1. ANALISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS DATOS<br />PERSONAL ADMINISTRATIVO:<br />COMPETENCIA # 1 ARCHIVAR<br />La competencia denominada archivar arrojó los siguientes resultados el 50% del personal archivar diariamente y el otro 50% no cumple con esta función, el 100% lo hace en forma alfabética y numéricamente.<br />COMPETENCIA # 2 REDACTAR<br />Para la competencia redactar el resultado arrojado fue que un 62,5% siempre elabora la correspondencia exigida de forma correcta, un 12,5 casi siempre mientras otro 12,5% poca veces y un 12,5% nunca. Así mismo un 87,5% acepta las orientaciones de su jefe inmediato superior, mientras un 12,5% no acepta orientaciones.<br />COMPETENCIA # 3 ELABORAR<br />En cuanto a la competencia elaborar, el 50% siempre elabora las comunicaciones sin error ni omisiones un 12,5% pocas veces y un 37,5% nunca. Así mismo un 62,5% elabora las constancias de estudio y de trabajo en el momento oportuno, un 25% casi siempre y un 12,5% nunca las elabora.<br />COMPETENCIA # 4 RELACIONES INTERPERSONALES<br />La competencia relaciones interpersonales, los resultados obtenidos son los siguientes el 100% del personal siempre atiende al público de manera cortés y el 87,5% siempre comparte su trabajo en un clima de armonía atendiendo a las relaciones interpersonales, un 12,5% casi siempre. <br />COMPETENCIA # 5 PARTICIPAR<br />Para la competencia participar se pudo evidenciar que el 37,5% siempre participan elaboración del PEIC, el 25% casi siempre, el 12,5% pocas veces, el 25% nunca. Así como también el 62,5% participa siempre en las actividades extraescolares, el 12,5% casi siempre y el 25% pocas veces.<br />COMPETENCIA # 6 ACTUALIZACIONES<br />En cuanto a la competencia actualización de conocimiento el 62,5% del personal entrevistado manifestó que siempre maneja los avances tecnológicos que posee la institución, mientras un 37.5% casi siempre, al igual un 62,5% resuelven las dificultades que se le presentan para cumplir con las tareas que les son asignadas <br />COMPETENCIA # 7 AMBIENTE DE TRABAJO<br />En esta competencia un 87% manifestó que siempre mantienen su sitio de trabajo ordenado y limpio y un 13% no cumplen con esta competencia. Así como también el 100% siempre se preocupan por mantener su espacio ambientado, cuidan los equipos tecnológicos y le dan su mantenimiento adecuado a los mismos. <br />COMPETENCIA # 8 PRESENTACION PERSONAL<br />El 37,5% siempre usa el uniforme reglamentario de la institución,25% casi siempre, un 12,5% pocas veces y un 25% nunca. De la misma forma el 100% del personal indico mantienen buena apariencia personal.<br />PERSONAL COORDINADOR:<br />COMPETENCIA # 1VERIFICAR <br />Para la competencia verificar se pudo evidenciar que el 100% siempre verifica la asistencia diaria de los docentes. Así mismo en un 100% siempre verifican la asistencia de los docentes a los consejos técnicos.<br /> COMPETENCIA # 2 CONTROLAR <br />Para la competencia controlar, el personal entrevistado manifestó que un 100% siempre controla el cumplimiento del horario de entrada y salida de los docentes adscritos a su coordinación. Mientras que manifestaron que en un 50% que siempre controlan la disciplina de los alumnos adscritos a su seccional y el 50% indico que casi siempre controlan la disciplina de los alumnos adscritos a su seccional.<br />COMPETENCIA # 3 ORGANIZAR<br />Para la competencia organizar, el personal encuestado manifestó que el 50% siempre organizan la entrega de resumen mensual del rendimiento estudiantil y el otro 50% casi siempre. De igual forma el 50% de los docentes informaron que siempre organizan y convocan a los padres y representantes de los estudiantes adscritos a la seccional, mientras que el otro 50% indico que nunca organiza y convoca a los padres y representante de los estudiantes adscritos a la coordinación a las secciones requeridas.<br />COMPETENCIA # 4 APERTURA<br />Para la competencia apertura, el personal entrevistado manifestó un 50% que siempre apertura procedimientos administrativos a los docentes y estudiantes, mientras que el otro 50% manifestó que casi siempre apertura procedimientos administrativos a los docentes y estudiantes.