Este documento trata sobre la responsabilidad social y los grupos de interés. Explica que la responsabilidad social es la obligación de los miembros de una comunidad para con la sociedad y puede ser negativa, absteniéndose de actuar, o positiva, actuando. Define dos tipos de responsabilidad de las empresas - tradicional e integral - y describe a los grupos de interés como partes afectadas por las organizaciones. Finalmente, discute la importancia de la ética profesional y la responsabilidad individual ante la sociedad.
1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERESCTORADO DE CIENCIA ECONÓMICAS Y SOCIALES
LICENCIATURA EN RELACIONES INDUSTRIALES
CABUDARE ESTADO LARA
Autora
Mariana Méndez
C.I 20.235.852
2. Se llama responsabilidad social a la
obligación/compromiso que los miembros
de una determinada comunidad,
sociedad, ya sea individualmente cada
uno, o bien como parte de un grupo
social, tendrán entre sí, así como también
para con la sociedad o comunidad en su
conjunto.
En tanto, esta responsabilidad puede
tener dos formas, por un lado puede ser
negativa, es decir, existe la
responsabilidad de alguien de
abstenerse de actuar, o en su defecto,
puede ser positiva, implicando que sí
hay una responsabilidad por parte de
alguien de actuar.
4. Grupo de interés
Se denomina grupos de
interés al conjunto de partes
interesadas y/o afectadas
por la actividad de una
organización.
Los grupos de interés pueden ser
grupos o personas que representan a
cosas o a intereses medioambientales
o sociales y que afectan o son
afectados, directa o indirectamente,
por el desempeño de la actividad de
una organización
5. Afirmativa
sostiene que todos los empleados de la organización
están en la obligación de:
a) evitar problemas mediante la prevención de
cambios en su entorno,
b) combinar las metas u objetivos de la organización
con las de los grupos de interés y del público en
general, y
c) dar pasos concretos para promover los intereses
mutuos de las organizaciones, los grupos de interés y el
público en general.
6. Indagación sobre la profesionalidad
La ética como filosofía moral y la conducta social del
individuo, que le posibilita estructurar claramente el
concepto de la responsabilidad que adquiere ante sí
mismo, ante la organización y ante la propia sociedad
en su actuar profesional como individuo y como
miembro de una entidad productora de bienes y
servicios
7. CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA FORMACIÓN
PROFESIONAL
La formación profesional es el nivel educativo que prepara a los alumnos para
una actividad profesional y les capacita para el desempeño cualificado de las
distintas profesiones
La principal finalidad de la formación
profesional en el sistema educativo es
la de preparar a los alumnos para la
actividad en un campo profesional y
facilitar su adaptación a las
modificaciones laborales que pueden
producirse a lo largo de su vida.
Así pues, estas enseñanzas tienen por
objeto conseguir que los alumnos
adquieran las capacidades que les
permitan, entre otros logros:
• Desarrollar la competencia general
correspondiente a la cualificación o
cualificaciones objeto de los estudios
realizados.
• Comprender la organización y características
del sector productivo correspondiente, así
como los mecanismos de inserción profesional;
conocer la legislación laboral y los derechos y
obligaciones que se derivan de las relaciones
laborales.
• Aprender por sí mismos y trabajar en equipo,
así como formarse en la prevención de
conflictos y en la resolución pacífica de los
mismos en todos los ámbitos de la vida
personal, familiar y social.
• Trabajar en condiciones de seguridad y salud,
así como prevenir los posibles riesgos
derivados del trabajo.
• Afianzar el espíritu emprendedor para el
desempeño de actividades e iniciativas
profesionales.