Haciendo negocios 2021 revista de negocios internacional enero-marzo

HACIENDO NEGOCIOS
La Plataforma de Haciendo Negocios
cumple quinto aniversario lanzando
nuevos productos y servicios.
100 AÑOS DEL
DERECHO DE
LA MUJER AL
VOTO
Una retrospectiva de lo que ha sido y es el
impacto de la mujer en la sociedad y sus
derechos.
TURISMO
LOCAL
Te contamos cómo Meliá
está liderando en Orlando con sus medidas
de salubridad y actividades para la
comunidad.
LECTURA Y
EDUCACIÓN
CONTINUADA
ZONA DESTACADA
JULIO2020|N2
TENDENCIAS DE
TEMPORADA
¡CUMPLIMOS
5 AÑOS!
CREANDO
ENTORNOS
MÁS DIVERSOS
E INCLUSIVOS
Hablamos de temas como
la diversidad funcional y el
autismo
TRABAJO

Gustavo Torres, CPA
Deisamar De Soto
Cecilia González
Luisa Páez
Paula Garces
Sonia Scarpetta
Cecilia Figueroa
Dra. Myrelis Aponte
Maria del Carmen Rodríguez
Bryan Rivera
Sonia Colón
Diana Ruiz
Anitza San Miguel
Maria Emma Fernández
Rick Hernández
Lizzette Valarino
Editor Jefe
Deisamar De-Soto Torres
Finanzas y Negocio
Negocios, Finanzas, Recursos Humanos y Turismo
Comunicación
Psicología
Marca Personal
Sociedad y Mujeres Profesionales
Comunicación
Sociología y Psicología
Diversidad e Inclusión
Diversidad e Inclusión
Finanzas
Finanzas
Educación
Educación
Mentoría
Cultura
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OFICINA EDITORIAL
HACIENDO NEGOCIOS
Co-Editor Jefe y Productor
Gustavo Torres Decos
HACIENDO NEGOCIOS | 2
Directora de Creatividad y
Marketing
Juliana No
Colaboradores:

En esta tercera edición nos enfocamos en la educación porque no importa el grado
académico obtenido todo profesional debe continuar educándose siempre. El
conocimiento que obtengamos nadie lo puede quitar no importa que se mude de una
casa, cambie de trabajo o cruce mares o los aires el conocimiento que se obtenga irá
donde quiera que estemos. Cada día hay algo nuevo que aprender dondequiera esté,
ya sea al leer un libro, investigar un tema, ver un debate, escuchar cuentos, obtener
una enseñanza por medio de seres humanos capaces de impartir conocimiento de
calidad, esté en un proceso de mentoria u otro lo que importa es que se eleve al nivel
de conocimiento mayor. Al obtener una educación se conecta con el mundo exterior
ya sea en su comunidad, condado, estado, país o a nivel internacional porque
trasciendes fronteras donde te darás a conocer y otros serán conocidos e inclusive
todo esto a veces desde la comodidad de tu hogar, oficina, salón de clases, entre otros.
La educación siempre es en dos vías, para el que instruye como para el que recibe,
pero todo dependerá del compromiso que tengas de adquirir nuevos conocimientos
y/o consejos. Recordemos al filósofo Sócrates cuando dijo: “la verdadera sabiduría es
reconocer tu propia ignorancia” Aún en medio de la crisis del COVID-19 hemos
observado cómo se ha incrementado de manera virtual los seminarios, tutoriales, etc y
observamos el hambre que tiene el ser humano de aprender y dar lo mejor de sí en
todo tiempo.
Así que, no importa la edad que poseas, tu situación política, tu estatus migratorio,
estrata social, raza, religión, entre otros, aprender es hermoso y nunca está demás,
sólo sumérgete en lo desconocido para que salga a la luz tu conocimiento. Demos
gracias porque al toque de un botón adquirimos el conocimiento que deseemos y a
veces hasta de manera gratuíta.
En el nuevo año que acaba de comenzar recuerda, que la educación sigue siendo un
pilar y valuarte que te hace crecer como ser humano y como profesional. Haciendo
Negocios continuará con su cometido de educar a nuestros lectores y a nuestra
audiencia así que adéntrate en el conocimiento día a día.
Carta Editorial
Editora Jefe
En tiempos de cambio
como estos, estamos
contigo, haciendote
llegar datos de valor
para tu empresa. Por
eso, en este nuevo
numero, hemos
querido crear un área
dedicada a la industria
educativa. Seguimos a
su vez, compartiendo
datos de valor sobre lo
que ocurre con COVID-
19 y los negocios en
general.
Deisamar De Soto DEISAMAR DE SOTO
13
26
39
Damos gracias por el
conocimiento
Un proyecto que comenzó piloto en las ondas
radiales y una sección de negocios en un
periódico local ha trascendido más allá y luego
de cinco años hoy contamos con Haciendo
Negocios como programa en las redes sociales,
como revista digital que circula bi-mensual y en
septiembre 2020 comenzamos “Business
Connections”. Cada proyecto lo trabajamos de
manera distinta, pero con la misma esencia de
educar a todos los profesionales y dueños de
negocio que se conectan en cada programa así
como los proyectos que lanzamos para
educarse en diversas áreas ya sea para
crecimiento personal como profesional.

TURISMO
NEGOCIOS
17
12
27
ZONA DESTACADA:
EDUCACIÓN Y LECTURA
Revisa esta sección de contenido fundamental para tu
crecimiento/ p39
¿LOS HOTELES MELIÁ LIDERAN EN
ORLANDO CON SUS MEDIDAS DE
SALUBRIDAD
Una sección dedicada a tendencias o industrias especÍficas.
EL FRAUDE EN LOS NEGOCIOS ES
UNA TRAGEDIA SOCIAL
POR QUÉ REALIZAR CONEXIONES
DE NEGOCIO
Contenido
PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA
10
29
NO DEJES QUE LA BOMBA
EXPLOTE
ADICCIONES EN MEDIO DE LA
PANDEMIA
26 VENTAJAS DE CONTRATAR LOS
SERVICIOS DE UN 'PEO' O
'PROFESSIONAL EMPLOYER
ORGANIZATION'
RECURSOS HUMANOS
7
14
24
ETIQUETA Y CORTESÍA EN LA MESA
DE NEGOCIOS
EL CUIDADO DE LA PIEL
LA CLAVE DE UNA COMUNICACIÓN
ESCRITA ESTRATÉGICA Y
CONTENIDO DIGITAL EN LOS
NEGOCIOS
COMUNICACIÓN,
MARKETING E IMAGEN
PERSONAL
SOCIEDAD
24 CELEBRA LOS 100 AÑOS DEL
DERECHO DE LA MUJER AL VOTO
EDUCACIÓN
42
43
45
47
LA IMPORTANCIA DE LA EDUCACIÓN
CONTÍNUA
POR QUÉ ES IMPORTANTE LEER
EL MENTOR
ARTISTAS HISPANOS SE DESTACAN
EN EL 5TO ANIVERSARIO DE OPERA
ORLANDO
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
¿IMPEDIMENTO, DISCAPACIDAD O
DIVERSIDAD FUNCIONAL?
AUTISMO EN EL ESCENARIO LABORAL
ANTE COVID-19
30
32
34
36
COMERCIO AL DETAL ENFRENTA
MAYOR OLA DE BANCARROTAS EN
UNA DÉCADA
ERRORES COMUNES EN LA
CONTABILIDAD DE UN NEGOCIO
FINANZAS
68 ¿PLANEANDO TUS PRÓXIMAS
VACACIONES?

