4. TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL TODA ORGANIZACIÓN PASA POR VARIAS ETAPAS ETAPA DE CREACION:LOS FUNDADORES DE ESTA EMPRESA MANEJAN Y CONTROLAN TODOS LOS PROCESOS SIN MAYOR FORMALIDAD. ETAPA DE NORMALIZACION:DEBIDO AL CRECIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN SE HACE NECESARIO UNA REGLEMENTACION. ETAPA DE BUROCRATIZACION:SE REQUIERE EL DISEÑO DE NORMAS QUE GUIEN LAS ACCIONES Y EL COMPORTAMIENTO DE LOS INDIVIDUOS.Ç ETAPA DE CRITICA Y ANALISIS: SIN ELEMENTOS INNOVADORES Y CONFRONTAN A LA COMPETENCIA SUMADOS A LAS ESPECTATIVAS DE LAS PERSONAS. EXIGEN CAMBIOS ESTRUCTURALES

5. ESTRUCTURALISMO ES UNA TEORIA ECONOMICA DE ORIGEN LATINOAMERICANO. LA CUAL SE ENCARGA DE ESTUDIAR LAS ORGANIZACIONES DESDE SU ESTRUCTURA, FUNCIONAMIENTO Y LOS MEDIOS QUE UTILIZAN PARA SU PROGRESO…

6. ANTECEDENTES DE LA ESCUELA ESTRUCTURALISTA FUE JAMES BURNHAM PREOFESOR DE FILOSOFIA DE LA UNIVERSIDAD DE NEW YORK QUIEN SOSTIENE QUE UN GERENTE Y UN ADMINISTRADOR SON LA CABEZA DE LAS ORGANIZACIONES Y LOS RESPONSABLES DE SU ÉXITO O FRACASO. MAX WEBER SOCIOLOGO ALEMAN A INFLUIDO EN LA FORMACION DE LA TEORIA ESTRUCTURALISTICA Y HACE PLANEAMIENTOS COMO QUE TODOS LOS EMPLEADOS PUBLICOS INTEGRAN LO QUE SE CONOCE COMUNMENTE COMO BUROCRACIA PUBLICA . TODOS LOS EMPLEADOS VINVULADOS A LAS EMPRESAS PRIVADAS CONFORMAN LA BUROCRACIA PRIVADA

7. BUROCRACIA ES UNA ORGANIZACIÓN O ESTRUCTURA ORGANIZATIVA CARACTIZADA POR PROCEDIMIENTOS EXPLICITOS Y REGULARIZADOS, DIVISION DE RESPONSABILIDADES Y ESPECIALIZACION DEL TRABAJO.

8. CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA SEGÚN MAX WEBER SE RIGE POR NORMAS ESCRITAS: COMO SON LAS NORMA, REGLAMENTOS DE TRABAJO, ESTATUTOS DE LA EMPRESA ESTAS NORMAS SON ESCRITAS Y NECESARIAS PARA DAR UNIFORMIDAD A LA ACTUACION DE LAS PERSONAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO. FUNCIONA CON BASE DE LA DIVISION DEL TRABAJO AQUÍ CADA PARTICIPANTE TIENE UNA ESFERA DE TRABAJO ORGANIZADA EN LO QUE SE LLAMA LA DESCRIPCION DEL CARGO. LA ORGANIZACIÓN BUROCRATICA ES JERARQUIZADA CADA CARGO INFERIOR ESTA BAJO LA INFLUENCIA Y CONTROL DE CADA CARGO SUPERIOR LA ESPECIALIZACION Y LA PROFESIONALIZACION SE HACEN INDISPENSABLES LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES SE SELECCIONAN CON BASE EN LOS MERITOS EN LA ESPECIALIDAD QUE TIENEN, LO CUAL ASEGURA ALTO RENDIMIENTO.

9. cristian morales Camilo medina Camilo ortega Vannessa mendoza