El documento describe las cuatro constantes universales de la identidad visual corporativa de una organización: símbolo, logotipo, colores corporativos y tipografías corporativas. Explica que el logotipo es el resultado de la traducción simbólica de la identidad corporativa y que esta traducción puede basarse en seis tipos de asociación entre la identidad y la forma visual: analógica, alegórica, lógica, emblemática, simbólica y convencional. El documento concluye solicitando la preparación de una presentación con ej