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E M P O W E R I N G
Y O U R B U S I N E S S & Y O U R M I N D
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ETIQUETA Y CORTESÍA EN
LA MESA DE NEGOCIOS
CECILIA GONZALEZ,
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C O M U N I C A C I Ó N
La mesa es el centro de reunión perfecto para cualquier
ocasión. Por esto es básico que conozcas algunos puntos de
cortesía al momento de centarte en la mesa y dar una
impresión de altura al profesionalismo que te caracteriza.
Este profesionalismo no sólo se presenta en un restaurante
para comenzar una relación commercial o simplemente cerrar
un trato de negocios sino también en un cóctel, un café, algún
festejo de negocio y desayuno o “brunch” de trabajo. ¿Cuántos
negocios se cierran actualmente en un almuerzo o cena? En la
actualidad más del 75% de estos cierres se dan alrededor de
una mesa. Por lo tanto, es importante reconocer que cuando
cuidamos los detalles del refinamiento y buen tacto, hacemos
excelente representación de la firma que representamos sino
también la persona se lleva una buena impresión de nosotros
como individuos donde cada comensal se sentirá bien de los
modales así como el principio de la “etiqueta en la mesa”.
Las reglas de etiqueta en la mesa son muy diferentes según
la cultura o país pero existen reglas de convivencia basadas
en el respeto a los demás. Algo tan importante como la
puntualidad, la cortesía, las buenas maneras son factores
valorados en todo el mundo y por todo el mundo en el área
de negocios. Puntos importantes que debes recordar en el
almuerzo o cena de negocio:
1. Conocer cómo deben sentarse a la mesa. Se entra por el
lado izquierdo de la silla y se sale por el lado derecho.
2. Conocer a sus invitados, como su cultura y posición en la
compañía. Si es dueño cómo logró llegar a donde está.
Cualquier información sobre los invitados puede ser de
utilidad.
3. No pedir la comida hasta que todos los invitados estén
sentados a la mesa y no empezar a comer hasta que todos
los invitados estén sentados y su comida servida.

4.No pedir por los demás. Se puede hacer sugerencias, pero
todas las personas ordenarán por ellos mismos. Se puede dar
ideas pero no imponer sus preferencias.
5.No dejar encendido el teléfono celular, para evitar
interrupciones tanto a la hora de comer como a la hora de
platicar. El teléfono celular apagado y guardado. Y si
necesitamos tenerlo encendido, debe ser en modo vibración,
para que no moleste.
6.No utilizar la mesa del restaurante como si fuera una mesa
de trabajo. Aunque sea un almuerzo de negocios no es una
oficina. El almuerzo es un momento para platicar puntos de
vista, no es un momento para hacer presentaciones de
documentación, demostraciones o cosas por el estilo. Se
disfruta de la comida y los negocios mejor se dejan para el final.
7. No hablar en todo momento de negocios, sino dedicar un
cierto tiempo para hablar de otras cosas de interés para todos
los presentes. Es una forma de adquirir un mayor
conocimiento personal de los invitados y confianza de ellos. 8.
No entrar en discusiones acaloradas, subir el tono de voz o
cualquier otro comportamiento que pueda poner en evidencia
a sus compañeros de mesa y molestar a otros clientes del
restaurante. Los temas 'polémicos' mejor dejarlos fuera de la
mesa.
9 .Tener antemano el pago de la cuenta, para evitar situaciones
comprometidas o embarazosas a la hora de pagar. Por regla
general, paga la persona o empresa que invita.
10.Si se van a hablar temas importantes, reservar un comedor
o salón privado. Hay cosas que no deberían hablarse en
público.
11. Si acude a un almuerzo o cena de negocios, hay que tener
unos conocimientos básicos imprescindibles sobre la
utilización de los cubiertos, el uso de las copas y el uso de la
servilletas.
12. Los no en la mesa; presumir posición social o estatus
económico, cultural, dinero, valor de la cosas, el aspecto de
otras personas, críticas, prejuicios, cuestiones médicas,
percances, desgracias familiares o personales, deportes,
religión o creencias, política y las ideologías. Resumiendo, hay
que tratar en todo momento que los invitados se sientan
cómodos y en la mesa con usted. Si se comete un error, mejor
es ignorar lo sucedido para no hacer sentir incómodo a nadie.
Buen provecho y que tenga un almuerzo o cena de negocios
exitoso.

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NO DEJES QUE LA BOMBA
EXPLOTE
DRA. LUISA PÁEZ
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P S I C O L O G Í A
Últimamente retumban en nuestros oídos los estragos de la
economía, pero hay otros “estragos” que hace mucho azotan
nuestros hogares y familias. Son como vientos huracanados
que están destrozando vidas, deshaciendo matrimonios,
llenando de angustia las mentes frágiles y vulnerables de
nuestros niños y jóvenes, socavando los fundamentos de
nuestra sociedad.
Se habla del aumento dramático en suicidios especialmente
entre niños y adolescentes, y se mencionan causas como la
depresión y la ansiedad. ¿Por qué no nos preguntamos cuál es
la fuente de esa angustia? ¿A qué se debe que niños de nueve,
doce o quince años ya no quieran seguir viviendo? No hay
respuestas fáciles; el asunto es complejo.
Sin embargo, hay factores importantes que debemos
considerar. Dice el Dr. James Dobson, reconocido psicólogo
norteamericano, que la adolescencia es una “bomba de
tiempo” que hay que desactivar en la cuna. ¿Cómo la
desactivamos?
En primer lugar, brindándole a nuestros hijos el ambiente de
hogar que necesitan, que comienza con una relación de
amor y respeto entre sus padres. Desafortunadamente la
alta incidencia de divorcios a nivel mundial está causando
mucha de la depresión y la ansiedad que experimentan
nuestros hijos. Ellos no necesitan casas más grandes, ni
computadoras, ni carros; necesitan padres y madres “a
tiempo completo”; que los amen incondicionalmente, que
les transmitan ese amor de maneras concretas: teniendo
tiempo para ellos, valorándolos, respetándolos,
disciplinándolos, transmitiéndoles los valores eternos que
les darán una base firme para edificar sus vidas. La profesión
más maravillosa y remunerativa, aquella donde realmente
nos sentiremos realizados como padres, es formando
vidas. No hay momentos de poca importancia en la vida de
nuestros hijos. Ser padres es una tarea a corto plazo y el
momento para orientarlos y ejercer influencia sobre ellos es
ahora.

Porque la contabilidad
no es un juego de niños
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Parte de la profesión de forense en contabilidad tiene que ver
con la prevención, detección y documentación del fraude.
Estudios científicos establecen que el 20% de las personas
buscan activamente realizar un fraude, el 60% lo harían si
tuvieran la oportunidad y sólo el 20% lo evitaría bajo cualquier
circunstancia. Este fenómeno ocurre cuando se encuentran
tres elementos indispensables: racionalización de que el
fraude se justifica, el incentivo de un beneficio personal y la
oportunidad para cometer el fraude. He visto muchos
negocios genuinos y capitales personales caer por eventos
fraudulentos. El fraude es una actitud antisocial. Buscar el
beneficio propio causando una pérdida a otra persona es
ejemplo de un carácter centralista que no interesa seguir el
orden y las reglas sociales, y es muestra de menosprecio a los
demás. No se puede vivir en sociedad con una actitud de auto
complacencia.
El fraude es cualquier acción que conlleve trampa sin importar
el tamaño, que esté en contra de las reglas sociales y que no es
aceptado en público. Los grandes fraudes siempre comienzan
con pequeños eventos que no son detectados. En algunas
sociedades se acepta el fraude como algo natural o necesario
para poder convivir, pero es este mismo pensamiento el que
destruye la sociedad al no existir un parámetro de igualdad y
balance en la sociedad.
En la sociedad eficiente sólo puede existir en un ambiente de
igualdad y respeto por el orden común. La sociedad tolerante
al fraude tendría que contestar: ¿Cuánto fraude es aceptable,
justificable y tolerable? ¿Cuántas personas podrían cometer
fraude para ser aceptado y que no se destruya la sociedad?
¿Cómo podría existir una sociedad de personas fraudulentas y
otras legales? ¿Porqué en una sociedad los legales deben
sostener a los fraudulentos en un sistema de orden? ¿Quién
tiene más derecho a cometer el fraude, lo que sugiere la locura
de un orden dentro del fraude? De los que cometen fraude,
¿quién tiene más derecho al fraude más grande? ¿Porqué el
fraude no puede ser público y se comete en secreto usando
controles que otros carecen?
Estas son preguntas básicas que tenemos que contestar para
procurar justificar el racionamiento del fraude. En las
sociedades tolerantes al fraude, los cumplidores terminan
uniéndose al fraude de forma aleatoria aumentando aun así el
desorden social e injusticia, o terminan moviéndose a
sociedades ordenadas y balanceadas dejando atrás una
sociedad desordenada y en caos. No justifica el fraude el que
las reglas de una sociedad sean injustas porque en un sistema
ordenado lo que se requiere es que se modifiquen las reglas
para que no sean injustas y se puedan cumplir en igualdad.
Algo si queda claro, no se puede reclamar ser patriota o
apreciar una sociedad si se tiene un carácter de fraude en
contra de esa misma Sociedad.
EL FRAUDE EN LOS
NEGOCIOS ES UNA
TRAGEDIA SOCIAL
GUSTAVO TORRES CPA
NEGOCIOS

