Que es un accidente de trabajo? Cuál es la diferencia entre causas básicas y causas inmediatas? Cuáles son los factores de riesgo o peligros laborales generadores de accidentes de trabajo? Cuál es la diferencia entre acto inseguro y condición insegura? Cuál es la diferencia entre factor personal y factor del trabajo?

1. QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
• Un accidente de trabajo es un acontecimiento inesperado que le genera lesiones,
perturbaciones, invalidez o muerte al trabajador en cumplimiento de sus funciones,
al igual que los efectos que sufra el trabajador al trasladarse en el medio de
trasporte de la empresa y cuando desarrolle actividades recreativas o deportivas
organizadas por el empleador.

2. EJEMPLOS:
 lesión provocada durante la participación de un torneo de futbol organizado por la
empresa.
 accidente de transito provoca lesiones de algunos de los trabajadores que se dirigían
a sus casa en una ruta empresarial.
 espasmo lumbar causado por un mal movimiento al levantarse después de trabajar
mucho tiempo sentado en jornada laboral.

3. DIFERENCIA ENTRE CAUSAS BÁSICAS Y
CAUSAS INMEDIATAS
• Las causas básicas son la raíz que provoco el accidente mientras que las causas
inmediatas se dan por inadecuadas acciones de los trabajadores o por las condiciones
del sitio de trabajo

4. EJEMPLOS:
• Causas básicas :
 falta de habilidad
Falta de conocimiento o entrenamiento
Falta de supervisión
• Causas inmediatas:
 adoptar posturas inadecuadas
Orden y limpieza defectuosos
Riesgo de incendio y explocion

5. FACTORES DE RIESGO O PELIGRO
GENERADORES DE ACCIDENTES DE TRABAJO
• Un riesgo o peligro es una probabilidad de que un objeto material, sustancia ó
fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o
integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos.
• Entre los factores de riesgos encontramos:
 físico-químicos: todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor, que
en ciertas circunstancias especiales de inflamabilidad, combustibilidad o de defectos,
pueden desencadenar incendios y/o explosiones y generar lesiones personales y
daños materiales.

6. Biológico: En este caso encontramos un grupo de agentes orgánicos, animados o
inanimados como los hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre
otros), presentes en determinados ambientes laborales
Psicosocial: La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización
laboral y las necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos personales del
trabajador y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que
afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la producción laboral.
Ergonómicos: Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con
la adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía humana.
Químicos: Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con
el organismo, bien sea por inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar
intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas, según el nivel de concentración y el
tiempo de exposición.

7. Físicos: Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las
propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación,
radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que
actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir
efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los mismos.
Arquitectónicos: Las características de diseño, construcción, mantenimiento y
deterioro de las instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones a los trabajadores
o incomodidades para desarrollar el trabajo
Eléctrico: Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos, herramientas
e instalaciones locativas en general, que conducen o generan energía y que al entrar
en contacto con las personas
Mecánico: Contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos,
herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales

8. DIFERENCIA ENTRE ACTO INSEGURO Y
CONDICIÓN INSEGURA
• Un acto inseguro es generado por una acción inadecuada que este realizando un
trabajador o miembro de la empresa y si hablamos de una condición insegura nos
referimos a los factores de riesgo que rodean al trabajador .

9. EJEMPLOS:
• Acto inseguro:
Un trabajador decide realizar una
actividad diferente para la cuan no fue
contratado sin una autorización o
supervisión alguna.
• Condición insegura:
Un grupo de trabajadores están
expuestos a mucho ruido durante su
jornada laboral generado por las
maquinas que se encuentran
manipulando en su área de trabajo.

10. DIFERENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL Y
FACTOR DEL TRABAJO
• Un factor personal es una condición que tiene el trabajador y un factor del trabajo
son las condiciones que afectan al rendimiento del trabajador para la actividad que
debe realizar.

11. EJEMPLO:
• Factor personal:
 falta de entrenamiento
 falta de habilidad
Falta de conocimiento
• Factor del trabajo:
Inexistencia de procedimiento de trabajo
Falta de supervisión
 diseño y mantenimiento inadecuado