Linkedin curso verano 2014 maria_sanchez Orientate y planifica tu futuro

Oriéntate e planifica o teu futuro".
Orientación laboral, emprendemento
e empregabilidade
Taller - Redes profesionais:
“ A Nova Procura de Emprego ”
María Dolores Sánchez Fernández
Universidade da Coruña
msanchezf@udc.es SÁNCHEZ-FERNÁNDEZ, María Dolores

Usa hashtags generales como #trabajo,
#empleo, #oferta, #ofertastrabajo,
#ofertasempleo, #buscotrabajo, #laboral
o #rrhh y hashtags como #madrid y
#mexico para filtrar por ciudades

Teoría de los Seis Grados de Separación
Esta teoría pretende
demostrar, que cualquier
persona del mundo, por
muy lejos que se encuentre
geográficamente, puede
ponerse en contacto con
otra a través de una
sucesión de personas
conocidas, sin que en
ningún caso se alcance un
máximo de seis
intermediarios.

Así, queremos ofrecer algunas claves
básicas para que la búsqueda de empleo sea
lo más fructífera posible.
Antes de nada, es necesario hacer unas
cuantas preguntas. ¿Quién quieres que vea
tu perfil y se una a tu red?, ¿es tu perfil lo
suficientemente atractivo?, ¿tienes como
contactos a empresas o expertos en tu
sector?, ¿tienes actualizado tu LinkedIn lo
suficiente con toda la información de interés?

Con estas preguntas conseguirás
marcarte tus propios objetivos. Y
conociendo esto, debes pasar a la
segunda fase. Te mostramos los nueve
pasos para encontrar un trabajo en
LinkedIn.
Fuente: http://www.aprendelo.com/news/como-encontrar-trabajo-traves-de-linkedin.html

1. Configura a tu gusto tu LinkedIn. Si eres
nuevo en esta red antes de darte a conocer debes saber cómo
funciona y qué opciones tienes para poder configurarlo a tu
gusto. Sobre todo pon atención a la privacidad y quién quieres
que pueda ver la información que pongas sobre ti.

2. Completa tu perfil. Ten en cuenta que LinkedIn hace las
acciones de un C.V. Es por ello que debes tener actualizados tus
datos, no solo personales sino también profesionales. Así la gente que
vea tu perfil podrá ver en todo lo que has trabajado de una forma fácil.

3. Hazte notar. ¿Quieres encontrar un trabajo? Pues
déjalo claro. No se trata de parecer desesperado ni aburrir con
tus estados, pero debes hacer ver a tus contactos lo que estás
buscando. Qué clase de empleo buscas, qué puedes aportar tú...
en definitiva, actualizar tu estado para estar visible.

PARA USUARIOS QUE BUSCAN EMPLEO
Fuente: http://www.linkedin.com/mnyfe/subscriptionv2?displayProducts=&family=jss&trk=jobs_home_jss_upse

4. Trabajo de investigación. Debes encontrar
gente que tenga perfiles profesionales parecidos a los tuyos y así
saber dónde trabajan y ser de los primeros en conocer cuando hay
un puesto vacante para el que tú serías perfecto. El boca a boca es
lo que mejor funciona. Hacer amistad en las redes sociales puede
ser más beneficioso de lo que la gente cree. Abre la puerta a esta
gran oportunidad que LinkedIn te propone.

5. Palabras clave, úsalas.
LinkedIn ofrece un buscador en el que puedes
introducir las palabras clave que estés
buscando. Introduce palabras clave del trabajo
que quieres encontrar y observa los resultados.
Si aun no lo has hecho, puede que te lleves
alguna que otra alegría.

6. Pon empeño para conseguir tu
objetivo. Si ves una oferta de trabajo que te interesa, ve
a por ella. Apúntate, pero no esperes demasiado tiempo
hasta volver a interesarte por la oferta en la que te has
apuntado. En la mayoría de los casos puedes ver el perfil de
la persona que puso el anuncio del trabajo. ¿Por qué no le
agregas y hablas con esa persona? Así seguro que
aumentarás tus posibilidades. Las empresas quieren
personas decididas y con ganas de luchar por lo que
quieren. Si en esa ocasión no lo consigues, puede que seas
el primero en ser avisado para la siguiente.

7. Ponte en contacto con la
persona adecuada. Puede ser que
la persona que haya puesto la información del
trabajo no sea la misma que vaya a realizar el
proceso de selección. Sin embargo, seguro que no
es una tarea muy ardua conseguir el nombre de la
persona de recursos humanos o el director de la
empresa. ¿Por qué hablar con el mensajero si
puedes acceder al emisor directamente?

8. Consigue recomendaciones. A la
hora de contratar una persona es difícil conocerla tan solo por el
escaso tiempo que has pasado con ella en la entrevista de
trabajo. Qué persona se debe elegir tan solo por lo que dice su
C.V. no suele ser tarea fácil. Por ello, las recomendaciones de
antiguos jefes, profesores o compañeros de trabajo ayudan
bastante. Consigue recomendaciones y haz tu perfil más
atractivo.

9. Cuidado con qué foto de perfil
incluyes. Parece algo obvio, pero esa foto es tu carta de
presentación física para la empresa. No pongas como foto de perfil
la que te hicieron en tu graduación o una con tus amigos de fiesta.
Piensa en la imagen que quieres transmitir.

LINKEDIN
ENCONTRAR EMPLEO

Fuente: http://www.linkedin.com/jobs2/view/11248639?trk=rj_nus&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*1

https://sites.google.com/site/jornadasrrhhyrsc/04-jornadas
FEBRERO 2015:
IV JORNADAS IBEROAMERICANAS RRHH
Y RSC

https://sites.google.com/site/jornadasrrhhyrsc/04-jornadas
Intervalos networking en EVENTOS-JORNADAS-CURSOS…
III JORNADAS IBEROAMERICANAS RRHH Y RSC 2014

También
puedes
hacer una
referencia
2.0 de tu CV

GRACIAS
María Dolores Sánchez-Fernández
msanchezf@udc.es

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