(407) 913-5511
Forensic Accounting

EL CUIDADO DE LA PIEL
Cómo podemos mantener nuestra piel radiante y
saludable? Comencemos por recordar que la piel es el
órgano más grande del cuerpo y entre todas sus
funciones nos ayuda a combatir todos los agentes y
radicales libres que están en el medio ambiente, además
la piel protege nuestros órganos internos funcionando así
como una barrera en contra de los microorganismos.
Con el paso de los años la tecnología ha avanzado y las
nuevas innovaciones en el campo de la estética y el
cuidado de la piel nos permiten utilizarlas para prevenir y
corregir varios problemas de la piel, algunas de estas
técnicas son: Láser Fraxel, chemical Peel, Plasma, Hilos
tensores, Dermabrasión, luces LED, Dermaplaning y
muchas técnicas más que hoy se encuentran a nuestro
alcance.
IMAGENPERSONAL
P A U L A G A R C É S
Es importante saber que debemos cuidar lo que
comemos porque muchos de los problemas de nuestra
piel están relacionadas con los alimentos que
consumimos y también van relacionados con nuestros
cambios hormonales; sabiendo esto podemos incorporar
más agua, frutas, jugos verdes y vegetales en nuestra
dieta, indudablemente esto va a comenzar hacer un
cambio en la apariencia de nuestra piel. Tu rutina en el
cuidado de tu piel debe de comenzar con una limpieza
diaria en la mañana y en la noche, nuestros poros deben
limpiarse para que puedan respirar y también para que
los sueros y las cremas que te aplicas tengan una mejor
absorción en tu piel y comiences a notar los cambios en
ella.

Debemos limpiar y exfoliar nuestra piel, con un algodón
aplicamos un poco de tónico facial para eliminar el exceso
de grasa (si este es tu caso), la exfoliación la hacemos de 2
a 3 veces por semana dependiendo de tu tipo de piel.
Nuestro siguiente paso después de limpiar la piel es
aplicar un suero ya sea un suero hidratante, anti edad,
suero con vitamina C, suero reafirmante el tipo de suero
depende de las necesidades de tu piel, el suero está
constituido con moléculas muy pequeñas que permiten la
rápida absorción en la piel y generalmente tienen una
concentración alta de vitaminas y péptidos,
hexapeptidos, pentapeptidos, tetrapeptidos…
Después aplicamos nuestra crema hidratante durante el
día y nuestro protector solar, este último es sumamente
importante, ya que nos ayuda a prevenir las líneas de
expresión que pueden aparecer prematuramente, las
manchas en la piel y también previene el cáncer de piel,
entre otros.
Este proceso lo debemos de repetir especialmente en la
noche, ya que debemos de remover todo el maquillaje y
residuos en nuestra piel, no te vayas a la cama con
maquillaje eso es un “Big NO, NO”. Cuando tú estableces
tu rutina de cuidado de la piel y eres disciplinada(o) para
hacerla diariamente está ayudando a que tu piel esté
sana y radiante. Todo esto lo puedes hacer en tu casa y
para incorporar algunos tratamientos con máquinas y
tecnología más especializada que te ayudarán a mejorar
la apariencia de tu piel, puedes visitar a tu esteticista de
confianza mínimo una vez al mes. Combinado los dos
tratamientos recibidos ya sea utilizando métodos
mecánicos o químicos, en adición al cuidado que tú tienes
en casa puedas tener una piel saludable, hidratada y
radiante. Todos los tratamientos son diferentes porque
hay diferentes tipos de piel; normal, seca, grasa y mixta.
Dependiendo de tu tipo de piel sabrás la forma adecuada
de cuidarla.

LOS HOTELES MELIÁ
LIDERAN EN ORLANDO
CON SUS MEDIDAS DE
SALUBRIDAD
T U R I S M O
Durante las épocas navideñas viajamos o nos trasladamos a
descubrir lugares porque dondequiera que vayamos la
Navidad nunca pierde su encanto. En los tiempos que
estamos viviendo después de lidiar durante varios meses con
la pandemia del COVID19, hemos comenzado a asimilar que
la vida continúa y que debemos de reactivar nuestras vidas
con las medidas respectivas de cuidado aún cuando
continuamos con este virus que tanto ha afectado a todos.
Reanudar nuestras vidas en tiempos de festividades signfica
que o debemos realizar reuniones de grupos pequeños con
medidas drásticas o simplemente pasarlo en familia en un
ambiente seguro.
Si gustas disfrutar de un hotel céntrico en Orlando que está a
la vuelta de las atracciones mas vistosas en la época
Navideña y donde te sientas en un ambiente de salubridad y
limpieza al 100%, te sugiero el Hotel Meliá Orlando
Celebration. En colaboración con Bureau Veritas, Meliã
Hotels International ha lanzado la guía de operaciones "Stay
Safe with Meliã" cumpliendo con los más exigentes
estándares de salud e higiene, sin renunciar a la excepcional
experiencia que nos caracteriza el poder disfrutar de las
comodidades de un hotel. Las operaciones de el hotel Meliá
Orlando Celebration así como algunos procedimientos y
espacios se han ajustado para garantizar la seguridad de sus
huéspedes y asociados. Las medidas implementadas
incluyen, pero no se limitan a:
DEISAMAR DE SOTO-TORRES

Intensificar los procesos de limpieza
Áreas de alto tráfico regularmente desinfectadas con
regularidad
Artículos de uso frecuente en la habitación (control
remoto, utensilios de cocina) sellados después de la
desinfección
Modificar espacios para garantizar el distanciamiento
físico
Pantallas protectoras de plexiglás en la recepción
Pisos marcados para distanciamiento físico
Desinfectante de manos disponible para los huéspedes,
el personal y suplidores
Reducción de capacidad implementada en ascensores,
restaurante, etc.
Rediseño de procesos para reducir interacciones y
riesgo de transmisión
Control de temperatura para todas las personas que
entren en el hotel y sus inmediaciones
Controles diarios de temperatura y el uso de mascarillas
por parte del personal
Política de quedarse en casa para el personal en caso de
síntomas
Habitaciones vacantes por 48 horas entre estancias
además de desinfección / limpieza
He aquí algunas de las medidas tomadas por Meliá Orlando
Celebration:
Reducción de puntos de contacto en la habitación,
como materiales impresos
El servicio de limpieza diario durante la estancia
cambió a basado en solicitudes de sus huéspedes para
evitar que personas ajenas al grupo de invitados
acceden a la habitación durante la estancia.
24 horas para cancelaciones de reservaciones previas
100% gratuitas
Con fácil acceso a las carreteras principales de Orlando,
disfruta de un ambiente como en tu casa y con el
distanciamiento social que buscas. Meliá Orlando
Celebration ubicado en el 225 Celebration Place en
Celebration, FL 34747, te dará la paz, tranquilidad y
descanso que tanto tu familia como tú necesitan.
Descubre lo eventos que son característicos del Melia
Orlando Celebration, pero sobretodo escapa de la rutina,
del encerramiento en tu hogar y vive una nueva aventura
para que disfrutes de unas merecidas vacaciones lejos de
las filas en los aeropuertos, los vuelos en atrazo, los gates
atestados de personas tratando de llegar a su destino,
entre otros. Vive la experiencia del Melia Orlando
Celebration y llama al 407-964-7000.

