2. ¿QUE ES?
• La responsabilidad social es un elemento
transversal de la educación y de las
facultades profesionales. La empresa
después del núcleo familiar es el espacio
en que las personas permanecen más
tiempo durante su existencia; entonces
las empresas como ciudadanos
corporativos deben ser muy
responsables instaurando los principios
axiológicos, y de la dignidad humana.
3. • Las empresas SE DEBEN CONSIDERAR COMO
PERSONAS CORPORTIVAS que garanticen los
derechos humanos a nivel interno, con sus
acreedores, y sus interlocutores sociales y
ambientales. Se trata entonces de ser excelentes
ciudadanos corporativos; siendo responsables en
los derechos humanos, en los
derechos laborales, con el medio ambiente,
contra la corrupción, la pobreza y la desigualdad.
La responsabilidad social vista así, implica
cambios culturales y de mentalidad empresarial,
que se deben promover desde la academia. No
es suficiente con que una empresa cumpla
con los impuestos y con las demás normas
que se le exigen en el país. Las empresas
deben ser espacios de crecimiento y desarrollo
productivo, pero también espacios donde se
crezcan y se fortalezcan las personas y con ellas
sus familias y a la vez los niños y con ellos las
futuras generaciones.
5. • “La responsabilidad social es la teoría
ética o ideológica que una entidad ya
sea un gobierno, corporación,
organización o individuo tiene una
responsabilidad hacia la sociedad.
Esta responsabilidad puede ser
“negativa”, significando que hay
responsabilidad de abstenerse de
actuar (actitud de “abstención”) o
puede ser “positiva”, significando que
hay una responsabilidad de actuar.
6. POLÍTICA AMBIENTAL
La sociedad debe generar las estrategias para
prevenir y minimizar los impactos y riesgos a
los seres humanos y al ambiente, garantizando
la protección ambiental de la localidad en la
que se encuentra ubicada mediante la
optimización en el uso de los recursos
naturales, materias primas y energía, prevenir y
minimizar la contaminación, los residuos y los
impactos ambientales, adoptar tecnologías
limpias y prácticas de mejoramiento continuo,
apoyándose en estructuras como promoción de
la producción más limpia y promoción de la
autogestión y autorregulación ambiental
empresarial.
Las sociedades colombianas, sean o no
industriales, propiciarán una administración
ambiental sana y ayudarán a controlar el
impacto de sus actividades, productos y
servicios sobre el medio ambiente
7. • Los profesionales que dirigen, van a dirigir o a
ser empresarios de personas corporativas deben
tener en cuenta que las empresas donde ellos se
desempeñan están inmersas en un territorio, en
un estado, en una sociedad, que la creación de
valor no es solo desde el punto de vista
monetario, que el valor social no debe ir por un
sendero distinto del valor económico.
Estos profesionales deben consolidar una
alianza cooperativa y solidaria entre el impacto
social-ambiental y el económico, como un
resultado de su esfuerzo humanístico, técnico y
profesional.
• Estos líderes empresariales deben ser capaces
de administrar las empresas desde dos vías,
desde lo interno y desde lo externo (o sea
teniendo en cuenta sus interlocutores) . Es
entonces cuando se deben anexar a los
resultados financieros, indicadores socio-
ambientales del efecto e impacto causados como
fruto del desempeño del año que se analice.
8. • "LO ÚNICO QUE NECESITA EL MAL PARA TRIUNFAR, ES QUE LOS HOMBRES
BUENOS NO HAGAN NADA"
Edmund Burke
