Factores de riesgo laboral. Relación Salud- trabajo. Definiciones. Clasificación y ejemplos

1. Ing. Milagros Jiménez
Magister en Salud Ocupacional e Higiene
del Ambiente Laboral
Doctora en Ciencias Gerenciales
UPTAEB

2. RELACION SALUD-TRABAJO
* NO SOLO LA AUSENCIA DE
ENFERMEDAD .
* BIENESTAR INTEGRAL DEL
INDIVIDUO.
• SALUD ES UN HECHO
Y DERECHO SOCIAL:
* SATISFACCION DE LAS
NECESIDADES INDIVIDUALES
Y COLECTIVAS.
* BASE DEL DESARROLLO
SOCIAL.
 SALUD:

3. Trabajador: Es toda persona que
realiza un trabajo, de cualquier clase por
cuenta ajena y bajo dependencia de otro.
La prestación de sus servicios debe ser
remunerada.
Medio ambiente de trabajo: Es
el lugar, local o sitio, cerrado o al aire libre,
donde personas vinculadas por una
relación de trabajo presten sus servicios a
empresas, oficinas, explotaciones,
establecimientos industriales,
agropecuarios y especiales o de cualquier
naturaleza ya sean públicos o privados
DEFINICIONES

4. Enfermedad Profesional
Lopcymat (art. 70)
• … los estados patológicos contraídos o agravados con
ocasión del trabajo o por exposición al medio en el que
el(la) trabajador(a) se encuentra obligado(a) a trabajar;
tales como los imputables a la acción de agentes físicos y
mecánicos, condiciones disergonómicas, metereológicas,
agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y
emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica,
trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos
funcionales o desequilibrio mental, temporales o
permanentes …...

5. Medios de Trabajo: Son todas las
maquinarias, equipos, herramientas, materia
prima, productos intermedios y finales
usados por el trabajador en función de su
trabajo.
Condiciones de trabajo: condiciones
bajo las que se realiza, métodos, sistemas o
procedimientos empleados en la ejecución,
servicios sociales prestados a los
trabajadores y factores externos que tienen
influencia sobre el medio ambiente de
trabajo.
Inspección: acción y efecto de
examinar, reconocer atentamente una cosa,
para fijar acciones.

6. Accidentes de Trabajo
(Art. 69 LOPCYMAT)
• Todo suceso que produzca en el(la) trabajador(a)
una lesión funcional o corporal permanente o
temporal, inmediata o posterior, o la muerte,
resultante de una acción que pueda ser
determinada o sobrevenida en el curso del trabajo
por el hecho o con ocasión del trabajo. Serán
igualmente accidente de trabajo: la lesión interna
determinada por un esfuerzo violento, o producto
de la exposición a agentes físicos, mecánicos,
biológicos, condiciones metereológicas
sobrevenida en las mismas circunstancias …..

7. FACTORES DE RIESGO
(en el ambiente laboral pueden generar
procesos peligrosos)
•QUIMICOS
•FISICOS
•CONDICIONES DISERGONOMICAS
•BIOLOGICOS
•PSICOSOCIALES
•DE SEGURIDAD

8. Agrupa a todas las sustancias
químicas presentes en cualquiera de
sus formas (sólida, líquida, gaseosa,
polvos, humos, vapores, nieblas..). La
exposición a ellas puede afectar la
salud de trabajadores y/o su
descendencia. En nuestro país, los
grupos más importantes son:
QUÍMICOS
 Solventes hidrocarburos (Benceno, Hexano)
 Otros solventes (alcoholes)
 Cáusticos y Corrosivos (ácido sulfúrico, potasa cáustica)
 Plaguicidas (organofosforados, carbamatos)
 Metales (mercurio, plomo, cromo)
CLASIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO

9. Vías de entrada de contaminantes al organismo
• Vía respiratoria
• Vía Dérmica
• Vía Digestiva
• Vía Parenteral

10. Los principales agentes físicos en nuestro medio son:
FÍSICOS
 Humedad
 Ruido
 Iluminación inadecuada
 Temperaturas extremas (calor, frío)
 Presiones extremas (alta, baja)
 Radiaciones ionizantes y no
ionizantes
 Vibraciones
Agrupa a diversos agente físicos que pueden
causar efectos a la salud por exposición a los
mismos .

11. Son aquellos producidos por organismos
vivos, que se pueden agrupar de la siguiente
forma:
BIOLÓGICOS
 Virus
 Bacterias
 Hongos
 Parásitos
 Plantas y animales
(o sus derivados)

12. Son producidos por la inadecuada relación entre el
hombre y la máquina o su puesto de trabajo.
CONDICIONES DISERGONÓMICAS
 Posiciones corporales forzadas o
incómodas.
Trabajo estático
 Levantamiento inadecuado de pesos
 Diseño inadecuado: Puesto de trabajo
 Movimiento Repetitivo
 Ritmo de trabajo

13. Son aquellos originados por interacciones
negativas entre las condiciones de trabajo y las
características individuales.
PSICOSOCIALES
 Sobrecarga de trabajo.
Alto ritmo de trabajo
 Restricción del tiempo
Atención sostenida.
 Descalificación del trabajo
Supervisión estrecha.
Trabajo por turnos. Trabajo extra
Monotonía. Ausencia de pausas
Falta de autonomía. Aislamiento
 Bajos niveles de remuneración
 Insatisfacción/ inestab. laboral
 Deficientes sistemas de incentivos
Comunicaciones deficientes....

14.  Mecánicos (herramientas, máquinas o
equipos con fallas, falta de guardaprotectora )
Incendio y explosión (condiciones para)
 Instalaciones eléctricas defectuosas
 Falta de Orden y Limpieza
 Ausencia de señalización
 Almacenamiento inadecuado
 Aspectos locativos peligrosos (desniveles en
pisos, grietas en paredes, techo deteriorado…)
DE SEGURIDAD
Son aquellos que se presentan en las instalaciones
locativas de la empresa o puesto de trabajo.

15. Reflexión
LA SALUD no se vende, SE DEFIENDE ....
La salud de trabajadores y trabajadoras es su
propia vida y por lo tanto, dado que es un bien
sin el cual no se puede trabajar y ganar el
sustento para sí mismo y su familia, se afirma
que ES UN VALOR QUE NO TIENE PRECIO.
28 de Abril, Día Internacional de la Salud y
Seguridad en el Trabajo. ¡ REAFIRMEMOS
NUESTRO COMPROMISO CON LA VIDA!

16. Ing. Milagros Jimenez