Allí no quedó todo, las mujeres también lograron mayor
inclusión en la economía del país pues tuvieron la
posibilidad de negociar su salario; (antes hecho por sus
esposos); decidieron ir a la universidad y educarse lo cual
les abrió paso en la vida laboral con mejores empleos
dándoles la oportunidad por ley de tener propiedades a su
nombre, hacer contratos, testamentos, etc lo que al final les
daria mayor libertad. Quién pensaría que de lo que hoy
disfrutamos tomo tanto sacrificio, perseverancia, pasión,
entrega y trabajo.
La historia de la mujer americana, se ha visto marcada a
través de diferentes situaciones, que se presentaron antes
de adquirir el derecho al voto. Recordemos la reunión en
“Seneca falls”: se redactó una declaración de sentimientos
en Nueva York, en Julio 19 de 1848, y se dio a conocer de
todo lo que la mujer era víctima en ese momento.
Coincidieron en dicho evento Lucrecia Mott, Elizabeth
Cady y Lucy Stone.
En ellas, mujeres activistas, quedó presente la necesidad y
urgencia de unirse. Años más tarde al consagrarse la
Enmienda 15, y dar el derecho a los esclavos a votar, estas
grandes mujeres como Elizabeth Cady, Susan B. Anthony,
Lucrecia Mott, Lucy Stone, se reunieron e hicieron la
Asociación del Sufragio, teniendo lugar en mayo 15 de 1869
en la ciudad de Nueva York.
Cómo no reconocer como parte fundamental de esta lucha
a Alice Paul, mujer activista, que con sus marchas a diario
frente a la Casa Blanca exigió al Presidente Thomas
Woodrow Wilson que la mujer americana necesitaba la
consagración del derecho al voto.
Del 1840 al 1920 se le llamó la era de las mujeres y sería el
tiempo durante el cual se lograrían grandes cambios;
dentro de los cuales resaltamos; mayor participación en la
vida política dando así lugar a movimientos, y asociaciones,
donde las mujeres unidas buscarían una posición en la
sociedad porque hasta ese entonces eran vista como
posesión del hombre más no como un ser individual con
derechos; es así como a través de todos estos movimientos
la mujer logra tener parte activa en la política con el
derecho al voto dado por la Enmienda 19.
CELEBRA LOS 100 AÑOS DEL
DERECHO DE LA MUJER AL VOTO
S O C I E D A D
S O N I A S C A R P E T T A
W E T H E W O M A N M O V E M E N T

Hoy es nuestro deber como mujeres el honrar esta lucha de manera que sigamos escribiendo la historia y que siempre que
se hable de una mujer se mencione su templanza, pasión, entereza y capacidad de vencer la adversidad; pues las mujeres
son forjadoras de vida en cualquier ámbito en que se encuentren!
We the women movement nace para celebrar los cien años de la consagración de la Enmienda 19 y para mantener vivo el
legado de las sufragistas; por medio de actividades educativas, dirijidas a la mujer y comunidad de manera que se tome
consciencia sobre la importancia de ejercer el derecho al voto. We the Women movement, no es una organización que
trabaja sola. Siempre se une a otras organizaciones, que tengan el mismo objetivo y el deseo de trabajar conjuntamente
buscando el bien, la equidad e inclusión en nuestras comunidades. Por tal razón reunimos a todas las etnias; creemos en
que todas somos “We the women”. Y aunque hablamos de mujeres, nuestro mayor apoyo lo hemos recibido de hombres
comprometidos con nuestra causa y quienes creen en la mujer y en la igualdad de oportunidades.

your people
We take care of payroll so you can
take care of
(407) 913-5511

La ventaja de contratar los servicios de un PEO podría
potencialmente ahorrar el tiempo y el personal que se
utiliza para preparar la nómina y administración de
beneficios de los planes y puede reducir pasivos u
obligaciones legales para los empleados que de otro modo
tendría. La empresa cliente también puede ser capaz de
ofrecer un mejor paquete total de beneficios y así atraer a
los empleados mas cualificados. El modelo PEO tanto, es
atractivo para las pequeñas y medianas empresas y
asociaciones y la comercialización de PEO se dirige
normalmente hacia este segmento.
Típicamente, el PEO posee un equipo de trabajo con una
basta experiencia en el área de recursos humanos, legal,
taxes, servicio al cliente y contabilidad. Contratar un
servicio de PEO para su negocio reduce costos de
beneficios de administración, operación de la nomina a la
vez, que puede expandirse al mercado internacional.
El PEO le asiste también al momento de emplear, cumple
con las normas de ley de compensación según industria y
estado así como regulaciones a la vez que reduce los riesgos
al momento de terminar el tiempo de labor de un empleado
en una empresa.
Si desea obtener más información sobre PEO, comuníquese
con el representante de Human Capital, LLC al 407-913-
5511 quien con gusto le asistirá.
Una Organización profesional de empleadores conocida
por sus siglas en ingles como PEO es una empresa de
“outsourcing” que ofrece servicios a las compañías
pequeñas y medianas. Los servicios de un PEO puede
incluir consultoría de recursos humanos, servicios de
seguridad y mitigación de riesgos, procesamiento de
nómina, empleador declaración de impuestos de nómina, el
seguro de compensación o “workers compensation”,
beneficios para la salud, los empleadores de los
trabajadores práctica y el seguro de responsabilidad civil
(EPLI), 401 K, asistencia para el cumplimiento regulatorio,
tecnología en la administración de personal, la formación y
el desarrollo.
El PEO entra en un acuerdo de co-empleo contractual con
su clientela. A través de co-empleo, el PEO se convierte en
el empleador de referencia a efectos fiscales a través de la
presentación de impuestos sobre la nómina en virtud de sus
propios números de identificación fiscal. En co-empleo, el
PEO se convierte en el empleador de referencia para los
impuestos propósitos, la presentación de documentos en
virtud de su propios números de identificación fiscal. La
empresa cliente continúa dirigiendo las actividades día a día
de los empleados. PEO cobra una cuota de servicio para
hacerse cargo de los recursos humanos y funciones de
nómina de la empresa cliente: normalmente es del 3% al
15% de la nómina total. Este cargo es adicional a los costos
normales de arriba de los empleados, tales como la parte
del empleador de FICA, Medicare y el seguro de desempleo
retención.
Un servicio proporcionado por un PEO podría resultar en
una cobertura de seguro de compensación de trabajadores
a un costo más bajo que las empresas clientes pueden
obtener de manera individual.
VENTAJA DE CONTRATAR LOS
SERVICIOS DE UN “PEO” O
“PROFESSIONAL EMPLOYEER
ORGANIZATION”
RECURSOSHUMANOS
D E I S A M A R D E S O T O ,
H U M A N C A P I T A L L L C

