiencia: "muchos hablamos de el esfuerzo que realizamos
en aras de promover la realización humana, pero será que si nos estamos
esforzando lo suficiente o será que no estamos utilizando los métodos más
eficaces, he ahí el meollo del asunto, hay que esforzarse si, pero por usar
las herramientas más idóneas."

11. PRINCIPIOS
•Principio de la responsabilidad del papel que hay que
desempeñar: " no somos responsables de todos los aspectos del
bienestar humano, ya que nuestras responsabilidades van ligadas a
la capacidad, compromiso, circunstancias y roles específicos que
debemos descubrir y ponerlos al servicio de la sociedad, esto nos da
una responsabilidad prioritaria en nuestras vidas."

12. PRINCIPIOS
•Principio de aceptación de efectos colaterales:
"la aceptación es un principio que debemos cultivar en nuestro diario
vivir ya que todas nuestras acciones no son acertadas, y
probablemente estas provocaran efectos colaterales perjudiciales.“
Principio de cooperación en la inmoralidad: "aunque suene un
tanto paradójico y un tanto enredado, ante ciertas circunstancias de
la vida puede ser razonable cooperar en actos inmorales de otras
personas. Lo que no quiere decir que aprobemos tal acto, ni que se
desea su éxito; solo si la acción es una parte subordinada de la
acción inmoral de otro, el participar seria solo algo material.

13. VALORES
DESCRIPCION CONCEPTO
Honestidad conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas, solicitando
el consejo de sus compañeros de mayor experiencia.
Integridad Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía y la inescrupulosidad y no
adoptar ni defender la filosofía de que el fin justifica los medios, echando a un lado
sus principios
compromiso Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar un
incumplimiento o rehuir una responsabilidad.
Lealtad Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en la adversidad y
rechazar las influencias indebidas y conflictos de interés.

14. VALORES
DESCRIPCION CONCEPTO
Ecuanimidad Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los demás. Mantener su mente abierta,
aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende que se ha equivocado.
Dedicacion Estar dispuesto a entregarse sin condición al cumplimiento del deber para con
los demás con atención, cortesía y servicio.
Respeto Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la libre
determinación.
Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer las leyes y tener conciencia
social.
Excelencia Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer su labor con
responsabilidad y eficacia.

15. ACTITUDES
• Identifican como miembro de una profesión e incluyen el compromiso para
servir a los intereses de la comunidad

16. compartir
crear
identificar
capturar
adaptar
organizar
almacenar
aplicar
ACTITUDES

17. VIRTUDES
• Honradez: Es la rectitud en las acciones
• Fortaleza: Es vencer los obstáculos con la ayuda de la inteligencia y la voluntad, ser
capaces de derrotar los miedos que nos impiden dar a nuestra vida su verdadero
sentido.
• Gratitud: Es un sentimiento por medio del cual agradecemos a alguien por una favor
u otra acción.

18. VIRTUDES
• Justicia: virtud que inclina a dar a cada uno lo que es suyo, o lo que le
corresponde
• Prudencia: Virtud que hace prever y evitar las faltas y peligros, es el
buen juicio y la cordura.
• Lealtad: Es la fidelidad al compromiso de defender lo que creemos y
en quienes creemos, en los buenos y en los malos momentos

19. VIRTUDES
• Humildad: Es la virtud de reconocer nuestras debilidades, cualidades
y capacidades y aprovecharlas para obrar en bien de los demás, sin
decirlo.
• Franqueza: Es una virtud que caracteriza a las personas por la actitud
congruente que mantienen en todo momento, basada en la veracidad
de sus palabras y acciones.

20. VIRTUDES
• Responsabilidad: es la virtud o disposición habitual de asumir las
consecuencias de las propias decisiones, respondiendo de ellas ante
alguien. Es la capacidad de dar respuesta de los propios actos.
• Generosidad: Es la virtud de servir con auténtico desprendimiento sin
esperar nada a cambio, buscando el bien de los demás. La
generosidad consiste en actuar desinteresadamente a favor de otra
persona, con alegría y teniendo en cuenta la utilidad y la necesidad de
la aportación para esa persona, aunque cueste esfuerzo.

21. CONCLUSIONES
• Para evitar en gran medida los problemas de índole ético-moral que surgen
en el ejercicio de una profesión o de un oficio, se deben poner en práctica
principios éticos que establezcan los parámetros y reglas que describan el
comportamiento que una persona puede o no exhibir en determinado
momento. No es difícil poner estos principios en práctica, pero el omitirlos
redundará en perjuicio propio y en el de las personas con quienes se
interviene o se interactúa. “Una decisión en la que está envuelto el
comportamiento ético de una persona, siempre va a estar enmarcada en uno
de los principios y valores aquí señalados".

22. CONCLUSIONES
• El ser humano es respon-sable de actuar inte-ligente y
libremente y es el único que puede responder por la
bondad o malicia de sus actos ante su propia conciencia,
ante el prójimo y ante Dios, su Creador.

23. GRACIAS