<br />COMPETENCIA # 5 RESPETAR<br />Para la competencia respetar, el personal manifestó en un 66,66% que siempre respeta el trabajo en equipo realizado por el personal de la institución, mientras que el 33,34 % indico que casi siempre respeta el trabajo en equipo realizado por el personal de la institución. Así mismo el 50% del personal manifestó que siempre tolera los diferentes tipos de críticas sugeridos por el personal y el otro 50% casi siempre tolera los diferentes tipos de criterios sugeridos por el personal.<br />PERSONAL OBRERO<br />COMPETENCIA # 1 PARTICIPAR<br />Para la competencia participar se pudo evidenciar que el personal obrero entrevistado manifestó un 91,67% que siempre participan en las actividades extraescolares y el 8,33%indico que casi siempre participan en las actividades extraescolares. De igual manera indicaron en un 91,67%que siempre participan en jornadas de limpieza fuera de su horario y el 8,33% casi siempre participan en las actividades extraescolares.<br />COMPETENCIA # 2 REALIZAR<br />Para la competencia realizar el personal obrero entrevistado manifestó en un 100% que siempre realiza trabajo en equipo. De igual forma en un 91,67% manifestó que siempre realiza tareas sobre las asignadas de manera voluntaria y en un 8,33% indicó que casi siempre realiza tareas sobre las asignadas de manera voluntaria.<br />COMPETENCIA # 3 CUMPLIR<br />Para la competencia cumplir el personal obrero entrevistado manifestó en un 100% que siempre cumple con el horario establecido, al igual que un 100% indicó que casi siempre cumple con el cuidado de sus herramientas de trabajo.<br />COMPETENCIA # 4 COLABORAR<br />Para la competencia colaborar el personal obrero manifestó en un 100% que siempre colabora espontáneamente en actividades de la institución. De igual forma el personal un 83,34% manifestó que casi siempre colabora con el personal docente en los cierres de proyectos, el 8,33% indicó que casi siempre colabora con el personal docente en el cierre de proyectos y el 8,33% indicó que pocas veces colabora con el personal docente en el cierre de proyecto.<br />COMPETENCIA # 5 MANTENER<br />Para la competencia mantener el personal obrero entrevistado manifestó en un 83,33% que siempre mantiene buenas relaciones interpersonales con sus compañeros y el 16,67% indicó que casi siempre mantiene buenas relaciones, de igual forma el 100% indicó que siempre se preocupa por mantener su ambiente de trabajo ordenado y limpio.<br />COMPETENCIA # 6 PRESENTACIÓN PERSONAL<br />Para la presentación personal los entrevistados manifestaron en un 100% que siempre se preocupa por mantener buena apariencia personal, de igual forma el 91,67% indicó que siempre cumple con el uniforme establecido por la institución y el 8,33% casi siempre cumple con el uniforme establecido por la institución.<br />COMPETENCIA # 7 RESPETAR<br />Para la competencia respetar el personal obrero entrevistado manifestó en un 100% que siempre acata y respeta órdenes de sus superiores, de igual forma el 100% indicó que siempre realiza sus tareas respetando las de los demás.<br />, por lo que se infiere que la mitad del personal administrativo cumple con sus funciones de archivar, mientras que todos lo realizan según lo establecido, por lo tanto el proceso de archivar se cumple en un 75%.<br />por lo que se puede inferir que el proceso de redacción se está cumpliendo en un 56%.<br />Rectar: y un 30% lo hace cometiendo ningún error u omisión, así como el 62,5% realiza el trabajo de manera oportuna considerándose que el proceso de elaboración se está cumpliendo en un 56%.<br /> Relaciones interpersonales y un 30% lo hace cometiendo ningún error u omisión, así como el 62,5% realiza el trabajo de manera oportuna considerándose que el proceso de elaboración se está cumpliendo en un 56%.<br />y un 30% lo hace cometiendo ningún error u omisión, así como el 62,5% realiza el trabajo de manera oportuna considerándose que el proceso de elaboración se está cumpliendo en un 56%.<br />voluntariamente en las actividades extraescolares planificadas por la institución y un 37,5% siempre ayudan en la elaboración del PEIC, por lo tanto y de acuerdo a los resultados arrojados se detecto que un 50% participa y un 50% no lo hace<br />y un por lo tanto y tomando como referencia los resultados se pueden decir que el 62% del personal se mantiene actualizado<br />., por lo tanto el ambiente de trabajo es muy adecuado<br />