1. Que su contenido sea impactante y uniforme en todos sus
canales de comunicación.
2. Asegúrese que su página web oficial cuente con un
contenido escrito optimizado de manera precisa y atractiva,
sin errores ortográficos y sea relevante a su industria.
3. Use palabras claves para su contenido, los videos y fotos
profesionales son esenciales para atraer a esa audiencia
deseada.
4. En las redes sociales, identifíquese con esa audiencia, sus
clientes, acérquese a ellos, sea real, humano.
5. Establezca el objetivo del contenido desde un principio:
ganar seguidores, hacer una oferta, se subscriban a un
servicio, etc.
Hoy más que nunca, los editores y periodistas están
buscando esos perfiles en las redes sociales, por eso es
indispensable que la empresa ponga mucha atención a ese
contenido que publica.
Sea proactivo, envíe un comunicado de prensa a los medios
locales que cubren su industria. Para ello, puede valerse de
una agencia o expertos “freelance”, profesionales que le
ayudarán a aumentar esa visibilidad de su empresa en estos
tiempos.
Ante el aceleramiento que trajo la pandemia de contar con
una presencia digital inmediata, es importante que los
negocios y profesionales tomen en cuenta que no es
cuestión de rapidez darse a conocer, sino de conseguir que
su imagen sea relevante y efectiva. Para ello es necesario
tener un plan estratégico de medios. Es fundamental que se
tome el tiempo debido para establecer el tono de sus
mensajes y contenidos con el fin de ser publicados en un
medio o redes sociales que vayan en armonía y cumplan ese
objetivo de llevar un mensaje claro y lograr cautivar a esa
audiencia. Ante la pandemia del coronavirus, es necesario
que esa presencia digital refleje el sentido de ese negocio o
profesional para poder conectar a través de las diferentes
redes sociales como: Facebook, LinkedIn, Instagram,
Twitter, canal de You Tube, Podcast, entre otros.
Así como un presidente, CEO o director de una empresa,
marca u organización debe enfocarse en la diligencia de sus
funciones. Es necesario, contar con un experto en
comunicaciones o una agencia de comunicaciones para que
maneje sus relaciones públicas y mercadeo, y determine ese
plan de medios a llevar, eso le permitirá llevar a su empresa
a otro nivel. Sin embargo, si no cuenta con alguien ahora
mismo, debe tener en cuenta estos consejos para elaborar
su contenido digital.
LA CLAVE DE UNA
COMUNICACIÓN ESCRITA
ESTRATÉGICA Y CONTENIDO
DIGITAL EN LOS NEGOCIOS
C O M U N I C A C I Ó N
C E C I L I A F I G U E R O A P E R I O D I S T A Y E S T R A T E G A D E C O M U N I C A C I Ó N E S C R I T A Y D I G I T A L
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El “networking” se utiliza para crear una red de contactos
para crear oportunidades de negocio. Es un momento en el
cual los profesionales tienen acercamientos productivos
que le ayudará a construir relaciones comerciales con otros
profesionales que al igual que tú están buscando expandir
su marca, servicio, producto. Asistir a un “networking” no
significa que automáticamente vas a recibir ventas sino por
el contrario, detectar y aprovechar oportunidades para
conocer personas de diversas industrias que te ayudarán a
ampliar sus contactos de negocio lo cual redunda en el éxito
de tu negocio. En ocasiones estas conexiones podrían
trascender a ventas de inmediato o por el contrario en un
futuro sin dejar a un lado que ese contacto también puede
asistir a un cliente o cliente prospecto tuyo que
aunque no te deje un saldo económico muy bien si te podría
dejar como una persona clave de referido.
Eso sí, te recomiendo que antes de referir conozcas de
plano el servicio o producto así como el profesional a referir
para que no crees una mala imagen de tu persona como
referido. Por otro lado, el hecho de asistir a los
“networking” te da la oportunidad de conocer sobre otra
industria, ya sea aprender de otros negocios, entender el
negocio, aprender sobre los retos de otros profesionales
que al igual que tú se enfrentan día a día con nuevas
técnicas de crecimiento, entre otros.
A través del “networking” también puede promover tu
marca porque al conocer tu producto o servicio de manera
mas personal conocen el sujeto detrás de la marca.
Al participar de grupos de conexión o “networking” te
coloca en una posición de oportunidad porque no sólo a
estos grupos asisten emprendedores sino también
inversionistas, socios de negocios que poseen diferentes
niveles de experiencias y contextos los cuales pueden muy
bien tener la idea de comunicar, compartir, crear y
desarrollar a otros prospectos inversionistas.
De igual manera, dependiendo del grupo de conexión que
asistas conocerás aliados potenciales de mercados
nacionales e internacionales.
Dependiendo de la manera en que dirijas tu mensaje
obtendrás el negocio adecuado para ti. Por las razones
antes expuestas es que en Haciendo Negocios hemos
creado “Business Connections” en la cual proveemos una
plataforma para el enlace de negocios de forma local e
internacional con un impacto económico
individual y grupal.  Inicialmente serán reuniones semanales
conducidas en español, inglés, francés y portugués.
De igual manera, tendremos oficinas
permanentes de contacto por localidades a la vez, que
existirán de manera virtual.  En estos grupos de conexión te
conectaremos con profesionales que te educarán en
diversos temas a la vez que te conectarás también con
cámaras de comercio, asociaciones profesionales, entidades
gubernamentales, entre otros.
Si deseas ser parte de un grupo de profesionales y dueños
de negocios proactivos en busca de aportar positivamente a
un bien común que beneficie a la organización y a cada
socio individual, “Business Connection” es para tí. Para más
información al respecto, te invito a que te comuniques al
407-913-9611 con Deisamar De Soto-Torres, nos envies un
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que todos quieren.

A medida que la población de Estados Unidos y el resto del
mundo se enfrentan a la enfermedad COVID-19, los
investigadores nos han alertado del impacto en los grupos
con trastornos por el consumo de drogas. Dado que el
coronavirus que causa COVID-19 ataca los pulmones,
podría representar un peligro adicional para quienes fuman
tabaco o marihuana, entre otros.
Por otro lado, las personas con adicción a opioides y
metanfetaminas también pueden ser vulnerables debido a
los efectos que esas drogas tienen en la salud respiratoria.
Además, las personas con tales trastornos son más
propensas a no tener vivienda o, a estar encarceladas, y
esas circunstancias presentan problemas únicos.
Todas estas posibilidades deben ser de atención activa
mientras trabajamos para comprender mejor esta amenaza
emergente para la salud. En estos momentos sabemos aun
muy poco sobre el COVID-19, y menos aún sobre su
intersección con los trastornos por consumo de drogas. Sin
embargo, también sabemos que las adicciones tienen una
relación directa al estrés.
El resultado de no saber manejar el estrés, ofrece como
opción, un “alivio falso” en diversos mecanismos adictivos.
Como respuesta al confinamiento y poco acceso a otros
tipos de drogas, el alcohol se ha convertido en el más
accesible en este momento.
Recientemente, la Organización Mundial de la Salud (OMS)
dio a conocer consejos para proteger la salud mental
durante la pandemia.
Aquí ocho estrategias para evitar recaídas o adicciones.
ADICCIONES EN MEDIO DE LA
PANDEMIA
S O C I E D A D
D R A . M Y R E L I S A P O N T E S A M A L O T P S Y . D . , L P P ,
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1. Aprende más de recursos válidos.
2. Desconéctate de la información.
3. Planifica con anticipación para mantener el control.
4. También acepta que no tendrás el control de todo.
5. Toma control de tu salud física.
6. Practica estrategias saludables para manejar el estrés
7. Manten tu tratamiento de salud mental o mentoría
(video/teleconsulta).
8. Evita estar certa de alcohol o drogas.

