Presentación en el marco de la IV semana de la economía Solidaria, en Pereira, Colombia. Explico el impacto que tuvo la filosofía del Ubuntu africano en el proceso de reconciliación y construcción de una nueva nación en Sudáfrica.

1. UBUNTU EN LA RECONCILIACIÓN
SUDAFRICANA

2. “Te veo”

3. SUDÁFRICA - HISTORIA
• 1652: Llegada de los
holandeses.
• 1910: Unión de Sudáfrica
(británicos + afrikáners)
• 1948: Apartheid - Partido
nacionalista.
• 1961: República de Sudáfrica
(referendum de blancos)
• 1962: Mandela es arrestado.
• 1990: Mandela es liberado
• 1994: Primeras elecciones
democráticas

4. 53,6 MM de habitantes
11 lenguas oficiales
64,8% urbana
3 capitales
0,78 médicos por 1.000 hab.
19% HIV positivos
51,3% desempleo (15-24),
25,9% total
51,9 % Internet
SUDÁFRICA

5. APARTHEID
• 1912: ANC (CNA) Política de no-violencia. Jefe Luthuli
• 1948: Definido por el partido nacionalista
• 1961: Umkhonto we Sizwe
• 1962: Mandela es arrestado - 466/64
• 1990: Liberación Mandela
• 1994: Elecciones
• Muertes 1948 -1990 = 7.000
• Muertes 1990 - 1994 = 14.000 (período de transición)

11. UBUNTU
¿QUÉ ES?

12. SIGNIFICADO UBUNTU
Significa que una
persona se hace persona
a través de otras
personas.
‘Soy porque somos’ o
‘existo porque existes.’

14. PRINCIPIOS DEL UBUNTU
Reconoce el valor de cada individuo o grupo
Aceptación y aprecio de nuestras diferencias
Reconocemos nuestra responsabilidad por el
bienestar de otros y un sentido de pertenencia a
una familia humana y a estar conectados con la
naturaleza y el universo.

15. ARZOBISPO EMÉRITO DESMOND TUTU

17. LA CANASTA DE FRUTAS

18. SOCIEDADES TRADICIONALES
• PAPUA NUEVA GUINEA
• Resolver problemas de
un modo que restablezca
las relaciones o las haga
tolerables, ya que viven
cerca de aquella persona
el resto de sus vidas.
“Las organizaciones son
pequeñas sociedades”

19. UBUNTU COMO TEORÍA
MORAL
• Derechos humanos
• Ubuntu = humanidad
• “La dignidad humana emana de la red de
relaciones, de ser una comunidad; en la
visión africana, no se puede reducir al único,
competitivo y libre ego personal” HR Botman
• Naturaleza de las comunidadades: Identidad
y solidaridad

20. ¿PARA QUÉ?
IMPORTANCIA DEL UBUNTU HOY

21. ¿CÓMO TRABAJAR CON
UBUNTU?
• Acordamos que “no estar de acuerdo” es parte
de nuestro acuerdo: Duro con el problema,
suave con la persona.
• Buscamos una solución en conjunto, pensando
en la convivencia futura.
• Se privilegia el bien común.
• Acepto al otro.
• Construimos

22. TRABAJO EN EQUIPO
“El respeto es muy importante en Sudáfrica porque crea límites
adecuados entre los mayores y los jóvenes. Cuando se trata de
trabajar juntos, hay respeto por el jefe de la tarea, la tarea, las
personas involucradas en la tarea y por sí mismos. El
autorrespeto anula los egos que puedan de otra forma
amenazar la tarea y va de la mano con la cooperación.”
Fátima Dike,
escritora sudafricana.

23. TRABAJANDO CON UBUNTU
Cada persona es
estimulada a dar lo
mejor de sí mientras
trabajan juntos para
obtener los mejores
resultados en su
grupo. En esta forma
¡todos son ganadores!

24. DÓNDE APLICA EL UBUNTU
• Resolución de conflictos
• Post-conflicto
• Negociación
• Liderazgo
• Comunicación
• Equipos de alto
desempeño
• Trabajo en equipo

25. UBUNTU PARA LA PAZ

26. PROCESO SUDAFRICANO
• La paz se hace con tus enemigos y se construye
pensando en el futuro.
• Lección de SA: “No podemos encontrar solución
política si no resolvemos lo social y económico” J. Mejía
• Los procesos de paz buscan:
1. Coexistencia no letal
2. Reciprocidad política
3. Reconciliación social (toma décadas)

27. PROCESO SUDAFRICANO
• Johann van der Westhuinzen: “Si no le
robamos a los ladrones, ni violamos a los
violadores, ¿por qué vamos a matar a los
asesinos?
• SA diseñó una justicia reparadora
• Constitución y leyes son el marco jurídico
(Evitar lo pasado en Zimbabwe)
• Debemos buscar ser mejores personas

28. CONSTRUYENDO PAZ
• Trabajar pensando en el
futuro
• Aprender a convivir con
la diferencia
• Empatía y convivencia
• Ser mejores “humanos”

29. ¡HAMBA KAHLE!

30. MIGUEL FDO. JARAMILLO ISAZA
• Ingeniero administrador y Maestro en Comercio electrónico.
• Docente universitario con más de 18 años de experiencia.
• Ha sido gerente de varias empresas del sector de servicios
financieros y de tecnología.
• Ha sido miembro de Juntas directivas de empresas y entidades
educativas y fue miembro del Consejo Superior de la Universidad
EIA.
• Su esposa es sudafricana.
• Hoy en día es consultor asociado de la firma Rincón Aguilar
consultores.
• Se ha dedicado en los últimos años a estudiar temas relacionados
con Ubuntu y el proceso de reconciliación sudafricano, y su
aplicación en entidades colombianas.
• Correo: mfjaramillo@rinconaguilar.com.co
• Whatsapp: +57313 671 6002