Que puedo demostrar competencias y perfiles profesionales

Obradoiro de Emprego Medioambiente

Qué podo demostrar!! Competencias, perfís profesionais.!
Qué puedo demostrar! Competencias, perfiles profesionales

Apoio a mellora da empregabilidade.
Obradoiro de Emprego Medioambiente,
Ayuntamiento da Coruña, Abril 2013

María Dolores Sánchez Fernández
Universidade da Coruña

SÁNCHEZ-FERNÁNDEZ, María Dolores
@MariaSnchezFdez Hashtag: #MICV


@MariaSnchezFdez

Hashtag: #MICV



¿Todos
somos iguales?



¿Nuestras
Experiencias
Son iguales?



Objetivos
Diferenciarnos
y hacerles llegar
el mensaje


Competencias
Habilidades
Estudiemos estos ejemplos
y si os apetece aportarme algún otro para analizar

Clases particulares
Camarero
Persona limpieza


Organizar
la búsqueda de empresas

y contactos


Empleo

Selección 1
http://decoguia.blogspot.com.es/2012/12/como-pintar-las-escaleras-del-hogar.html

Personas, perfiles de personas con
las que deseas establecer contacto.


Empleo

Selección 1
http://decoguia.blogspot.com.es/2012/12/como-pintar-las-escaleras-del-hogar.html

Tipo de empresas y actividades en
las que, por cualidades, formación y
gustos prefieres trabajar.



Decisión
Selección
Actualización
Adaptación

Empleo

Envío del CV2
Envío del CV
Envío del CV http://decoguia.blogspot.com.es/2012/12/como-pintar-las-escaleras-del-hogar.html

Envío del CV Envío del CV
Envío del CV


Visibilización
Contactos

Networking


Super Oficina de empleo
La farola Biblioteca
Centro cultural Redes sociales
El periódico Cafetería
amigos Webs conocidos


¿ Qué
herramientas
tengo para

buscar
empleo?


Envio C.V.

Web, redes sociales

Entrevistas
personales…

CONTACTOS



No todo
sirve para todo



Vamos a coger
Unas ideas



Pero repito
No todo
sirve para todo


Redes Sociales



¿Estar
o
no estar?


He ahí la
cuestión


Si no estás

no te encuentran



Fuente: http://www.cienciaonline.com/2010/07/17/%C2%BFpor-que-las-pisadas-secan-la-arena/



Y si estás
Decidir y cuidar
cómo estar


Decisión

1
¿? 2

Fuente:
(1) http://www.bebesymas.com/compras-para-bebes-y-ninos/chanclas-que-dejan-huellas-de-animales-en-la-arena
(2) http://ritagonzalez.talenttools.info/sin-categoria/obstaculos/attachment/pisadas-3/



https://www.cverificado.com



He Decido



Ahí van unos

consejos


Si estás
cuida
tu Reputación,
huella digital….


Vamos a buscarnos…



Mi búsqueda en Google
¿ Y si escribo mi nombre qué aparece? ¿Existo?



Mi búsqueda en Google (mis imágenes)
¿Qué información se expone en el buscador de imágenes?



¿Como lucir en el video currículum?
La presencia es siempre importante y aún más si se trata de
conseguir empleo. A diferencia del formato en papel, el video
currículum muestra y puede expresar mucho más de lo que
creemos. La mayoría puede enfocarse demasiado en el
contenido de la presentación y no tomar en cuenta que cuidar
nuestro aspecto también puede ser de gran ayuda. El principal
punto es asumir que estamos en una entrevista frente al
posible empleador. Para que nos vaya bien, podemos considerar
los mismos criterios que se usan para la foto del perfil del
currículum tradicional. Los principales son: mirar siempre a la
cámara, sonreír y vestir de forma adecuada.



¿Cómo reclutan las empresas a través de YouTube?
Goza de gran aceptación, hasta el punto que se está convirtiendo en uno de los
grandes aliados de los profesionales de RRHH a la hora de realizar sus
procesos de selección.
Muchas son las empresas que ya han colgado sus vídeos en YouTube con el
fin de transmitir los valores y la cultura de sus empresas, así como mostrar los
beneficios que tienen sus empleados, con el único fin de atraer y captar
candidatos de una manera efectiva.



Vídeo corporativo Selección Grupo BBVA 2009 –
YouTube



http://www.slideshare.net/mariasanchezfernandez



http://mariadoloressanchezfernandez.blogspot.com.es/



En Twitter, usa los hashtags para buscar
ofertas y ofrecer tus servicios.

Son una herramienta fundamental a la hora de localizar
oportunidades laborales. Algunas ideas:



Usa hashtags generales como #trabajo,
#empleo, #oferta, #ofertastrabajo,
#ofertasempleo, #buscotrabajo, #laboral
o #rrhh y hashtags como #madrid y
#barcelona para filtrar por ciudades

Usa herramientas como Hashtagify.me
para explorar los hashtags más
interesantes.



Redes Sociales

Fotos
Grupos
Comentarios
Participación en foros
Contactos de mis contactos



http://www.infojobs.net

http://www.laboris.net



http://www.infoempleo.com

http://www.computrabajo.es



Café&Jobs es un evento de empleo en el
que se hacen entrevistas de trabajo distendidas de
entre 5 y 10 minutos de duración. Este tipo de forma
de reclutamiento podría denominarse job speed dating y
llegó a España por primera vez en enero de 2012 de la
mano de Jobssy con la primera edición de Café & Jobs.
Café&Jobs permite poner en contacto a candidatos
que buscan un empleo con reclutadores que tienen
posiciones abiertas. En la corta charla-entrevista,
tomando un café, el candidato puede dar a conocer sus
cualidades para el puesto de trabajo y el reclutador
hacerse una idea del tipo de profesional que tiene
delante.
Eventos como Café&Jobs tienen muchas ventajas,
como evitar la excesiva seriedad y frialdad que a
veces se respira en las entrevistas convencionales,
permitir acceder a varias ofertas, hacer
networking con empresas,
reclutadores y otros
profesionales, etc.


Eventos http://pinkslipparty.es/

¿Qué es una PinkSlipParty?
Es el primer evento de España de networking para

desempleados.
Es una reunión para activar la búsqueda de empleo.

Pioneros desde Mayo de 2010 de la creación de eventos de networking
para desempleados. Evento es sin ánimo de lucro y se hace posible
gracias a la colaboración desinteresada de los ponentes y a la cesión
gratuita de espacios para poder celebrarlos.
En una PinkSlipParty se juntan a buscadores de empleo con
reclutadores para que puedan ponerse en contacto directo. Se trata de
crear un punto de encuentro en un entorno distendido.



2014

https://sites.google.com/site/jornadasrrhhyrsc/home



No todo sirve para todo
Es importante
una selección
adecuada



GRACIAS POR VUESTRA
ATENCIÓN
María Dolores Sánchez-Fernández
msanchezf@udc.es
@MariaSnchezFdez


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