¿IMPEDIMENTO,
DISCAPACIDAD O
DIVERSIDAD FUNCIONAL?
DIVERSIDADEINCLUSIÓN
M A R I A D E L C A R M E N R O D R I G U E Z , M R C
En los pasados años en el ámbito de la inclusión a las
personas con discapacidad se ha identificado la utilización
de diferentes conceptos para referirse a la población que
tienen alguna condición del cuerpo o la mente que dificulta
realizar actividades del diario vivir.
Entre estos conceptos se encuentran: impedimento,
discapacidad, diversidad funcional entre otros.
Resaltándose una evolución en los conceptos y dirigiéndose
a reducir las perspectivas peyorativas y negativas.
¿Pero se ha logrado? ¿La mayoría de las personas conocen
estos conceptos? ¿En el ámbito de la inclusión en las
empresas cuál utilizar?
Comenzamos, explicando los tres principales conceptos:
Impedimento: una cosa que impide, un obstáculo,
embarazo o estorbo. Es un concepto principalmente
utilizado en Puerto Rico en la mayoría de las legislaciones
estatales y es procedente del modelo médico, resaltando las
limitaciones del individuo.
Discapacidad: cualidad de discapacitado, que se refiere a un
individuo que padece una disminución física,
sensorial o psíquica que lo incapacita total o parcialmente
para el trabajo u otras tareas ordinarias de la vida. Proviene
del modelo médico y resalta la falta de capacidad para
hacer algo. Este concepto es utilizado por las principales
entidades mundiales de la salud y en la mayoría de los
países del mundo.
Diversidad funcional: se refiere a que una persona funciona
de manera diferente de la mayoría de la sociedad. Se resalta
las diferencias no las limitaciones, no tiene que ver con la
enfermedad o las deficiencias. Proviene del modelo social y
es propuesto por personas con diversidad funcional de
diferentes partes del mundo.
Teniendo más claro los conceptos es necesario hacer lo
siguiente para elegir cuál o cuáles utilizar: 1.Conocer los
conceptos, explicarlos, y se puede indicar que como
“sinónimos en evolución”. 2.Identificar en que contexto se
utilizará, su propósito y a quiénes se les hablará. 3.Utilizar
siempre: persona con…

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AUTISMO EN EL
ESCENARIO
LABORAL ANTE
COVID-19
DIVERSIDADEINCLUSIÓN
P R O F E S O R B R Y A N R I V E R A
Autismo en el escenario laboral ante COVID-19 La abrupta
interrupción de la rutina causada por la pandemia del
COVID-19 ha afectado en gran medida especialmente a
personas diagnosticadas con Autismo en el ambiente
laboral.
La presencia de nuevas pautas y comportamientos presenta
alteraciones en la rutina diaria creando un nuevo panorama
disruptivo que incide en dificultades para gestionar cambios
e incertidumbre.
Es por lo que se hace medular en las empresas el desarrollo
de iniciativas específicas destinadas a la contratación,
capacitación y retención de empleados con Autismo, donde
se asegure un espacio de resiliencia laboral de orden,
predictibilidad y estructura. Un esfuerzo de preservación de
un nicho ecológico especifico que trae consigo la
continuidad y expresión de las muchas fortalezas de los
adultos con Autismo y sus contribuciones a la fuerza
laboral.
Es importante que la productividad y participación se
mantenga desde nuevas modalidades como lo es el trabajo
remoto. Una modalidad que consolide recursos de
acompañamiento, recapacitación, consejería, y sesiones
retroalimentativas por videoconferencia.En la actualidad
desconocemos la magnitud del impacto de la pandemia en
los adultos con Autismo.
Un primer paso importante debe ser identificar y discutir
los desafíos y oportunidades que la pandemia por COVID-
19 plantea para incorporar soluciones ante los derechos
reconocidos en estatutos de trabajadores. Se hace
imperativo el apoyo ante los cambios con la mayor
antelación posible. Se debe ser explícito al exponer Cómo,
Cuándo, Dónde y A quién afecta el cambio.
Así mismo, mantener una rutina inalterable en lo posible y
proveer espacios de regulación para procesar la nueva
información. El uso de recursos visuales como infografías
para describir el cambio son muy útiles ante ansiedades que
puedan suscitarse.
Consecuentemente, velamos por la evolución favorable de
las condiciones de la calidad de vida de las personas con
Autismo bajo un nuevo paradigma de accesibilidad, justicia
social e inclusión participativa.

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El COVID-19 ha provocado el cierre de gran parte de la economía mundial. Uno de los sectores más afectados es el
consumo discrecional o comercio al detal, sector que enfrentaba grandes obstáculos antes de la pandemia. En abril del
2020, las ventas al detal cayeron un 16.4%, es decir, 4.1% más que lo proyectado por los economistas. El golpe ha sido
tal que en lo que va del año, más de cuarenta y tres empresas dedicadas al comercia al detal han declarado bancarrota
en los EEUU, la cifra más alta en ocho años. A modo de ejemplo, cuarenta y ocho empresas dedicadas al comercio al
detal declararon bancarrota en el 2010 tras la incertidumbre financiera de la recesión. Se considera que habrá un
incremento en los próximos meses. Entre las empresas que han declarado bancarrota se encuentran nombres históricos
como True Religion, J. Crew, Neiman Marcus, JCPenney y Brooks Brothers. Aquellas empresas que aún no han
declarado bancarrota—Nordstrom, L Brands, Gap y Banana Republic—han anunciado cierres de tiendas sin precedente,
hechos que afectan de manera desproporcionada a los centros comerciales.
La reorganización bajo el Capítulo 11 de la Ley de Quiebras de EEUU permite a los minoristas aligerar su carga
económica y provee mecanismos por los cual un deudor puede rechazar determinados contratos pendientes de
ejecución y arrendamientos no vencidos, y/o liquidación de sus activos. Como resultado del impacto que una quiebra
por parte de un deudor-inquilino puede tener sobre un acreedor arrendatario y/o propietario de un centro comercial, es
necesario identificar ciertos aspectos claves, legales y prácticos que pueden surgir a lo largo de la quiebra.
COMERCIO AL DETAL ENFRENTA MAYOR
OLA DE BANCARROTAS EN UNA DÉCADA
F I N A N Z A S
L I C E N C I A D A S O N I A C O L O N

Estos incluyen:
● deudor-inquilino puede obtener financiamiento a lo largo de la quiebra y posicionar al prestamista por delante de
deudas existentes, incluyendo deudas aseguradas;
●deudor-inquilino debe cumplir con todas las obligaciones debidas bajo un contrato de arrendamiento y tendrá que
subsanar cualquier incumplimiento antes de asumir el mismo;
●deudor-inquilino debe asumir o rechazar un contrato de arrendamiento dentro de los 120 días posteriores a declarar
bancarrota o dentro del tiempo adicional que determine el tribunal;
●acreedores arrendatarios y/o propietarios de centros comerciales deben monitorear cuidadosamente el cumplimiento
de los términos de un contrato de arrendamiento por parte de un deudor-inquilino;
●deudor-inquilino deber proveer garantías adecuadas del desempeño futuro, tal como garantías de la fuente de alquiler
futura y que la asunción del arrendamiento estará sujeta a todas las disposiciones del contrato original, incluyendo radio,
ubicación, uso y exclusividad.
La quiebra no significa intrínsecamente que un minorista fracase, pero sí anuncia noticias de los cambios que se
avecinan en los centros comerciales.
Licenciada Sonia E. Colón scolon@ferraiuoli.com

La base de una buena contabilidad radica en la forma y
organización como es manejado las operaciones de un
negocio. Esto comienza desde la implementación de
normas, procedimientos que se deben aplicar en cada área
como parte de un control interno. Desde el momento que
toda compañía comienza a operar, bien sea ofreciendo
servicios, productos, creando órdenes de compra,
manejando inventarios, estableciendo costos y precios de
mercado, empieza a forjarse el proceso de toda
contabilidad, es decir la situación financiera de un negocio.
Es por ello que debemos poner atención en los errores más
comunes que se ven reflejados en la contabilidad un
negocio:
Ausencia de documentación en las operaciones
Con el fin de tener un control administrativo, el negocio
debe dejar en evidencia de cualquier transacción que
respalda un proceso. Es decir, al momento de facturar,
cobrar, comprar, hacer inventarios, todo debe estar
debidamente documentado. Esto permite medir la
eficiencia y les da claridad a las operaciones de un negocio.
Utilizar las cuentas de negocio con otros fines
Es bien común que los dueños utilicen la cuenta bancaria
de la compañía como una cuenta personal o viceversa.
Esto repercute directamente en el estado de ganancias y
pérdidas de la compañía, ya que se estarían mezclando las
finanzas personales con las de negocio. De esta forma no
se podrían controlar los gastos del negocio, afectando así
la declaración de impuestos y la adecuada toma de
decisiones. Por lo que las transacciones de una empresa
deben estar estrictamente en la cuenta que corresponde.
ERRORES COMUNES
EN LA CONTABILIDAD
DE UN NEGOCIO
F I N A N Z A S
D I A N A R U I Z
A C C O U N T I N G & C O M P L I A N C E
Cobros en efectivo y no depositarlo
Cada vez que se recibe dinero en efectivo se recomienda
depositarlo en la cuenta de bancos de la compañía; si se
quiere utilizar la mejor idea es emitir un cheque o
transferencia, de esta forma evitamos que los ingresos se
desvíen o se pierdan y además queda registrado a través de
la cuenta bancaria para mayor control. En conclusión,
para garantizar la eficacia y eficiencia en las operaciones de
una compañía es importante tener una buena
administración y su vez tener un control de las entradas y
salidas del negocio, de esta forma podemos tener una
contabilidad organizada que permita medir, identificar y
analizar las transacciones de una organización.

