Este documento presenta información sobre el concepto de equidad de género. Explica que el género se refiere a diferencias sociales y culturales entre hombres y mujeres, mientras que el sexo se refiere a diferencias biológicas. Define la equidad como la distribución justa de acuerdo con las necesidades e intereses de ambos géneros. Finalmente, señala que la ley debe establecer mecanismos para garantizar la igualdad y promover la equidad de género, especialmente para las mujeres trabajadoras y jef

1. “EQUIDAD DE
GENERO”

2. “INDICES TEMATICOS”
Indice:
Contenido
EQUIDAD DE GÉNERO.................................................................................................................................................................................... 15
Concepto de Género Y equidad..................................................................................................................................................................15
G
..........................................................................................................................................................................................................15
enero:...................................................................................................................................................................................................15
Equidad:................................................................................................................................................................................................ 15
La ley y la equidad de género ................................................................................................................................................................ 16
Bibliografía...................................................................................................................................................................................................15
Equidad e igualdad 1..................................................................................................................................................................................... 15

3. TextoEnriquecido
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EQUIDAD DE GÉNERO
Concepto de Género Y equidad
enero:
El concepto Género se
incorpora al discurso y al
análisis sociológico, por la
necesidad de establecer algunas
diferencias básicas entre las
características biológicas, de mujeres y
hombres y los elementos culturales
asociados a estas características. Las
reflexiones sobre la necesidad de
diferenciar las características
propiamente biológica de los sexos de las
culturas se viene desarrollando desde el
siglo XVII.
El género es un concepto que si bien
existe desde hace cientos de años, circula
en el discurso contemporáneo en una
acepción distinta del uso habitual que
tiene en el idioma castellano. En 1955, el
investigador John Money propuso el
término “papel de género” para describir
el conjunto de conductas atribuidas a los
varones y a las mujeres. Hay diferencias
entre hombres y mujeres que son
biológicas y sociales.
Género, se refiere a diferencias sociales
que son aprendidas culturalmente,
variables en el tiempo y pueden
manifestarte de distintas formas en
distintas culturas, distingue lo femenino
de lo masculino.
Equidad:
El término equidad (del latín aequitas,
de aequus1 y del griego "͗επιεικεία2)
puede definirse como:
 Cualidad que mueve a dar a cada uno
lo que merece sin exceder o
disminuir.
 Justicia, imparcialidad en un trato o
un reparto.
 Tratar a todos por igual respetando y
teniendo en cuenta sus diferencias y
cualidades.
 La "bondadosa templanza habitual";
a la propensión a dejarse guiar por el
deber o por la conciencia, más que
por la justicia o por la ley escrita;1
 La justicia natural, opuesta a la ley
escrita.
 Una moderación en el precio de las
cosas o en las condiciones. (Pineda)
Equidad e igualdad 1
1 “Igual”
2 virtud de la justicia del caso en concreto
G

4. TextoEnriquecido
15
Distribución justa de acuerdo a los intereses y necesidades de hombres y mujeres.
La equidad de género significa que mujeres y hombres, independientemente de sus
diferencias biológicas, tienen derecho a acceder con justicia e igualdad al uso, control y
beneficio de los mismos bienes y servicios de la sociedad, así como a la toma de
decisiones en los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar.
Es la aceptación de las diferencias entre hombres y mujeres, y la aceptación también de
derechos, buscando el ideal de un equilibrio en el que ninguno de ambos sexos se
beneficie de injusta en prejuicio del otro.
La equidad de genero esta muy presente en la humanidad, desde los inicios de la vida
social, económica, política. Desde aquel entonces la mujer no tenia derecho a ser
escuchada, ni a opinar, ni mucho menos a ser parte de una familia y sociedad.
También implica el uso correcto de los recursos destinados por género; es decir, por
ejemplo invertir en medicamentos de acuerdo al tipo de enfermedades de acuerdo al
sexo.3
El sexo se define como las diferencias entre hombres y mujeres dadas por su condición
biológica y fisiológica.
Estas diferencias tienen que ver principalmente con características cromosómicas,
hormonales, genitales y reproductivas, además de las llamadas características sexuales
secundarias definidas a partir de la pubertad.
3
El sexo se define como las diferencias entre hombres y mujeres dadas por su condición
biológica y fisiológica.
Equidad Igualdad Paz

5. TextoEnriquecido
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Trabajando en equidad 1
La ley y la equidad de género
El varón y la mujer son iguales ante la ley. Esta deberá establecer mecanismos e instituciones suficientes e
idóneos para garantizar la igualdad y promover la equidad de género, especialmente en el caso de mujeres
trabajadoras y jefas de familia, además de proteger la organización y el desarrollo de la familia.4
La ley establecerá obligatoriamente mecanismos ydispositivos que alienten el esfuerzo de las mujeres,
especialmente de aquellas que sean el único o principal sostén de sus hogares.Los ordenamiento s en
materia de planeación del desarrollo,asícomo las disposiciones de orden presupuestario yfiscal,en su caso,
deberán formularse bajo una reconocible perspectiva de género que garantice la igualdad y equidad de
género y el desarrollo familiar.
La ley establecerá obligatoriamente mecanismos y dispositivos que alienten el esfuerzo de las mujeres,
especialmente de aquellas que sean el único o principal sostén de sus hogares. Los ordenamientos en
materia de planeación del desarrollo,asícomo las disposiciones de orden presupuestario y fiscal, en su caso,
deberán formularse bajo una reconocible perspectiva de género que garantice la igualdad y equidad de
género y el desarrollo familiar.
3. Según datos del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), derivados del Conteo
General de Población de 1995 y del Censo General de Población del año 2000, el número de mujeres en
México que son jefas de familia y sostienen íntegramente sus hogares, ya sea por ser madres solteras,
abandonadas, viudas o responsables solidarias, es de una proporción de casi 20 de cada 100 hogares; es
decir, una de cada cinco familias mexicanas es sostenida económicamente por una mujer trabajadora.
Conforme a cifras de 1995,existían en ese año 19 millones 848 mil 319 hogares,de los cuales 82.2 por ciento
era jefaturado por hombres y 17.8 por mujeres.
4 Articulo 4 de la constitución

6. Bibliografía
Pineda,D.I.(s.f.). EquidaddeGenero;Experiencias.Obtenidode http://www.itson.mx/publicaciones/Documents/ciencias-
economico/equidaddegenero.pdf
TORRE, J. A.(2016). Articulo:EQUIDADDE GENERO . Obtenidode http://www.diputados.gob.mx/sia/coord/refconst_lviii/html/214.htm