La responsabilidad social empresarial son las acciones voluntarias llevadas a cabo por una empresa para mejorar el mundo, especialmente desde una perspectiva social y medioambiental

1. Aprendiz:
Camila Andrea Acosta Paternina
Instructor:
Evert de Jesús Paternina Solórzano
Tecnólogo en Gestión de Mercado
Centro de la innovación, la tecnología y los servicios SENA
SENA Regional Sucre
Sincelejo 28/10/2021
RESPOSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL

2. RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
la responsabilidad social es un tema que no está restringido
solamente a las acciones sociales o ambientales desarrolladas
por la organización en la comunidad, sino que implica
también el diálogo y la interacción con los diversos públicos
relacionados con la empresa.
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3. . Es una visión de negocios que integra el respeto por las
personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente
con la gestión misma de la empresa, independientemente de
los productos o servicios que ésta ofrece, del sector al que
pertenece, de su tamaño o nacionalidad. Manual de Contenidos de Forum Empresa.
Más información en www.empresa.org.
QUE ES LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL ?
https://images.app.goo.gl/9BvPPnTu34YNXKao8

4. Es el compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente
con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo
externo, considerando las expectativas económicas, sociales y
ambientales de todos sus participantes, demostrando respeto por la
gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente,
contribuyendo así a la construcción del bien común Incluye también
expectativas de conducta, legales, comerciales, de gestión y públicas.
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5. LAS DIMENSIONES INTEGRALES DE LAS
RESPOSABILIDA SOCIAL EMPRESARIAL
En su dimensión económica interna, su responsabilidad se enfoca a la
generación y distribución del valor agregado entre colaboradores y
accionistas, considerando no sólo las condiciones de mercado sino también
la equidad y la justicia
En su dimensión económica externa, implica la generación y distribución
de bienes y servicios útiles y rentables para la comunidad, además de su
aportación a la causa pública vía la contribución impositiva.
En su dimensión social interna, implica la responsabilidad compartida y
subsidiaria de inversionistas, directivos, colaboradores y proveedores para el
cuidado y fomento de la calidad de vida en el trabajo y el desarrollo integral y
pleno de todos ellos.

6. En su dimensión sociocultural y política externa, conlleva a la realización de
acciones y aportaciones propias y gremiales seleccionadas para contribuir con
tiempo y recursos a la generación de condiciones que permitan y favorezcan la
expansión del espíritu empresarial
En su dimensión ecológica interna, implica la responsabilidad total sobre las
repercusiones ambientales de sus procesos, productos y subproductos; y, por lo
tanto, la prevención —y en su caso remedio— de los daños que causen o
pudieran causar.
En su dimensión ecológica interna, implica la responsabilidad total sobre las
repercusiones ambientales de sus procesos, productos y subproductos; y, por lo
tanto, la prevención —y en su caso remedio— de los daños que causen o
pudieran causar.

7. LINEAS ESTRATEGIAS
La Responsabilidad Social Empresarial sólo se comprende reconociendo cuatro líneas
o ámbitos básicos y estratégicos que explican su presencia en toda actividad de la
empresa. Éstos a su vez incluyen sus respectivos subtemas, que pueden variar de un
país, de un sector o de una empresa a otra. Estos son:
• Ética y gobernabilidad empresarial.
• Calidad de vida en la empresa (dimensión social del trabajo).
• Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo.
• Cuidado y preservación del medioambiente.
Cada empresa de acuerdo a su sector, cultura y condiciones puede incorporar sus propios subtemas.

8. PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
• q
• Respeto a la dignidad de la persona.
• q
• Empleo digno.
• q
• Solidaridad.
• q
• Subsidiariedad.
• q
• Contribución al bien común.
• q
• Corresponsabilidad.
• q
• Confianza.
• q
• Ética en los negocios.
• q
• Prevención de negocios ilícitos.
• q
• Vinculación con la comunidad.
• q
• Transparencia.
• q
• Honestidad y legalidad.
• q
• Justicia y equidad.
• q
• Empresarialidad.
• q
• Desarrollo social.

9. Caux Round Table www.cauxroundtable.org
Business for Social Responsibility (BSR), Estados Unidos – Códigos de Ética y Entrenamiento Ético
www.bsr.org/CSRResources/IssueBriefDetail.cfm?DocumentID=50967 Secretaría de la Función Pública
www.funcionpublica.gob.mx
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)
www.funcionpublica.gob.mx/ocde/ Pacto Mundial www.globalcompact.org
Guía Corporate Governance (OCDE), en inglés
www.oecd.org/dataoecd/32/18/31557724.pdf
White Paper sobre Gobierno Corporativo en Latinoamérica
www.ecgi.org/codes/documents/latin_america_es.pdf Decálogo del Buen Directivo, España
www.ecgi.org/codes/documents/decalogue.pdf
White Paper sobre Gobierno Corporativo
BIBLIOGRAFIAS