EVENTOS
INTERNACIONALES
ONLINE PARA PAREJAS
ALREDEDOR DEL
MUNDO
FINANZAS
RELACIONES DE PAREJA
EQUILIBRIO ENTRE FAMILIA Y
TRABAJO
COMUNICACIÓN
Y MUCHO MÁS
SIGUENOS EN

MATRIMONIOS
EN LAS
FESTIVIDADES
NEGOCIOSYFAMILIA
M A R L E N E S I L V A - R O S A B A L , M S / M F C
Nuestros sentidos están abarrotados de mensajes que nos
ensordecen nuestra voz interior. Estos mensajes puede que
a veces estén a tono con nuestro sentir y nuestra realidad,
pero otras veces pueden ser completamente desacertados.
Y él no estar atentos a esa voz interior puede que no
podamos conectar con lo más sincero e interno de nuestro
ser. Y es posible que, en lugar de celebrar y disfrutar, nos
llegue la visita del estrés, la depresión o la ansiedad.
Durante este año hemos enfrentado unos retos inusuales
que nos pueden añadir a este estado de incertidumbre en el
que estemos desorientados en cómo debemos manejar
nuestras emociones. Y es importante evaluar si esto ha sido
un reto en otros años durante esta época. Tomando acción
preventiva puede ser muy beneficioso para tu salud mental.
El primer paso es darte cuenta y hacerte presente con tus
emociones. Muchos hemos tenido muertes repentinas de
seres queridos durante este año o no hemos podido
compartir con la cercanía que estábamos acostumbrados.
1. Darnos cuenta de que es normal sentirnos tristes y
sentir el vacío de la perdida es el primer paso para darnos el
espacio de llorar y expresar nuestras emociones. Esos
espacios pueden ser varios pequeños momentos en la
mañana y durante la tarde, donde estemos solos y podamos
ventilar el dolor. No tienes que estar feliz solo porque es
navidad o porque es esperado en esta época.
2. Únete a grupos comunitarios, eventos virtuales o en
las redes sociales que te permitan contrarrestar los
sentimientos de soledad y de aislamiento. Hablar e
interactuar con otras personas es una de las maneras más
efectivas de levantar nuestro espíritu y abrir oportunidades
a nuevas amistades.
3. Debemos ser realistas. Las navidades no tienen que ser
perfectas y definitivamente no tienen que ser iguales ni
mejores que las anteriores. Las tradiciones cambian y las
familias crecen. Está bien si mantenemos algunas de las
tradiciones que nos funcionan hoy día y dejamos ir otras
que ya no sirven el propósito por lo cual fueron hechas. El
hecho que la navidad sea diferente este año no significa
que nuestra celebración sea menos. Para pasarla bien solo
necesitamos querer hacerlo.

4. Durante estos tiempos es apropiado hacer un
presupuesto, y mantenerlo. No trates de comprar la
felicidad con avalancha de regalos, porque esa alegría es
superficial y pasajera. Busca alternativas para hacer
presentes significativos a los seres que amas.
5. Aprende a decir no. No tienes que hacerlo todo, todo
el tiempo. Sentirte resentido por acceder a hacer
actividades o cumplir con todo el mundo va a causar que no
puedas disfrutar los momentos verdaderamente
importantes y puede provocar que te sientas ansioso más
tarde.
6. Mantén tus hábitos saludables. Si bien es cierto que
este no es el momento de comenzar hábitos nuevos, no
debemos dejar atrás los que ya teníamos. Comer
saludablemente, dormir bien, ejercitarte y mantenerte
informado sin llenarte de la cultura de información histérica
que nos consume las redes sociales.
7. Respira… respira profundamente. Y dedícate
unos 15 minutos para ti. Conéctate con tu interior mientras
caminas y miras las estrellas o escuchas música relajante. Si
tu estás bien, todo lo demás está bien.
8. Por último, si ves que no estás logrando mantenerte
fuera de la ansiedad y la depresión, conéctate con tu doctor
o un profesional de la salud mental.
Vive las festividades de manera saludable.

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EDUCACIÓN
29 | EDUCACIÓN
ZONA DESTACADA

Mejor oportunidad de empleo. Al adquirir nuevos conocimientos y destrezas puedas ser mas competitivo en tu área de
trabajo. La educación continua te mantiene al tanto y te hace más atractivo a empleadores potenciales.
Desarrollar nuevo interés profesional. Tal vez tu sueño sea comenzar tu propio negocio o de desarrollar alguna nueva
destreza o habilidad. La educación continua te provee la oportunidad de explorar nuevas experiencias y de alcanzar tus
sueños.
Mejor oportunidad de asenso y aumento salarial. La educación continua te ayuda a ser mas competitivo en tu área de
trabajo.
Te has preguntado, ¿qué es la educación continua? La educación contínua es la actividad postsecundaria cuyo propósito es
ofrecer programas cortos de capacitación y educar al individuo más allá de un grado académico. La educación contínua provee la
oportunidad de adquirir nuevos conocimientos, aprender nuevas destrezas, y actualizar los conocimientos existentes con nueva
metodología y tecnología requerida para el campo laboral. Muchas carreras requieren cierto número de créditos en educación
contínua. Por ejemplo, se requiere que los maestros, enfermeras, ingenieros entre otros profesionales reciban una educación
actualizada mientras continúan laborando en su campo. En estas carreras es importante que el profesional esté a la vanguardia
de nuevas técnicas y tecnologías a través de cursos, seminarios, talleres, y conferencias.
Tres ventajas de la educación continua:
1.
2.
3.
Para crecer profesionalmente tienes que salir de tu zona de confort. El crecimiento es continuo, no es automático. Hoy te
exhorto a que salgas de tu zona de confort. Busca nuevas oportunidades de crecimiento profesional que te ayuden a alcanzar tus
sueños y metas. Hoy en día hay organizaciones e instituciones académicas que ofrecen programas de educación continua.
Muchos de estos programas se ofrecen de manera presencial, aunque en estos momentos algunos se ofrecen “online”. Existen
organizaciones sin fines de lucro o privadas que ofrecen seminarios y talleres que te ayudan a crecer personal y
profesionalmente. ¡Te exhorto a continuar tu educación! No lo dejes para mañana. ¡Maximiza tu potencial!
*Las opiniones expresadas en este artículo son las del autor y no reflejan la opinión de Valencia College.
LA IMPORTANCIA DE LA
EDUCACIÓN CONTÍNUA
EDUCACIÓN
D R A . A N I T Z A S A N M I G U E L ,
E D . D D E C A N A / C I E N C I A / L Í D E R E D U C A C I Ó N P O S T S E C U N D A R I A

