El documento describe un programa para promover la inserción laboral de trabajadores calificados en el sector textil en Argentina. El programa ofrece prácticas calificantes, entrenamientos para el trabajo e inserción laboral para empresas y trabajadores desocupados. Las empresas reciben subsidios para contratar trabajadores por 4-9 meses, y los trabajadores reciben una ayuda económica mensual de $400-800 durante ese período.

1. Convenios Sectoriales Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo

2. Inserción de Trabajadores Calificados Características Generales Objetivo.- Potenciar el sostenimiento y la promoción de nuevos puestos de trabajo, incentivando la contratación de trabajadores/as en empleos de calidad en el sector. Para ello, tiene como propósito promover las líneas de PRACTICAS CALIFICANTES, ENTRENAMIENTOS PARA EL TRABAJO E INSERCION LABORAL DE TRABAJADORES DESOCUPADOS en empresas del sector de la Indumentaria y Textil. Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo

3. Destinatarios/as Características Generales Empresas.- Los/as empleadores/as del sector textil incluidas las Uniones Transitorias de empresas y las Cooperativas habilitadas. Trabajadores/as.- Trabajadores/as desocupados/as calificados/as en los cursos de Formación Profesional que no estén percibiendo prestaciones previsionales o seguro por desempleo. Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo

4. Beneficios Características Generales TRABAJADORES/AS.- Recibirán una ayuda económica mensual e individual de $400, por 4 meses a cargo de la Secretaría de Empleo, cuando sean incorporados/as según lo establecido en la norma laboral vigente, en una empresa del sector de la Indumentaria. EMPLEADORES/AS.- Podrán contabilizar como parte del salario la ayuda económica que la Secretaria de Empleo abone al trabajador, quedando a su cargo la diferencia restante según convenio colectivo de trabajo. Una vez finalizado este período, la empresa deberá abonar al trabajador la totalidad del salario. Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo

5. Como se puede participar? Características Generales Los/as empleadores/as deberán presentar ante las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral, la Carta de Adhesión y el Formulario de incorporación de Trabajadores/as donde darán cuenta de los datos de la empresa y de los/as trabajadores/as a incorporar. Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo

6. Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo Entrenamiento para el trabajo y Práctica Calificante PJCMyMT y SCyE Principales características de las líneas Aprendizaje Práctico y teórico (la teoría es obligatoria, un 10% PYME y un 20% gran empresa). Para el SCyE puede o no incluir parte teórica Horas 20 horas semanales, en horario diurno (de 6 a 20). Duración en meses de 1 a 6 máximo, para el SCyE 3 meses Reconocimiento de gastos por hora capacitador Incluido en el caso del PJCMyMT Tutoría 1 tutor cada 20 personas, en el caso del SCyE 1 tutor cada 10 personas Cantidad de prácticas por persona Los Jóvenes solo podrán realizar 1 practica. En el caso del SCyE no hay limite, se aplica criterio de gestión.

7. Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo Entrenamiento para el trabajo y Práctica Calificante Una vez finalizado el EPT/PC, la empresa podrá incorporar al/los trabajadores/as que realizaron el proyecto e insertarlo laboralmente con importantes beneficios para su contratación, a través del Programa de Inserción Laboral.

8. Programa de Inserción Laboral Características de la línea Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo PJCMyMT y SCyE Características de la línea Modalidades contractuales Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, Ley Nacional de Trabajo Agrario N° 22.248 y Ley Nacional de Trabajadores de la Contrucción N° 22.250. Se exceptúa el "contrato de Trabajo Eventual". La modalidad de "contrato a tiempo parcial será autorizada por la DNPE. Duración La duración del programa es de UN (1) mes como mínimo y SEIS (6) meses como máximo. Para las personas mayores de 45 años de edad, el programa podrá tener una extensión de NUEVE (9) meses.

9. Programa de Inserción Laboral Compromisos Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo PJCMyMT y SCyE Compromisos deL TRABAJADOR Cumplir con las obligaciones que se establecen en el convenio colectivo de trabajo. Completar/actualizar su historia laboral. PJCMyMT y SCyE Compromisos del EMPRESARIO Deberá registrar a los trabajadores/as. Deberá abonar la parte del salario a su cargo y las correspondientes contribuciones a la seguridad social.

10. Programa de Inserción Laboral Beneficios Económicos Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo Programa de Inserción Laboral – PJMyMT (monto que aporta el MTEySS) $400 Empresa: Paga la diferencia al sueldo según convenio colectivo de trabajo. 0 6 Programa de Inserción Laboral - SCyE (monto que aporta el MTEySS) Menores de 45 años Hombres Mujeres $400 $600 MTEySS $400 MTEySS 0 6 0 6 Mayores de 45 años Hombres $400 MTEySS 0 9 Mujeres $400 $600 $800 MTEySS 0 6 3 9

11. Atención Personalizada Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo [email_address] (011) 4310-5732 www.trabajo.gob.ar http://www.trabajo.gob.ar/planesyprogramas/promoempleo_convSect.asp