Angeliz Perozo C.I: 24.567.546

1. CUADRO
COMPARATIVO
Angeliz Perozo
C.I: 24.567.546
Asignatura: Psicología Industrial
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN

2. Cultura
Organizacional
Todo aquello que identifica a una
organización y la diferencia de otra,
haciendo que sus miembros se
sientan parte de ella con sus
valores, creencias, reglas y
procedimientos.
Se establecen respuestas específicas
por parte de las personas de la
organización en situaciones externas e
internas.
Adjudica una identidad.
Dinámica y permeable al cambio.
Iniciativa y compromiso de una
organización.
Se desarrolla entre pares e inducción en una
organización.
Cultura
Agrupa el conjunto de costumbres,
normas, creencias,
comportamientos y valores que
caracterizan todo el sistema social.
Mezcla de rasgos y distintivas
espirituales y afectivos que
caracterizan a una sociedad.
Determina su
comportamiento.
Tiende a ser estable y uno
de los aspectos más difíciles
de cambiar en un grupo
social.
Manera de pensar.
Se aprende de los padres y
generaciones anteriores.