La adquisición de conocimientos a través de la lectura de
libros tiene un valor único, debido a que mantiene la mente
activa y estimula diversos procesos cognitivos. Por eso, ha
sido muy elogiada por muchos grandes escritores.
Leer es el mejor de los pasatiempos, debería ser un hábito.
¿Cómo puedes convertir en hábito la lectura? aquí van
consejos : escoge un libro que te gustaría leer, busca un lugar
especial y cómodo, empieza por 10 minutos y vas aumentando
cada día, es importante el leer y comentar, invita a una amiga a
leer contigo, regálale el libro y así van comentando juntas, tu
mente se enriquece y hay más diálogo con tus amigos.
Aquí en Orlando tienes la oportunidad de solicitar un libro a tu
biblioteca y te llega a casa completamente gratis o también
puedes bajarlo en tu teléfono o computador, te aconsejo el
computador puedes colocar letras más grandes. También
están los libros de audio, es otra opción.
No dejes de leer es fácil empezar, esto dijo un escritor famoso:
Mario Vargas Llosa, en su discurso de recepción del
Premio Nobel, “Elogio de la literatura y la ficción” leyó lo
siguiente:
PORQUE ES
IMPORTANTE LEER
MARIA EMMA FERNÁNDEZ
EDUCACIÓN
·“Aprendí a leer a los cinco años. Es la cosa más importante
que me ha pasado en la vida. Casi setenta años después
recuerdo con nitidez cómo esa magia, traducir las palabras de
los libros en imágenes, enriqueció mi vida, rompiendo las
barreras del tiempo y del espacio y permitiéndome viajar con
el capitán Nemo veinte mil leguas de viaje submarino (…). La
lectura convertía el sueño en vida y la vida en sueño y ponía al
alcance del pedacito de hombre que era yo el universo de la
literatura”.
Te invitamos que hagas de la lectura tu mejor aliada. Otros
argumentos a favor de la lectura: estimula la memoria y la
imaginación e incrementa el vocabulario. Al mantener el
cerebro activo, ayuda a prevenir el Alzheimer y otras
enfermedades degenerativas; desarrolla el pensamiento
analítico, potencia la concentración y la empatía; favorece la
expresión oral y escrita. Todo ello contribuye decisivamente al
éxito escolar. Dejemos a nuestros hijos y nietos una buena
herencia: El hábito de la lectura. Otro consejo únete a un club
del libro, ve a tu biblioteca y pregunta, allá te dicen y te ayudan
a ubicarlo.

MENTOR En términos generales por la palabra MENTOR
se designa aquella persona que ejerce la función de
aconsejar, guiar, ensenar una habilidad, materia, entre
otras y que luego lo apoya en el ingreso al ámbito en el
cual desempeñará el arte o practica aprendido, es decir,
que de alguna manera directa u indirecta le abre las
puertas para su desarrollo.
Muy probable quien ejerce la función de MENTOR, ocupa
un lugar muy destacado y prominente en el ámbito en el
cual se desempeña. Por ejemplo, un MENTOR es un líder
en su materia y es reconocido con unanimidad como tal.
Entre otra de las habilidades que debe de poseer un buen
MENTOR, es la capacidad de comunicación, la disposición
hacia el asesoramiento, transmisión de conocimientos y
experiencias de una manera clara y precisa y la habilidad
de llegar a otra persona para transmitirle efectivamente
los saberes, los consejos y que el otro reconozca en el o
ella su rol de MENTOR.
En la historia nos encontramos con innumerables
cantidades de mentores como lo son, el filósofo griego
Aristóteles, a quién se le reconoce haber sido MENTOR
de Alejandro Magno. Esa persona tan especial y a la vez
tan olvidada que está detrás del éxito de grandes
profesionales que han triunfado en los negocios, en los
deportes, en los estudios, en la investigación y en la vida
personal del ser humano… ¿Quién es el MENTOR?
El MENTOR es una persona que habitualmente sin pedir
nada a cambio, regala conocimiento, regala experiencias y
regala una gran sonrisa a aquel que quiere aprender de el
o ella. Porque el MENTOR no pide nada mas que ser
escuchado y sentirse admirado(a). No existe mayor éxito
para el MENTOR que conocer que su pupilo(a) ha
conseguido grandes éxitos.
EL MENTOR
E D U C A C I Ó N
R I C K H E R N A N D E Z
Las habilidades de un buen MENTOR deben ser las
siguientes, inspirador(a), motivador(a), humilde, definidor
de metas, trato humano, constructor de confianza y
escuchar. La clave de la mentoría está en la comunicación,
tanto verbal, con múltiples charlas, una comunicación
práctica, o una comunicación simbólica en la que prima el
ejemplo. Es importante también destacar que la mentoría
se asocia a un proceso informal de enseñanza. Los
deportistas, los músicos, escritores, seres humanos
comunes como tu y yo, solemos reconocer como
MENTORES a quienes nos apoyaron en los inicios de
nuestras carreras profesionales y nuestro diario vivir. Es
bueno recalcar, con frecuencia somos buenos para recibir
instrucciones de nuestros tutores o mentores. Nos
beneficiamos de su inversión de tiempo, palabras y su
ejemplo. Pero muy a menudo fallamos en transferir esto a
los demás que tanto lo necesitan. Fallamos en ser
MENTORES de alguien más. Hoy es sumamente
importante y tenemos que construir y dejar un legado a las
próximas generaciones como MENTORES. Una sociedad
sin MENTORES es una sociedad vacía, sin metas y sin
futuro. Siempre tienes delante de tus narices a un
autentico MENTOR con todas las letras…aunque el o ella
nunca te permita que le llames así. Y si un día se lo
agradeces, humildemente te responderá, YO SOLO
INTENTE HACER MI TRABAJO Y MI TRABAJO LO
MEJOR QUE PUDE… En esta nuestra comunidad de la
Florida Central necesitamos con urgencia MENTORES
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En el 2020 Opera Orlando celebró: la soprano cubana Laura
León y el maestro argentino Jorge Parodi, a quienes el público
de Orlando recordarán de la producción de Los Cuentos de
Hoffmann de la compañía en 2018. Laura León regresó para
encabezar un cuarteto de cantantes internacionales durante
la fiesta virtual del Quinto Aniversario de Opera Orlando el
20 de septiembre a las 2 p.m. Una estrella en ascenso en
el mundo de la ópera, la Sra. León creció en La Habana, Cuba,
donde cantó en el coro de ópera infantil del Gran Teatro
García Lorca. Al mudarse a los Estados Unidos y completar
grados universitarios en interpretación vocal, la Sra. León
participó en el programa de artistas residentes de Florida
Grand Opera, dando inicio a su carrera profesional. El
director Jorge Parodi volvió a Opera Orlando este otoño para
dirigir la Orquesta Filarmónica de Orlando en Die
Fledermaus: La Venganza del Murciélago en el Dr. Phillips
Center, el 17 y 19 de diciembre.
El maestro Parodi tiene su sede en Nueva York y ha trabajado
extensamente en Norteamérica, Latinoamérica, Europa y Asia.
Actualmente, el Maestro Parodi se desempeña como director
artístico de Opera Hispánica, director musical de Opera in
Williamsburg y miembro de la facultad en la Escuela de Música
Juilliard y la Escuela de Música de Manhattan. Opera Orlando
continúa buscando formas de destacar no sólo a los artistas y
la cultura hispana, sino también la diversidad dentro del
mundo de la ópera en total. #RepresentationMatters es una
nueva iniciativa de la empresa centrada en las experiencias
personales de artistas dentro y fuera del escenario. Cada
episodio del formato al estilo de programas de entrevistas
permite discusiones y conversaciones significativas sobre la
inclusión, brindando un medio para educar a nuestra
comunidad hacia un futuro mejor. El componente de Artistas
LatinX | Historias LatinX de esta campaña se estrenaró en
línea el 11 de octubre a las 2 p.m., como parte del Mes de la
Herencia Hispana. El Maestro Parodi fue el invitado destacado
y la presentadora será Alejandra Valarino Boyer
ARTISTAS HISPANOS SE DESTACAN
EN EL 5TO ANIVERSARIO DE OPERA
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Haciendo negocios 2021 revista de negocios internacional enero-marzo

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