cuadro comparativo cultura y cultura organizacional

1. Cultura y Cultura
Organizacional
Daniely Nieto
Barquisimeto, Noviembre 2016

2. Diferencias
Cultura
Es un conjunto de rasgos, creencias y pautas de
conducta, que representan a una sociedad en un período
determinado.
Representa a una sociedad o grupo social específico.
Es importante tomarla en cuenta para el desarrollo de la
identidad propia de una sociedad determinada
Cultura Organizacional
Es el conjunto de supuestos, convicciones, valores y
normas que comparten los miembros de una organización
Representa a toda la organización
Es importante tomarla en cuenta como una variable
directamente relacionada con el bienestar de los
trabajadores y la productividad de la empresa.